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Resolución 2 unità
Resolución de 30 de septiembre de 2026, de la Secretaría General Técnica, por la que se publica el Convenio entre la Secretaría de Estado de Seguridad y la Universidad de Alcalá, para la formación del personal médico del Servicio de Sanidad de la Guardia Civil en la valoración médica de la incapacidad laboral.
X 20711/boees-x-boe-a-2026-207115 ott 2026
- Allegato UNICO
- Sezione di allegato primero Apartado primero. Que la UAH es una institución de derecho público que se rige por la Ley Orgánica 2/2023, de 22 de marzo, del Sistema Universitario, y por sus propios estatutos, aprobados por Decreto 46/2006, de 29 de abril, del Consejo de Gobierno de la Comunidad de Madrid (BOCM núm. 101, de 30 de abril de 2006). Conforme a la normativa legal vigente, goza de personalidad jurídica propia y plena capacidad de obrar dentro de su ámbito de actuación, teniendo encomendado el servicio público de educación superior mediante la docencia, el estudio y la investigación, que realiza a través de labores de creación, desarrollo, transmisión y crítica de la ciencia, la técnica y la cultura. Segundo. Que, la Secretaría de Estado de Seguridad (Dirección General de la Guardia Civil), en concordancia con la obligación que le asigna a los Poderes Públicos el artículo 6.2 de la Ley Orgánica 2/1986, de 13 de marzo, de Fuerzas y Cuerpos de Seguridad, debe promover la colaboración institucional con instituciones que específicamente interesen a los fines docentes. Tercero. Del mismo modo, la Ley 29/2014, de 28 de noviembre, de Régimen del Personal de la Guardia Civil, recoge, en su artículo 28, la posibilidad de celebrar conciertos u otras formas de colaboración con administraciones educativas, universidades e instituciones civiles, para impartir determinadas enseñanzas o cursos. El referido texto normativo, en su artículo 103.2.b), habilita a la Sanidad de la Guardia Civil para efectuar el control y seguimiento de las bajas médicas por insuficiencia temporal, que se vincula a la promoción, aseguramiento y recuperación de la adecuada aptitud psicofísica para prestar servicio del personal de la Guardia Civil. Por su parte, el Real Decreto 67/2026, de 4 de febrero, por el que se regula la gestión de la incapacidad temporal del personal del Cuerpo de la Guardia Civil, desarrolla el desempeño de las funciones encomendadas a la Sanidad de la Guardia Civil en el ámbito de la gestión, seguimiento, control y revisión de las bajas temporales. El absentismo por incapacidad temporal en la Guardia Civil siempre ha generado atención y preocupación en relación con la política de personal y la gestión de los recursos humanos de la institución. El absentismo puede considerarse un elemento clave transversal, relacionado directamente con el objetivo de mejorar las condiciones de vida y de trabajo de sus miembros. Cuarto. Que ambas entidades coinciden en su interés de extender la formación sobre la valoración médica de la incapacidad laboral, para dotar de los conocimientos médico-legales teóricos y prácticos necesarios para la realización de la valoración médica de la incapacidad laboral, a personal médico del Servicio de Sanidad de la Guardia Civil, consiguiendo así la mejora de conocimientos y procedimientos de trabajo aplicados a sus diferentes especialidades periciales. Quinto. La UAH es una universidad pública, dedicada a la enseñanza e investigación superior universitarias, estando comprendidos entre sus objetivos la preparación para el ejercicio de actividades profesionales que exijan la aplicación de conocimientos científicos, así como el desarrollo de enseñanzas de especialización o actividades específicas de formación, estando facultada para establecer enseñanzas conducentes a la obtención de títulos universitarios tanto oficiales como propios. Es en este ámbito donde se plantea la realización de la titulación que se pretende desarrollar. A la vista de todo lo anterior, las partes consideran de mutuo interés promover la colaboración entre sus respectivas instituciones a través del presente convenio que se regirá por las siguientes