Allegato UNICO

Baremo de méritos para la convocatoria de Jefatura de Servicio Sanitario de Cardiología de la Organización Sanitaria Integrada Ezkerralde a -Enkarterri-Cr uces Baremo de méritos (máximo, 66 puntos) La valoración de méritos constará de las siguientes fases: I. Proyecto y su defensa (máximo, 30 puntos). Las personas aspirantes deberán presentar una la memoria-proyecto de organización y funcionamiento del Servicio convocado, así como realizar su exposición pública ante el tribunal calificador y responder a las preguntas que planteen los miembros del tribunal. La puntuación de esta fase queda desglosada en los dos apartados siguientes:

a) La valoración del contenido de la memoria-proyecto de gestión del servicio presentado. (máximo, 15 puntos).

La memoria-proyecto de gestión deberá desarrollar, al menos, estos apartados. a.1 Apartado organizativo y de gestión (máximo, 3 puntos). Organigrama del servicio con indicación de las funciones tanto del puesto de jefatura como del resto de puestos adscritos a la misma. Interrelación del servicio con otras secciones/servicios de la OSI. Plan de gestión de la Jefatura de Servicio con una definición de objetivos organizativos, análisis y detección de las áreas de mejora e identificación de las medidas oportunas para la consecución de las mismas. Junto a ello un compromiso o plan de utilización eficiente de los recursos materiales, económicos y de personal asignados. a.2 Apartado asistencial (máximo, 10 puntos). Descripción de la cartera de servicios asistenciales. Establecimiento de objetivos e indicadores asistenciales junto con un sistema de seguimiento y evaluación continua de los mismos. a.3 Apartado docencia, investigación e innovación (máximo, 2 puntos). Establecimiento de una planificación de la docencia e investigación propuesto para el servicio.

b) La exposición pública de la misma ante la Comisión de Valoración (máximo, 15 puntos).

Se valorará la claridad y concisión la hora de defender el proyecto, así como la capacidad para explicar los aspectos más relevantes del mismo. En el acta correspondiente deberá recogerse la justificación de la puntuación otorgada por cada miembro de cada candidato/a, en el que se valorará la claridad y concisión a la hora de defender el proyecto, así como la capacidad para explicar los aspectos más relevantes del mismo. II. Valoración de méritos (máximo, 30 puntos). La puntuación se distribuirá del siguiente modo: II.1 Experiencia profesional (máximo, 13 puntos). – Por cada mes de servicio prestados como facultativo/a en la especialidad de que se trate: 0,0500 puntos. – Por cada mes de servicio prestados como jefe/a de sección en la especialidad de que se trate: 0,0750 puntos. – Por cada mes de servicio prestados como jefe/a de servicio en la especialidad de que se trate: 0,1000 puntos. – Por cada mes de servicios prestados como directivo/a de Administraciones Públicas Sanitarias o subdirector médico: 0,1000 puntos. Se tendrán en consideración como experiencia profesional los servicios prestados en las organizaciones de servicios sanitarios de Osakidetza, de la Seguridad Social o de los Servicios de Salud de las Comunidades Autónomas o en cualquier Administración pública, así como aquellos servicios prestados en los Servicios Sanitarios de la red pública de los demás estados miembros de la Unión Europea. Del cómputo total, que se efectuará en base a los días naturales trabajados, se despreciarán los restos que resulten inferiores al mes. A estos efectos se entenderá por mes el conjunto de treinta días naturales. II.2 Formación, docencia y difusión del conocimiento (máximo, 17 puntos). Cuando en las certificaciones de los cursos conste únicamente el número de créditos, la puntuación será de 0,1 puntos por crédito. II.2.1 Formación en gestión (máximo, 3 puntos). Por la asistencia a cada curso relacionado con la gestión sanitaria de duración: – De 20 a 30 horas: 0,2000 puntos. – De 31 a 50 horas: 0,3000 puntos. – De 51 a 100 horas: 0,4000 puntos. – De 101 a 200 horas: 0,5000 puntos. – De más de 200 horas: 1,2500 puntos. Se valorarán los cursos impartidos y acreditados por Organismos Oficiales, Universidades, Instituciones Sanitarias, y en su caso, Colegios Profesionales y Sociedades Científicas, así como los cursos impartidos y acreditados en virtud de los Acuerdos de Formación Continua suscritos por cualquier Administración pública, siempre que no formen parte de un plan de estudios para la obtención de una titulación oficial. II.2.2 Formación continuada en la especialidad (máximo, 3 puntos). Por la asistencia a cada curso relacionado con la especialidad del puesto de que se trate de duración: – De 20 a 30 horas: 0,2000 puntos. – De 31 a 50 horas: 0,3000 puntos. – De 51 a 100 horas: 0,4000 puntos. – De 101 a 200 horas: 0,5000 puntos. – De más de 200 horas: 1,2500 puntos. Se valorarán los cursos impartidos y acreditados por Organismos Oficiales, Universidades, Instituciones Sanitarias, y en su caso, Colegios Profesionales y Sociedades Científicas, así como los cursos impartidos y acreditados en virtud de los Acuerdos de Formación Continua suscritos por cualquier Administración pública, siempre que no formen parte de un plan de estudios para la obtención de una titulación oficial. II.2.3 Formación de postgrado (máximo, 5 puntos). – Doctor: 3 puntos. – Doctor cum laude : 4 puntos. – Máster postgrado: 2 puntos. – Experto/Especialista universitario: 1 punto. – Suficiencia investigadora o diploma de estudios avanzados 1 punto. – Curso de doctorado, por cada sobresaliente o matrícula de honor en cursos de doctorado (máximo, de 10 cursos): 0,1000 puntos. No se valorarán los cursos de doctorado de los programas que hayan servido para la obtención del título de doctor, suficiencia investigadora o diploma de estudios avanzados. II.2.4 Actividad científica (máximo, 3 puntos). Por la publicación de trabajos científicos, presentación de ponencias, comunicaciones, conferencias o mesas redondas relacionadas con la especialidad de que se trate. – Por cada ponencia regional: 0,2500 puntos. – Por cada ponencia nacional: 1,0000 punto. – Por cada ponencia internacional: 1,5000 puntos. – Por cada comunicación oral/póster regional: 0,1500 puntos. – Por cada comunicación oral/póster nacional: 0,6000 puntos. – Por cada comunicación oral/póster internacional: 1,0000 punto. – Por cada mesa redonda regional: 0,2000 puntos. – Por cada mesa redonda nacional: 0,7500 puntos. – Por cada mesa redonda internacional: 1,2500 puntos. – Por cada publicación (primer autor): 1,0000 punto. – Por cada publicación (otros autores): 0,5000 puntos. – Por cada libro (primer autor): 2,0000 puntos. – Por cada libro (otros autores): 1,0000 punto. – Por cada capítulo (primer autor): 1,0000 punto. – Por cada capítulo (otros autores): 0,5000 puntos. – Por tesina: 1,5000 puntos. II.2.5 Actividad docente (máximo, 3 puntos). – Catedrático/a de Facultad de Medicina en la especialidad de que se trate (por año): 1,0000 punto. – Profesor/a titular de Facultad de Medicina en la especialidad de que se trate (por año): 0,5000 puntos. – Profesor/a asociado/a de Facultad de Medicina en la especialidad de que se trate (por año): 0,2500 puntos. – Tutor/a acreditado/a para la docencia de residentes de la especialidad de que se trate (por cada año con nombramiento efectuado por el órgano competente): 0,5000 puntos. – Docencia en programas oficiales de formación continuada (por hora): 0,0500 puntos. III. Conocimientos de euskera (máximo, 6 puntos). Se valorará conforme a lo previsto en el Decreto 67/2003, de 18 de marzo, de normalización del uso del euskera en Osakidetza-Servicio vasco de salud, y en sus normas de desarrollo. Análisis

ANÁLISIS

Rango: Resolución Fecha de disposición: 30/06/2026 Fecha de publicación: 16/09/2026 Convocatoria. Subgrupo A1. subir Contactar Sobre la sede electrnica Mapa Aviso legal Accesibilidad Proteccin de datos Sistema Interno de Informacin Tutoriales Empleo en la AEBOE Agencia Estatal Boletn Oficial del Estado Avda. de Manoteras, 54 - 28050 Madrid