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Resolución 73 unità

Resolución de 18 de septiembre de 2026, de la Dirección General de Trabajo, por la que se registra y publica el II Convenio colectivo del Grupo Colt en España.

X 20372/boees-x-boe-a-2026-2037230 set 2026

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  1. Articolo 1 Definiciones
  2. Articolo 2 Ámbito de aplicación personal y territorial
  3. Articolo 3 Ámbito de aplicación temporal
  4. Articolo 4 Comisión paritaria del convenio
  5. Articolo 5 Comisión de Negociación
  6. Articolo 6 Vinculación a la totalidad
  7. Articolo 7 Grupos profesionales
  8. Articolo 8 Actualización del sistema de clasificación profesional
  9. Articolo 9 Salario base
  10. Articolo 10 Complementos salariales
  11. Articolo 11 Salario variable
  12. Articolo 12 Cobro de nómina
  13. Articolo 13 Evaluación de desempeño
  14. Articolo 14 Guardias
  15. Articolo 15 Festivos
  16. Articolo 16 Horas extraordinarias
  17. Articolo 17 Movilidad geográfica
  18. Articolo 18 Movilidad funcional
  19. Articolo 19 Kilometraje
  20. Articolo 20 Provisión de vacantes y período de prueba
  21. Articolo 21 Formación
  22. Articolo 22 Jornada
  23. Articolo 23 Trabajo a turnos
  24. Articolo 24 Registro de jornada
  25. Articolo 25 Altas y Bajas por enfermedad común y accidente no laboral
  26. Articolo 26 Altas-bajas por accidentes laborales
  27. Articolo 27 Vacaciones
  28. Articolo 28 Ayuda a comida
  29. Articolo 29 Seguro de vida
  30. Articolo 30 Seguro médico
  31. Articolo 31 ADSL o conexión a internet de banda ancha
  32. Articolo 32 Plan de pensiones
  33. Articolo 33 Beneficios flexibles
  34. Articolo 34 Otros beneficios
  35. Articolo 35 Jubilación parcial y contrato de relevo
  36. Articolo 36 Parejas de hecho
  37. Articolo 37 Permisos retribuidos
  38. Articolo 38 Vacaciones adicionales no retribuidas
  39. Articolo 39 Permisos no retribuidos
  40. Articolo 40 Responsabilidad social de las Empresas
  41. Articolo 41 Movilidad sostenible
  42. Articolo 42 Principios del trabajo a distancia
  43. Articolo 43 Principios generales
  44. Articolo 44 Comité de seguridad y salud
  45. Articolo 45 Protección de la maternidad
  46. Articolo 46 Gestión preventiva ante catástrofes medioambientales y fenómenos meteorológicos adversos
  47. Articolo 47 Promoción de la igualdad
  48. Articolo 48 Comisión paritaria de igualdad
  49. Articolo 49 Plan de igualdad
  50. Articolo 50 Reducción de jornada para el cuidado de dependientes
  51. Articolo 51 Medidas y derechos laborales para las víctimas de violencia de género, víctimas de violencia sexual o víctimas de terrorismo
  52. Articolo 52 Excedencias
  53. Articolo 53 Suspensión del contrato por nacimiento, adopción, guarda con fines de adopción o acogimiento
  54. Articolo 54 Prestación complementaria en situaciones de baja por nacimiento
  55. Articolo 55 Medidas para la igualdad y no discriminación de las personas LGTBI+ en las Empresas
  56. Articolo 56 Principios de ordenación
  57. Articolo 57 Graduación de las faltas
  58. Articolo 58 Sanciones
  59. Articolo 59 Secciones sindicales
  60. Articolo 60 Delegados y delegadas sindicales. Garantías y derechos complementarios
  61. Articolo 61 Comités de empresa y delegados y delegadas de personal. Garantías y derechos complementarios
  62. Articolo 62 Comité intercentros y órgano de representación agrupada
  63. Disposizione final primera
  64. Disposizione final segunda
  65. Allegato I
  66. Allegato II b)
  67. Allegato III
  68. Allegato IV
  69. Sezione di allegato tercero Apartado tercero. Regulación de criterios para la clasificación y promoción profesional, basándose en criterios elementos claros y objetivos como la cualificación y capacidad, garantizando el desarrollo de su carrera profesional en igualdad de condiciones
  70. Sezione di allegato cuarto Apartado cuarto. Formación, sensibilización y lenguaje
  71. Sezione di allegato quinto Apartado quinto. Entornos laborales diversos, seguros e inclusivos
  72. Sezione di allegato sexto Apartado sexto. Permisos y beneficios sociales
  73. Sezione di allegato séptimo Apartado séptimo. Régimen disciplinario
Citenza

Intelligenza giuridica con fonti verificabili, di Datons.

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