ADECUA, MODIFICA Y ESTABLECE PLANTA DE PERSONAL DE LA MUNICIPALIDAD DE SAN BERNARDO

Artículo 1°.- Adécuanse la planta y escalafones del personal de la Municipalidad de San Bernardo a lo dispuesto en el artículo 7° de la ley N° 18.883, en la forma que se señala:

_____________________________________________________ | NOTA: VER DIARIO OFICIAL N° 34.938 DE 11 DE AGOSTO | | DE 1994, PAGINA 2. | |_____________________________________________________|

Artículo 2°.- De conformidad a lo establecido en el artículo 2° de la ley N° 19.280 modifícase la planta de personal de la Municipalidad de San Bernardo en el siguiente sentido:

A.- Créanse los cargos que se señalan:

Ecalafón N° Planta Especialidad/Cargos Grado Cargos _____________________________________________________

Profesionales Asesor Urbanista 6° 1 Profesionales 7° 4 Profesionales 8° 13 Profesionales 9° 14 Profesionales 10° 2 Profesional 11° 1

Profesionales Ley 22 hrs. 15.076 semanales.

Jefaturas Jefaturas 8° 2 Jefaturas 10° 2

Técnicos Técnicos 10° 5 Técnicos 11° 5 Técnicos 12° 11 Técnicos 13° 2 Técnicos 15° 12 Técnicos 16° 3 Técnicos 17° 2

Administrativos Administrativos 12° 2 Administrativos 13° 2 Administrativos 15° 3 Administrativo 16° 1 Administrativo 17° 1 Administrativos 18° 10

Inspectores Inspectores 12° 8 Inspector 15° 1 Inspector 16° 1 Inspectores 17° 2

Auxiliares Auxiliares 14° 8 Auxiliares 18° 5 _____ TOTAL CARGOS 123 más 44 hrs./semanales

B.- Suprímense los cargos que se indican:

N° Planta Cargo Grado Cargos _____________________________________________________

Administrativos Administrativos 13° 5 Administrativo 14° 1

Auxiliares Auxiliares 16° 5 Auxiliares 17° 5 ____ TOTAL CARGOS 16

C.- Modifícanse los grados de los cargos que se indican:

Escalafón N° Planta Especialidad/Cargo Actual Modificado Cargos ______________________________________________________ Alcaldes Alcalde 3° 2° 1

Directivos Juez de Policía 4° 3° 1 Local Secretario 5° 3° 1 Municipal Director de 5° 4° 1 Desarrollo Comunitario Asesor Jurídico 6° 5° 1 Directivo 6° 5° 1 Secretario 6° 5° 1 Comunal de Planificación y Coordinación Directivo 7° 5° 1

Profesionales Secretario 7° 6° 1 Juzgado de Policía Local Profesional 7° 6° 1 Profesionales 8° 7° 2 Profesionales 9° 8° 5

Jefaturas Jefatura 10° 9° 1 Jefaturas 11° 10° 2

Técnicos Técnicos 12° 11° 4 Técnicos 14° 13° 6 Técnico 15° 14° 1 Técnicos 17° 16° 2

Administrativos Administrativos 13° 12° 11 Administrativos 14° 13° 6

Auxiliares Auxiliar 15° 14° 1 Auxiliares 16° 14° 46 Auxiliares 17° 15° 19 Auxiliares 17° 16° 4 Auxiliares 18° 16° 4 Auxiliares 18° 17° 11

Artículo 3°.- Establécese la planta de personal de la Municipalidad de San Bernardo:

Escalafón N° Planta Especialidad/Cargos Grado Cargos ______________________________________________________

Alcaldes Alcalde 2° 1

Directivos Juez 1er. Juzgado 3º 1 de Policía Local Juez 2do. Juzgado 3º 1 de Policía Local Secretario Municipal 3° 1 Administrador Municipal 4° 1 Director de Desarrollo 4° 1 Comunitario Directivo 5° 1 Asesor Jurídico 5° 1 Director de Control 5° 1 Municipal Secretario Comunal de 5° 1 Planificación y Coordinación Directivo 5° 1 Directivos 7° 3

Profesionales Secretario Juzgado de 6° 2 Policía local Profesional 6° 1 Profesional 6° 1 Asesor Urbanista 6° 1 Profesionales 7° 6 Profesionales 8° 18 Profesionales 9° 14 Profesionales 10° 2 Profesional 11° 1

Profesionales Ley 44 hrs./sem. N° 15.076

Jefaturas Tesorero Municipal 8° 1 Jefatura 8° 1 Jefaturas 9° 6 Jefaturas 10° 6 Jefaturas 11° 4

Técnicos Técnicos 10° 6 Técnicos 11° 14 Técnicos 12° 11 Técnicos 13° 8 Técnico 14° 1 Técnicos 15° 12 Técnicos 16° 5 Técnicos 17° 2

AdministrativosAdministrativos 12° 22 Administrativos 13° 8 Administrativo 14° 1 Administrativos 15° 3 Administrativo 16° 1 Administrativo 17° 1 Administrativos 18° 10

Inspectores Inspectores 12° 8 Inspectores 14° 2 Inspector 15° 1 Inspector 16° 1 Inspectores 17° 2

Auxiliares Auxiliares 14° 61 Auxiliares 15° 19 Auxiliares 16° 8 Auxiliares 17° 11 Auxiliares 18° 24

_____ TOTAL CARGOS 320 Más 44 hrs./semanales Profesionales Ley N° 15.076.

Artículo 4°.- Fíjanse los siguientes requisitos específicos para el desempeño de los cargos que se mencionan:

Planta Cargo Grado Requisitos ______________________________________________________

Profesionales Asesor 6° Requerirá Título de Urbanista Arquitecto.

Profesionales 7° - Un cargo grado 7° requerirá Título de Abogado con, a lo menos 5 años de experiencia Profesional en el Sector Municipal. - Un cargo grado 7° requerirá título de Abogado con, a lo menos 3 años de experiencia Profesional en el Sector Municipal. - Un cargo grado 7° requerirá Título de Ingeniero, más curso de evaluación de Proyectos de a lo menos 120 hrs. - Un cargo grado 7° requerirá Experiencia Profesional de a lo menos 5 años en el Sector Municipal, más curso de evaluación de Proyectos de a lo menos 120 hrs.

Profesionales 8° - Un cargo grado 8° requerirá Título de abogado con, a lo menos 1 año de experiencia Profesional en Juzgado de Polícía Local. - Un cargo grado 8° requerirá Título de Contador Auditor con, a lo menos 5 años de experiencia en el Sector Municipal y 1 año de experiencia Profesional en la Dirección de Control, más curso de Contabilidad Gubernamental impartido por la Contraloría General de la República. - Un cargo grado 8° requerirá Título de Administrador Público; con a lo menos 5 años de experiencia Profesional en el Sector Municipal, más curso de Administración de Recursos Humanos de a lo menos 40 hrs. - Un cargo grado 8° requerirá Título de Ingeniero Civil. - 3 cargos grado 8° requerirán Título de Arquitecto. - Un cargo grado 8° requerirá alternativamente Título de Ingeniero Civil o Ingeniero de Ejecución de Tránsito. - Un cargo grado 8° requerirá Título de Ingeniero Comercial. - Un cargo grado 8° requerirá Experiencia Profesional de a lo menos 5 años en el Sector Municipal, más curso de evaluación de Proyectos de a lo menos 120 hrs. - Un cargo grado 8° requerirá Título de Diseñador Gráfico; con a lo menos 5 años de experiencia Profesional en el Sector Municipal, más curso de evaluación de Proyectos de a lo menos 120 hrs. - Un cargo grado 8° requerirá Título de Geógrafo. - Un cargo grado 8° requerirá Título de Médico Veterinario. - Un cargo grado 8° requerirá Título de Profesor de Educación Física.

Profesionales 9° - Dos cargos grado 9° requerirán Título de Contador Auditor. - Cuatro cargos grado 9° requerirán Título de Constructor Civil. - Un cargo grado 9° requerirá Título de Ingeniero. - Un cargo grado 9° requerirá Título de Ingeniero en Computación e Informática con, a lo menos 3 años de experiencia Profesional en el Sector Municipal. - Tres cargos grado 9° requerirán Título de Asistente Social. - Un cargo grado 9° requerirá Título de Profesor de Estado. - Un cargo grado 9° requerirá alternativamente Título de Ingeniero Forestal o Ingeniero Agrónomo. - Un cargo grado 9° requerirá Título de Cartógrafo. Profesional 10° - Un cargo grado 10° requerirá Título de Profesor de Educación Física.

Profesional 11° - Un cargo grado 11° requerirá Título de Profesor de Educación Física.

Jefaturas Jefaturas 8° - Un cargo grado 8° requerirá Título de Contador General con, a lo menos 5 años de experiencia en el Sector Municipal, más curso de Contabilidad Básica y Gubernamental impartido por la Contraloría General de la República. - Un cargo grado 8° requerirá Título de Contador General; con, a lo menos 5 años de experiencia en Tesorería Municipal, más curso de Contabilidad Básica y Gubernamental impartido por la Contraloría General de la República.

Técnicos Técnicos 10° Un cargo grado 10° requerirá Título de Programador en Computación con a lo menos 5 años de experiencia en el Sector Municipal. - Un cargo grado 10° requerirá Título Técnico Estadístico.

Técnicos 11° - Dos cargos grado 11° requerirán Título de Dibujante Técnico. - Un cargo grado 11° requerirá Título de Técnico en Administración con, a lo menos 1 año de experiencia en el Sector Municipal y en Contabilidad Gubernamental. - Un cargo grado 11° requerirá Título de Dibujante Técnico. - Un cargo grado 11° requerirá Título de Técnico en Higiene Ambiental.

Técnicos 12° - Un cargo grado 12° requerirá Título de Técnico en Construcciones. - Un cargo grado 12° requerirá Título de Dibujante Técnico. - Un cargo grado 12° requerirá Título de Contador General con, a lo menos 5 años de Experiencia en el Sector Municipal. - Un cargo grado 12° requerirá experiencia de a lo menos 5 años en Sector Municipal.

Técnicos 13° -Un cargo grado 13° requerirá Título de Contador General.

Técnicos 15° - Diez cargos grado 15° requerirán Título de Digitador

Administrativos Admninistrativos 12° - Dos cargos grado 12° requerirán experiencia de a lo menos 1 año en el Sector Municipal. - Ocho cargos grado 12° requerirán experiencia de a lo menos 3 años en Labores Inspectivas en el Sector Municipal.