Articolo 1Fíjase la siguiente planta de personal para la Municipalidad de Alto Hospicio
Artículo 1º.- Fíjase la siguiente planta de personal para la Municipalidad de Alto Hospicio.
PLANTA CARGOS GRADOS Nº CARGOS
ALCALDES Alcalde 3º 1
DIRECTIVOS Administrador 4º 1 Municipal
Secretario Comunal 4º 1 de Planificación
Asesor Jurídico 5º 1
Director de 5º 1 Desarrollo Comunitario
Director de Control 5º 1
Director de Obras 5º 1 Municipales
Director de 6º 1 Administración y Finanzas
Secretario Municipal 6º 1
Directivo 6º 1
PROFESIONALES Profesionales 5º 3 Profesionales 6º 3 Profesionales 7º 4 Profesionales 8º 3 Profesionales 9º 2
JEFATURAS Jefatura 9º 1 Jefatura 10º 1 Jefatura 11º 1
TÉCNICOS Técnicos 10º 2 Técnicos 11º 2 Técnicos 12º 2
ADMINISTRATIVOS
Administrativos 12º 3 Administrativos 13º 3 Administrativos 14º 3 Administrativos 15º 3 Administrativo 16º 1
AUXILIARES Auxiliares 14º 4 Auxiliares 15º 3 Auxiliares 16º 2 Auxiliares 17º 2
TOTAL CARGOS 58
Articolo 2Establécense los siguientes requisitos específicos para el ingreso y promoción en los cargos que se indican:
Artículo 2º.- Establécense los siguientes requisitos específicos para el ingreso y promoción en los cargos que se indican:
PLANTA CARGOS GRADOS REQUISITOS
DIRECTIVOS Secretario 4º Requerirá Comunal de alternativamente Planificación título profesional de Ingeniero Civil; Ingeniero Comercial o de Administrador Público Asesor Jurídico 5º Requerirá título profesional de Abogado
Director de 5º Requerirá Control alternativamente título profesional de Ingeniero Comercial; Abogado; Contador Auditor o de Administrador Público
Secretario 6º Requerirá Municipal alternativamente título profesional de Abogado o de Administrador Público.
PROFESIONALES Profesionales 5º Un cargo requerirá título profesional de Arquitecto, y otro requerirá, alternativamente, título profesional de Ingeniero Comercial; Ingeniero Civil; Contador Auditor o de Administrador Público.
Profesionales 6º Dos cargos requerirán alternativamente título profesional de Abogado; Ingeniero Comercial; Contador Auditor; Contador Público; Ingeniero Civil o de Administrador Público
JEFATURAS Jefatura 9º Requerirá, alternativamente, título profesional de Contador Auditor; Contador Público; Administrador Público, o título técnico en el área de Administración de Recursos Financieros o de Personal.
Jefatura 10º Requerirá alternativamente título profesional de Asistente Social o de Sociólogo o título técnico en el área de Administración de Recursos Financieros o de Personal.
AUXILIARES Auxiliares 14º Tres cargos requerirán licencia de conducir Clase A
Auxiliares 15º Dos cargos requerirán licencia de conducir Clase A
Articolo 3Determínase el siguiente porcentaje de los cargos de planta de la Municipalidad de Iquique que, conforme a lo dispuesto por el artículo 2º transitorio de la Ley Nº19
Artículo 3º.- Determínase el siguiente porcentaje de los cargos de planta de la Municipalidad de Iquique que, conforme a lo dispuesto por el artículo 2º transitorio de la Ley Nº19.943 deberán ser adscritos a la planta de personal establecida en el artículo 1º precedente.
PLANTA PORCENTAJE Profesionales 6 % Técnicos 4,2 % Administrativos 5 % Auxiliares 10,2 %
Articolo 4De conformidad a lo dispuesto en el inciso cuarto del artículo 1º transitorio de la Ley Nº19
Artículo 4º.- De conformidad a lo dispuesto en el inciso cuarto del artículo 1º transitorio de la Ley Nº19.943, destínase un 20,2 % del total del Fondo Común Municipal de la comuna de Alto Hospicio correspondiente al año 2004, para financiar la instalación del respectivo municipio.