Procesos selectivos.-Orden de 29 de octubre de 2026 por la que se modifica la Orden de 17 de diciembre de 2025 por la que se convocan pruebas selectivas para el acceso a plazas vacantes de personal laboral de los Grupos III, IV y V de la Administración de la Comunidad Autónoma de Extremadura.

Procesos selectivos.-Orden de 29 de octubre de 2026 por la que se modifica la Orden de 17 de diciembre de 2025 por la que se convocan pruebas selectivas para el acceso a plazas vacantes de personal laboral de los Grupos III, IV y V de la Administración de la Comunidad Autónoma de Extremadura. Procesos selectivos.-Orden de 29 de octubre de 2026 por la que se modifica la Orden de 17 de diciembre de 2025 por la que se convocan pruebas selectivas para el acceso a plazas vacantes de personal laboral de los Grupos III, IV y V de la Administración de la Comunidad Autónoma de Extremadura. ORDEN de 29 de octubre de 2026 por la que se modifica la Orden de 17 de diciembre de 2025 por la que se convocan pruebas selectivas para el acceso a plazas vacantes de personal laboral de los Grupos III, IV y V de la Administración de la Comunidad Autónoma de Extremadura. DOE Número: 214 Tipo: Ordinario Fecha Publicación: viernes, 06 de noviembre de 2026 Apartado: II AUTORIDADES Y PERSONAL Subapartado: 2. OPOSICIONES Y CONCURSOS Organismo: CONSEJERÍA DE HACIENDA, ADMINISTRACIÓN PÚBLICA Y DIÁLOGO SOCIAL Rango: ORDEN Descriptores: Procesos selectivos. Página Inicio: 47070 Página Fin: 47073 Otros formatos: PDF XML TEXTO ORIGINAL Por Orden de 17 de diciembre de 2025, publicada en el DOE n.º 244, de 19 de diciembre, se convocaron pruebas selectivas para cubrir, por el sistema de concurso-oposición, plazas de los Grupos III, IV y V de personal laboral de la Administración de la Comunidad Autónoma de Extremadura, cuya cobertura se considera imprescindible, de acuerdo con la distribución, por categorías y/o especialidades que se indicaba en el anexo I de la citada orden. La necesidad y urgencia de disponer de personal previamente seleccionado que permita la cobertura inmediata de aquellos puestos vacantes, que por razones justificadas resulte imprescindible proveer y no pueden ser cubiertos por trabajadores fijos, pone de manifiesto que, en algunas especialidades, el número de personas aspirantes que integran las listas de espera resulta insuficiente. Esta situación, conduce a la imposibilidad de atender adecuadamente las necesidades de personal que se generan en el funcionamiento ordinario de la Administración, con las consiguientes consecuencias negativas en la prestación del servicio público, lo que hace conveniente y justificado proceder a la modificación de la base duodécima de la Orden de 17 de diciembre de 2025, rebajando la puntuación mínima exigida para formar parte de las listas de espera. Por otra parte, al haberse detectado una incidencia técnica que afecta al procedimiento de corrección de los ejercicios, se procede a modificar el anexo III de la citada orden de convocatoria. De acuerdo con el artículo 109.2 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, estas podrán rectificar en cualquier momento los errores materiales, de hecho o aritméticos existentes en sus actos. En su virtud, y en ejercicio de las competencias conferidas a esta Consejería de Hacienda, Administración Pública y Diálogo Social por el artículo 3.2.i) del Decreto 4/1990, de 23 de enero, sobre atribución de competencias en materia de personal, DISPONE: Primero. Se modifica el primer párrafo de la base duodécima que queda con la siguiente redacción: Para la constitución de listas de espera con las personas aspirantes que no superen el proceso de selección, cuyo procedimiento se regula en el título III del Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración de la Comunidad Autónoma de Extremadura, aprobado por Decreto 201/1995, de 26 de diciembre, sólo se considerará la puntuación obtenida en la fase de oposición, formando parte de la lista de espera aquellas personas aspirantes que sin haber superado el proceso de selección, hayan alcanzado una puntuación mínima de tres puntos en el ejercicio de la fase de oposición. Segundo. Se procede a la modificación del anexo III en lo relativo a la estructura del cuestionario, actualizándose el número total de preguntas, la distribución entre contenidos teóricos y prácticos, así como el número de preguntas de reserva asignadas a cada bloque, conforme al siguiente detalle: Nota: Este documento carece de valor jurídico y puede contener anexos. Para consultar la versión oficial y auténtica acceda al fichero PDF del DOE. Subir ^