Articolo 3Ámbito temporal, denuncia y prórroga

Este convenio tendrá una vigencia comprendida entre el 1 de enero de 2025 y el 31 de diciembre del año 2029. Quedando denunciado en ese mismo momento, sin necesidad expresa de comunicación a la Empresa. Hasta que se suscriba nuevo convenio, o nuevo marco laboral normativo, conforme a la legislación vigente, el personal seguirá percibiendo las mismas remuneraciones pactadas en éste. Aprobado el nuevo convenio, se practicarán los acuerdos que correspondan. Los efectos económicos para los años 2025 y 2026 entraran en vigor a los dos meses de la publicación en el «Boletín Oficial del Estado», con carácter retroactivo al 1 de enero de los citados años.