ADECUA, MODIFICA Y ESTABLECE PLANTA DE PERSONAL DE LA MUNICIPALIDAD DE LO ESPEJO

Artículo 1°.- Adécuanse la planta y escalafones del personal de la Municipalidad de Lo Espejo a lo dispuesto en el artículo 7° de la Ley N° 18.883, en la forma que se señala: _______________________________________________________ | NOTA: VER DIARIO OFICIAL N° 34.957 DEL DIA SABADO | | 03 DE SEPTIEMBRE DE 1994, PAGINA 6 | |_____________________________________________________|

Artículo 2°.- De conformidad a lo establecido en el artículo 2° de la Ley N° 19.280 modifícase la planta de personal de la Municipalidad de Lo Espejo, en el siguiente sentido: A.- Créanse los cargos que se señalan: Escalafón/Especialidad Planta Cargo Grado N° Cargos _______________________________________________________ Directivos Director de Obras 4° 1 Municipales Director de Aseo y 5° 1 Ornato Directivo 6° 1 Profesionales Profesionales 5° 3 Profesional 7° 1 Profesionales 8° 2

Asistentes Sociales Asistentes Sociales 7° 2 Asistentes Sociales 8° 3 Jefaturas Jefe Departamento 8° 1 Tesorería Municipal Jefe Departamento de 9° 1 Sistemas y Métodos Jefatura 9° 1 Jefe Departamento de 10° 1 Adquisiciones Jefe Departamento de 10° 1 Rentas Municipales Jefe Departamento 10° 1 Personal Jefe Departamento 10° 1 Inspección Municipal

Técnicos Técnicos 10° 8 Técnicos 11° 3 Técnico 12° 1 Técnicos 13° 5 Técnicos 14° 2

Administrativos Administrativo 12° 1 Administrativos 13° 11 Administrativos 14° 10 Administrativos 15° 4 Administrativos 16° 8 Administrativo 17° 1 ____ TOTAL CARGOS 75

B.- Suprímense los cargos que se indican: Planta Cargo Grado N° Cargos _______________________________________________________ Directivos Directivo 8° 1

Profesionales Profesional 9° 1 Profesionales 10° 3 Profesionales 11° 4

Profesionales 12° 3

Jefaturas Jefatura 12° 1

Técnicos Técnico 15° 1 Técnicos 16° 3 Técnicos 17° 7

Administrativos Administrativos 12° 2 Administrativos 18° 18

Auxiliares Auxiliares 16° 4 Auxiliares 18° 8 Auxiliares 19° 10 ____ TOTAL CARGOS 66

C.- Modifícanse los grados de los cargos que se indican:

Escalafón/Especialidad Grado Grado N° Planta Cargo Actual Modificado Cargos _______________________________________________________ Directivos Secretario 5° 3° 1 Comunal de Planificación y Coordinación Administrador 5° 3° 1 Municipal Director de 6° 5° 1 Administración y Finanzas Asesor Jurídico 8° 4° 1

Profesionales Asesor Urbanista 7° 6° 1 Profesional 8° 7° 1 Profesional 9° 8° 1

Asistentes Sociales Asistente Social 9° 8° 1

Jefaturas Jefe 10° 8° 1 Departamento Contabilidad Jefatura 11° 10° 1 Jefatura 12° 11° 1

Técnicos Técnicos 11° 10° 2 Técnicos 12° 11° 4 Técnico 13° 11° 1 Técnicos 13° 12° 2 Técnico 14° 11° 1 Técnicos 14° 12° 2 Técnicos 14° 13° 2 Técnico 15° 13° 1 Técnico 15° 14° 1

Administrativos Administrativos 13° 12° 8 Administrativos 14° 12° 10 Administrativos 15° 13° 11 Administrativos 16° 14° 10 Administrativo 17° 14° 1 Administrativos 17° 15° 9 Administrativo 18° 15° 1

Auxiliares Auxiliar 15° 14° 1 Auxiliares 16° 14° 16 Auxiliar 17° 14° 1 Auxiliares 17° 15° 22 Auxiliares 18° 16° 13 Auxiliares 18° 17° 2

Artículo 3°.- Establécese la planta de personal de la Municipalidad de Lo Espejo: Escalafón/Especialidad Planta Cargo Grado N° Cargos _______________________________________________________ Alcaldes Alcalde 2° 1

Directivos Juez de Policial Local 3° 1 Secretario Municipal 3° 1 Administrador Municipal 3° 1 Secretario Comunal de 3° 1 Planificación y Coordinación Director de Desarrollo 4° 1 Comunitario Director de Control 4° 1 Municipal Director de Obras 4° 1 Municipales Asesor Jurídico 4° 1 Director de Tránsito y 5° 1 Transporte Público Director de 5° 1 Administración y Finanzas Director de Aseo y 5° 1 Ornato Directivos 6° 2 Directivos 7° 2

Profesionales Profesionales 5° 5 Asesor Urbanista 6° 1 Profesionales 6° 2 Profesionales 7° 6 Profesionales 8° 7 Profesionales 9° 3 Profesionales 10° 2

Asistentes Sociales Asistente Social 6° 1 Asistentes Sociales 7° 2 Asistentes Sociales 8° 5 Profesionales Ley N°15.076 44 Hrs./sem.

Jefaturas Jefe Departamento de 8° 1 Contabilidad Jefe Departamento 8° 1 Tesorería Municipal Jefe Departamento de 9° 1 Sistemas y Métodos Jefaturas 9° 3 Jefe Departamento de 10° 1 Adquisiciones Jefe Departamento de 10° 1 Rentas Municipales Jefe Departamento 10° 1 Personal Jefe Departamento de 10° 1 Inspección Municipal Jefaturas 10° 2 Jefaturas 11° 2

Técnico Técnicos 10° 10 Técnicos 11° 10 Técnicos 12° 5 Técnicos 13° 9 Técnicos 14° 3 Técnicos 15° 2 Técnicos 16° 2

Administrativos Administrativos 12° 23 Administrativos 13° 22 Administrativos 14° 21 Administrativos 15° 15 Administrativos 16° 11 Administrativos 17° 3

Auxiliares Auxiliares 14° 19 Auxiliares 15° 22 Auxiliares 16° 13 Auxiliares 17° 4 Auxiliares 18° 2 _____ TOTAL CARGOS 260 más 44 hrs./semanales Profesionales Ley N° 15.076

Artículo 4°.- Fíjanse los siguientes requisitos específicos para el desempeño de los cargos que se mencionan: Planta Cargo Grado Requisitos _______________________________________________________ Directivos Secretario 3° a) Requerirá Título Municipal de Abogado, y b) Experiencia en el cargo de a lo menos un año. Director de 4° a) Requerirá Título Control de Abogado, y b) Alternativamente experiencia de a lo menos un año en el cargo o como Asesor Jurídico. Director de 5° - Requerirá Administración y alternativamente Finanzas Título de Contador Auditor, Administrador Público, Ingeniero Comercial o Ingeniero Civil Industrial. Director de 5° a) Requerirá Aseo y Ornato alternativamente Título de Ingeniero Agrónomo, Ingeniero Forestal o Medico Veterinario, y b) Curso de Capacitación en Medio Ambiente.

Profesionales Profesional 5° - Un cargo grado 5°, requerirá T�tulo de Abogado. Profesional 5° a) Un cargo grado 5°, requerirá T�tulo de Administrador Público, y b) Experiencia Profesional de a lo menos 5 años en el Sector Municipal. Profesional 5° a) Un cargo grado 5°, requerirá alternativamente T�tulo de Cartógrafo o Ingeniero Civil Industrial, y b) Experiencia de a lo menos 1 año en la Secretaría Comunal de Planificación y Coordinación. Asesor Urbanista 6° a) Un cargo grado 6° requerirá T�tulo de Arquitecto, y b) Experiencia en el cargo de Asesor Urbanista. Profesionales 7° - Dos cargos grado 7°, requerirán T�tulo de Asistente Social. Profesional 7° a) Un cargo grado 7°, requerirá T�tulo de Ingeniero Ejecución Mecánica, y b) Experiencia Profesional de a lo menos 1 año en la Dirección de Tránsito y Transporte Públicos. Profesionales 8° - Cinco cargos grado 8°, requerirán T�tulo de Asistente Social. Profesional 8° - Un cargo grado 8°, requerirá T�tulo de Constructor Civil.

Jefaturas Jefe 8° a) Requerirá Departamento Experiencia de a Tesorería lo menos cinco Municipal años en el Sector Municipal Jefe 8° a) Requerirá Título Departamento de Contador de Contabilidad General, y b) Experiencia de a lo menos 3 años en el Sector Municipal. Jefe 9° a) Requerirá Departamento alternativamente de Sistemas y Título de Métodos Técnico en Administración de Empresas o en Sistemas de Información, y b) Experiencia de a lo menos 3 años en el Sector Municipal. Jefatura 9° a) Requerirá experiencia de a lo menos año en el Sector Municipal, y b) Curso Capacitación en Evaluación de Proyectos. Jefe 10° a) Requerirá Título Departamento de Contador de Adquisiciones General, y b) Experiencia de a lo menos 1 año en el Sector Municipal. Jefe 10° - Requerirá Departamento alternativamente de Rentas Título de Municipales Contador o Técnico en Administración de Empresas. Jefe 10° - Requerirá Curso Departamento de Capacitación de Personal en Legislación Laboral. Jefe 10° - Requerirá Departamento de Capacitación Inspección en Inspección Municipal Municipal.

Técnicos Técnico 10° - Un cargo grado 10° requerirá alternativamente curso de preparación y evaluación de proyectos o desarrollo municipal Técnicos 10° - Dos cargos grado 10° requerirán curso de capacitación en Administación de Bodega. Técnico 10° - Un cargo grado 10° requerirá curso de capacitación en Adquisiciones e Inventarios. Técnico 10° - Un cargo grado 10° requerirá curso de capacitación en Remuneraciones y Leyes Laborales. Técnicos 10° - Tres cargos grado 10° requerirán curso de capacitación en Estadísticas. Técnicos 11° a) Un cargo grado 11° requerirán experiencia de a lo menos 1 año en el Sector Municipal, y b) Curso de capacitación en Administración de Personal. Técnicos 11° a) Dos grados 11° requerirán de a lo menos 1 año de experiencia municipal, y b) Curso de capacitación en Contabilidad Gubernamental. Técnico 11° a) Un grado 11° requerirá Título de Técnico Programador Computacional, y b) Experiencia de a lo menos 1 año en el Sector Municipal. Técnico 11° a) Un cargo grado 11° requerirá Título de Contador, y b) Experiencia de a lo menos 1 año en el Sector Municipal. Técnicos 12° a) Dos cargos grado 12° requerirán Título de Contador, y b) Experiencia de a lo menos un año en el Sector Municipal. Técnico 13° a) Un cargo grado 13° requerirá Título de Contador General, y b) Experiencia municipal de a lo menos un año. Técnico 13° - Un cargo grado 13° requerirá Título de Programador Computacional. Técnicos 13° - Tres cargos grado 13° requerirán curso de capacitacion en Legislación Laboral

Administrativos Administrativos 12° a) Un cargo grado 12°, requerirá 1 año de experiencia en el Sector Municipal, y b) Curso de Desarrollo de Gestión Social. Administrativos 12° a) Un cargo grado 12° requerirá 1 año de experiencia en el Sector Municipal, y b) Curso de capacitación en Administración Recintos Deportivos. Administrativos 12° a) Un cargo grado 12°, requerirá 1 año de experiencia en la Dirección de Obras Municipales, y b) Curso de cubicaciones de materiales y estudios de costos de obras civiles. Administrativos 12° - Cinco cargos grado 12° requerirán curso de capacitación en Atención de Público y Relaciones Humanas. Administrativos 12° Seis cargos grado 12° requerirán de curso de capacitación en Inspección Municipal. Administrativos 12° - Dos cargos grado 12° requerirán 1 año de experiencia municipal, y b) Curso de capacitación en menejo de QPRO. Administrativos 13° a) Seis cargos grado 13° requerirán 1 año de experiencia en el Sector Municipal, y b) Curso de capacitación en Atención de Público y Relaciones Humanas. Administrativos 13° a) Un cargo grado 13° requerirá 1 año de experiencia en el área contable municipal, y b) Curso de Contabilidad Gubernamental. Administrativos 14° a) Cuatro cargos grado 14°, requerirán 1 año de experiencia en el Sector Municipal, y b) Curso de capacitación en Control de Inventario.

Auxiliares Auxiliares 14° a) Cuatro cargos grado 14°, requerirán experiencia de a lo menos un año en el Sector Municipal, y b) Curso de Estafetas.

Artículo 5°.- De conformidad a lo dispuesto en la disposición sexta transitoria de la Ley N° 19.130, según texto refundido fijado por el Decreto Supremo N° 662, de 16 de Junio de 1992, del Ministerio del Interior, la Municipalidad de Lo Espejo cuenta con los siguientes cargos en extinción adscritos a ella: Planta Cargo Grado N° Cargos _______________________________________________________ Directivos Directivo 4° 1 Directivo 5° 1