FIJA LA PLANTA DEL PERSONAL DE LA EMPRESA PORTUARIA DE CHILE PARA EL AÑO 1974; FACULTA AL DIRECTOR PARA SIMPLIFICAR EL SISTEMA REMUNERACIONAL DE LOS TRABAJADORES DE DICHO ORGANISMO AUTONOMO DEL ESTADO Y PARA REGLAMENTAR SUS DERECHOS Y OBLIGACIONES

Artículo primero: Fíjase, para el año 1974, la siguiente planta para el personal de la Empresa Portuaria de Chile: ------------------------------------------------------- Grado Escala N° Total Unica Designación Cargos Cargos ------------------------------------------------------- 3° Director_________________________ 1 1 4° Subdirector______________________ 1 1 5° Ingeniero Jefe Departamento Dirección________________________ 1 Ingeniero________________________ 1 Abogado Jefe Departamento Dirección________________________ 2 4 6° Jefe Departamento Dirección______ 4 Ingeniero________________________ 2 Abogado__________________________ 2 Ingeniero Comercial______________ 1 9 7° Ingeniero________________________ 2 Abogado__________________________ 2 4 8° Ingeniero________________________ 2 Abogado__________________________ 1 Arquitecto_______________________ 1 Constructor Civil Jefe___________ 1 Ingeniero de Ejecución Jefe______ 1 6 9° Ingeniero________________________ 2 Abogado__________________________ 1 Ingeniero Comercial______________ 1 Arquitecto_______________________ 1 Constructor Civil Jefe___________ 3 Ingeniero de Ejecución Jefe______ 6 Experto en Administración de Personal, Estadística, Presupuesto por Programa o Contabilidad de Costos___________ 1 15 10° Ingeniero________________________ 2 Abogado__________________________ 1 Arquitecto_______________________ 1 Constructor Civil________________ 3 Ingeniero de Ejecución___________ 9 Experto en Administración de Personal, Estadística, Presupuesto por Programa o Contabilidad de Costos 2 Técnico A._______________________ 1 19 11° Ingeniero________________________ 3 Abogado__________________________ 1 Ingeniero Comercial______________ 1 Constructor Civil________________ 3 Ingeniero de Ejecución___________ 10 Técnico A._______________________ 3 Piloto Jefe de Bahía_____________ 1 Contador Jefe Dirección__________ 1 Experto en Control Económico de Mantenimiento____________________ 2 25 12° Ingeniero Comercial______________ 1 Asistente Social Jefe____________ 1 Constructor Civil________________ 2 Ingeniero de Ejecución___________ 11 Técnico A._______________________ 4 Piloto Jefe de Bahía_____________ 1 Contador Administración Puerto Experto en Control Económico de Mantenimiento____________________ 2 23 13° Asistente Social_________________ 2 Ingeniero de Ejecución___________ 12 Técnico A._______________________ 4 Contador Administración puerto___ 1 Contador Jefe Dirección__________ 1 20 14° Asistente Social_________________ 3 Periodista_______________________ 1 Técnico B._______________________ 2 Contador Administrativo Puerto___ 2 Jefes de Movilización, Almacenes, Sección y Administrativo_________ 27 35 15° Asistente Social_________________ 4 Periodista_______________________ 1 Técnico B._______________________ 4 Contador Administración Puerto___ 3 Dibujante Técnico________________ 1 Jefes de Movilización, Almacenes, Sección y Administrativo_________ 35 48 16° Asistente Social_________________ 4 Técnico B._______________________ 7 Contador Administración Puerto___ 4 Contador Jefe Dirección__________ 2 Dibujante Técnico________________ 2 Programador Computadora__________ 1 Jefes de Movilización, Almacenes, Sección y Administrativo_________ 46 66 17° Asistente Social_________________ 4 Contador Jefe____________________ 3 Técnico B._______________________ 10 Dibujante Técnico________________ 3 Programador Computadora__________ 1 Jefes de Movilización, Almacenes, Sección y Administrativo_________ 56 Operario Portuario Jefe__________ 50 127 18° Contador_________________________ 6 Técnico B._______________________ 14 Dibujante Técnico________________ 4 Programador Computadora__________ 2 Jefe Policlínico_________________ 2 Jefes de Movilización, Almacenes, Sección y Administrativo_________ 69 Operario Portuario Jefe__________ 72 169 19° Contador_________________________ 3 Técnico B._______________________ 18 Dibujante Técnico________________ 5 Operador Computadora_____________ 4 Jefe Policlínico_________________ 4 Oficial Administrativo___________ 85 Operario Portuario Especializado 100 219 20° Contador_________________________ 3 Dibujante Técnico________________ 5 Operador Computadora_____________ 6 Jefe de Turno Policlínico________ 8 Oficial Administrativo___________ 104 Operario Portuario Especializado_ 143 269 21° Operador Computadora_____________ 2 Jefe Turno Policlínico___________ 12 Oficial Administrativo___________ 126 Operario Portuario Especializado 206 346 22° Jefe de Turno Policlínico________ 12 Oficial Administrativo___________ 149 Operario Portuario Especializado 292 453 23° Oficial Administrativo___________ 178 Operario Portuario Especializado 400 578 24° Oficial Administrativo___________ 209 Operario Portuario Especializado 528 737 25° Oficial Administrativo___________ 33 Operario Semi-especializado______ 367 400 26° Oficial Administrativo___________ 33 Operario Semi-especializado______ 457 490 27° Operario Semi-especializado______ 444 Auxiliar_________________________ 10 454 28° Operario Semi-especializado______ 231 Auxiliar_________________________ 10 241 29° Operario Semi-especializado______ 75 85 Auxiliar_________________________ 5 85 30° Operario Semi-especializado______ 80 Auxiliar_________________________ 5 85 31° Auxiliar_________________________ 5 5 32° Auxiliar_________________________ 5 5 33° Auxiliar_________________________ 5 5 34° Auxiliar_________________________ 5 5 35° Auxiliar_________________________ 5 5 Las remuneraciones de los grados de la Planta anterior corresponden a las fijadas o que se fijen en el futuro para la Escala Unica aprobada por el Art. 1° del D.L. 249, de 1974, sin perjuicio de las que se establezcan de acuerdo a lo dispuesto por los Arts. 6° y 7° del presente decreto ley. La Planta establecida por este decreto ley regirá para 1974. Las que en el futuro deban establecerse, lo serán por decreto supremo, de acuerdo a lo dispuesto por el N° 16 del Art. 14° del DFL. 290, de 1960. El o los cargos de Oficiales Administrativos de grado 26° se transformarán en grado 31° a medida que vayan quedando vacantes. El o los cargos de Operarios grado 24° y 30° Operario Semi-especializados, se transformarán en grado 30° y 33°, respectivamente, a medida que vayan quedando vacantes. Sólo se podrá encasillar en los cargos denominados Técnicos A a los profesionales colegiados en el Colegio de Técnicos y en los cargos de Técnicos B a los Técnicos no colegiados. Los cargos denominados Jefes Policlínico y Jefes de Turno Policlínico sólo podrán ser proveídos por Practicantes debidamente habilitados para el ejercicio de la profesión y con un mínimo de dos años de desempeño en la Empresa. Los cargos denominados Expertos en Control de Mantenimiento sólo podrán ser proveídos con personal con 15 años de práctica en trabajos de presupuesto e inspección de obras mecánicas, eléctricas o civiles.

Artículo segundo: Los dos cargos de Asesores 2a Categoría existentes en la Planta del año 1973 se ubicarán en los grados 6° y 9° de la Escala Unica, en los que serán encasillados los mismos funcionarios que actualmente ocupan dichos cargos. Los cargos antes señalados se entenderán suprimidos automáticamente en las fechas en que dejen de desempeñarse en la Empresa los funcionarios en ellos encasillados.

Artículo tercero: El director encasillará al personal en la Planta referida en los artículos anteriores por resolución con trámite de toma de razón en la Contraloría General de la República. El Director efectuará el encasillamiento del personal discrecionalmente, sin perjuicio de los requisitos exigidos para el cargo. Asimismo, podrá proveer en la misma forma las vacantes de funcionarios existentes en los grados 10° y superiores y las de operarios. El personal de la Empresa encasillado o que se nombre en la forma antedicha mantendrá o tendrá, respectivamente, durante el presente año, el carácter de interino en los términos establecidos en los decretos leyes N°s. 6 y 22, de 1973.

Artículo cuarto: Sin perjuicio de lo establecido en el artículo anterior el Director podrá designar en cargos de Jefaturas a los funcionarios que considere idóneos para desempeñarlos. En tales casos, los trabajadores conservarán su ubicación en los grados en que hubieren sido encasillados en la Planta, percibiendo complementariamente, cuando sea procedente, la diferencia de remuneraciones entre las asignadas a éstos y las que corresponden a las Jefaturas en que se les designe y cuyos grados se señalan a continuación:

------------------------------------------------------- Grado Jefaturas -------------------------------------------------------

7° Administrador del Puerto de Valparaíso

8° Administrador del Puerto de Antofagasta Jefe Subdepartamento Mantenimiento Jefe Subdepartamento Obras Civiles

9° Administrador del Puerto de Arica Administrador del Puerto de San Antonio Jefe Subdepartamento Riesgos Profesionales Jefe Subdepartamento Proyecto San Vicente Jefe Subdepartamento Medidas Disciplinarias Subadministrador del Puerto de Valparaíso

10° Administrador del Puerto de Talcahuano Administrador del Puerto de Punta Arenas Administrador del Puerto de Iquique Asistente Social Jefe Subdepartamento Acción Social, Dirección Jefe Subdepartamento de Operaciones Dirección Jefe Subdepartamento Comercial Dirección Jefe Subdepartamento Contabilidad General Dirección Jefe Subdepartamento Presupuesto Dirección Subadministrador del Puerto de Antofagasta

11° Administrador del Puerto de Puerto Montt. Administrador del Puerto de Coquimbo Jefe Subdepartamento Remuneraciones Jefe Subdepartamento Capacitación Jefe Subdepartamento Estadística Jefe Subdepartamento Abastecimiento Jefe Subdepartamento Tesorería General Jefe Técnico Valparaíso Jefe Operaciones Valparaíso

12° Administrador del Puerto de Chacabuco Subadministrador del Puerto de San Antonio Jefe Subdepartamento Relaciones Laborales Jefe Finanzas Valparaíso Jefe Técnico Antofagasta Jefe Operaciones Antofagasta Jefe Relaciones Gremiales Dirección

13° Jefe Técnico Arica Jefe Técnico San Antonio Jefe Operaciones Arica Jefe Operaciones San Antonio Jefe Finanzas Antofagasta Jefe Finanzas San Antonio Jefe Pesonal Valparaíso

14° Jefe Técnico Talcahuano Jefe Técnico Iquique Jefe Técnico Punta Arenas Jefe Operaciones Talcahuano Jefe Operaciones Iquique Jefe Operaciones Punta Arenas Jefe Finanzas Arica Jefe Finanzas San Antonio Jefe Finanzas Talcahuano Jefe Personal Antofagasta Jefe Personal Arica Jefe Personal San Antonio

15° Jefe Técnico Puerto Montt Jefe Técnico Coquimbo Jefe Operaciones Puerto Montt Jefe Operaciones Coquimbo Jefe Personal Talcahuano Jefe Personal Iquique Jefe Personal Punta Arenas

16° Jefe Personal Puerto Montt Jefe Personal Coquimbo

17° Jefe Técnico Chacabuco

17° Jefe Finanzas Chacabuco Jefe Personal Chacabuco -------------------------------------------------------

Artículo quinto: Las disposiciones del presente decreto ley no podrán significar, en ningún caso, disminución de las remuneraciones promedio mensuales devengadas durante el último trimestre en el año 1973, incluidas las bonificaciones establecidas por el D.L. N° 97, del mismo año. Para estos efectos se excluirán la asignación familiar, las asignaciones de alimentación, de máquina, de pérdida de caja, de movilización y de zona. Cualquier diferencia que resulte en contra del trabajador se pagará por planilla suplementaria, la que será imponible en la misma proporción en que lo sea el sueldo. Los estipendios que cada trabajador perciba eventualmente por planilla suplementaria serán absorbidos por los aumentos de remuneraciones que se produzcan por cualquier causa, razón o motivo, salvo que provengan de reajustes de remuneraciones o de bonificaciones que se otorguen para compensar el alza del costo de la vida.

Artículo sexto: El Director estará facultado para simplificar las remuneraciones de los trabajadores de la Empresa Portuaria de Chile. Al efecto y dictando las resoluciones correspondientes, que deberán ser visadas por los Ministerios de Hacienda y de Obras Públicas y Transportes, podrá suprimir, alterar, modificar o crear sistemas de remuneraciones tales como los de asignación de responsabilidad, los de asignación de tóxicos y nocivos, los de tonelaje movilizado, los de horas extraordinarias, los correspondientes a las asignaciones de feriados, Fiestas Patrias y Navidad, los promedios de la ley N° 13.023, los del artículo 12 de la ley N° 10.676, los de asignación de movilización y colación de los estudiantes en práctica en la Empresa, y, en general, todos los sistemas de remuneraciones establecidos por los decretos supremos para el personal. Tendrá, también, iguales facultades en relación a los aportes para las finalidades determinadas por los incisos 12 y 18 del artículo 7° de la ley N° 16.250, modificada por la ley N° 16.464, y que derivaron del reajuste otorgado por la primera de las leyes señaladas.

Artículo séptimo: Derógase el artículo N° 72 de la ley N° 16.617. Las resoluciones que el Director de la Empresa Portuaria de Chile dicte sobre las materias referidas en la disposición que se deroga, deberán ser visadas previamente por los Ministerios de Obras Públicas y Transportes y de Hacienda.

Artículo octavo: Las remuneraciones adicionales de que goza el personal de la Empresa, tales como viáticos, horas extraordinarias, asignación por cambio de residencia, se calcularán considerando el sueldo base y la asignación media por tonelaje movilizado que al efecto se establezca en la forma señalada en el artículo 6° o modificaciones que se dispongan de acuerdo a lo señalado en el artículo 7° del presente decreto ley.

Artículo noveno: El Director propondrá las nuevas normas relativas a los derechos y obligaciones del personal, tales como las necesarias para: 1°- Hacer efectiva en forma rápida y expedita la responsabilidad administrativa del personal de operarios y funcionarios estableciendo las sanciones que deban aplicarse, sin perjuicio de la responsabilidad civil y penal de éstos en los casos que procedan. 2°- Calificar a los personales mencionados. 3°- Regular la ocupación de casa-habitación de la Empresa. 4°- Ejercer el derecho a feriado; para el otorgamiento de permisos, y, el control de licencias.

Artículo décimo: El presente decreto ley y las normas que dicte el Director en uso de las facultades que se le otorgan, regirán desde el 1° de Enero del presente año, con excepción de las que se dicten de acuerdo a lo señalado por el artículo séptimo del presente decreto ley.

ARTICULOS TRANSITORIO {arts. 1-2} Artículo primero: Concédese a la Empresa Portuaria de Chile un plazo de 30 días, contados desde la publicación del presente decreto ley, para dar cumplimiento a lo dispuesto en el inciso primero del artículo 19° del D.L. N° 233, de 1973.

Artículo segundo: Créase, en el ítem 12/03/01.080 del Presupuesto de Capital de la Subsecretaría de Transportes del Ministerio de Obras Públicas y Transportes, la siguiente asignación: "12/03/01/080.005 Empresa Portuaria de Chile. E° 1.302.000.000,-" Redúcese, en E° 1.302.000.000,-, la cantidad consultada en el ítem 08/01/03.006 del Presupuesto del Ministerio de Hacienda.