Article 4Fíjanse los siguientes requisitos específicos para el desempeño de los cargos que se mencionan:

Artículo 4°.- Fíjanse los siguientes requisitos específicos para el desempeño de los cargos que se mencionan: Planta Cargo Grado Requisitos _______________________________________________________ Directivos Secretario 3° a) Requerirá Título Municipal de Abogado, y b) Experiencia en el cargo de a lo menos un año. Director de 4° a) Requerirá Título Control de Abogado, y b) Alternativamente experiencia de a lo menos un año en el cargo o como Asesor Jurídico. Director de 5° - Requerirá Administración y alternativamente Finanzas Título de Contador Auditor, Administrador Público, Ingeniero Comercial o Ingeniero Civil Industrial. Director de 5° a) Requerirá Aseo y Ornato alternativamente Título de Ingeniero Agrónomo, Ingeniero Forestal o Medico Veterinario, y b) Curso de Capacitación en Medio Ambiente. Profesionales Profesional 5° - Un cargo grado 5°, requerirá T�tulo de Abogado. Profesional 5° a) Un cargo grado 5°, requerirá T�tulo de Administrador Público, y b) Experiencia Profesional de a lo menos 5 años en el Sector Municipal. Profesional 5° a) Un cargo grado 5°, requerirá alternativamente T�tulo de Cartógrafo o Ingeniero Civil Industrial, y b) Experiencia de a lo menos 1 año en la Secretaría Comunal de Planificación y Coordinación. Asesor Urbanista 6° a) Un cargo grado 6° requerirá T�tulo de Arquitecto, y b) Experiencia en el cargo de Asesor Urbanista. Profesionales 7° - Dos cargos grado 7°, requerirán T�tulo de Asistente Social. Profesional 7° a) Un cargo grado 7°, requerirá T�tulo de Ingeniero Ejecución Mecánica, y b) Experiencia Profesional de a lo menos 1 año en la Dirección de Tránsito y Transporte Públicos. Profesionales 8° - Cinco cargos grado 8°, requerirán T�tulo de Asistente Social. Profesional 8° - Un cargo grado 8°, requerirá T�tulo de Constructor Civil. Jefaturas Jefe 8° a) Requerirá Departamento Experiencia de a Tesorería lo menos cinco Municipal años en el Sector Municipal Jefe 8° a) Requerirá Título Departamento de Contador de Contabilidad General, y b) Experiencia de a lo menos 3 años en el Sector Municipal. Jefe 9° a) Requerirá Departamento alternativamente de Sistemas y Título de Métodos Técnico en Administración de Empresas o en Sistemas de Información, y b) Experiencia de a lo menos 3 años en el Sector Municipal. Jefatura 9° a) Requerirá experiencia de a lo menos año en el Sector Municipal, y b) Curso Capacitación en Evaluación de Proyectos. Jefe 10° a) Requerirá Título Departamento de Contador de Adquisiciones General, y b) Experiencia de a lo menos 1 año en el Sector Municipal. Jefe 10° - Requerirá Departamento alternativamente de Rentas Título de Municipales Contador o Técnico en Administración de Empresas. Jefe 10° - Requerirá Curso Departamento de Capacitación de Personal en Legislación Laboral. Jefe 10° - Requerirá Departamento de Capacitación Inspección en Inspección Municipal Municipal. Técnicos Técnico 10° - Un cargo grado 10° requerirá alternativamente curso de preparación y evaluación de proyectos o desarrollo municipal Técnicos 10° - Dos cargos grado 10° requerirán curso de capacitación en Administación de Bodega. Técnico 10° - Un cargo grado 10° requerirá curso de capacitación en Adquisiciones e Inventarios. Técnico 10° - Un cargo grado 10° requerirá curso de capacitación en Remuneraciones y Leyes Laborales. Técnicos 10° - Tres cargos grado 10° requerirán curso de capacitación en Estadísticas. Técnicos 11° a) Un cargo grado 11° requerirán experiencia de a lo menos 1 año en el Sector Municipal, y b) Curso de capacitación en Administración de Personal. Técnicos 11° a) Dos grados 11° requerirán de a lo menos 1 año de experiencia municipal, y b) Curso de capacitación en Contabilidad Gubernamental. Técnico 11° a) Un grado 11° requerirá Título de Técnico Programador Computacional, y b) Experiencia de a lo menos 1 año en el Sector Municipal. Técnico 11° a) Un cargo grado 11° requerirá Título de Contador, y b) Experiencia de a lo menos 1 año en el Sector Municipal. Técnicos 12° a) Dos cargos grado 12° requerirán Título de Contador, y b) Experiencia de a lo menos un año en el Sector Municipal. Técnico 13° a) Un cargo grado 13° requerirá Título de Contador General, y b) Experiencia municipal de a lo menos un año. Técnico 13° - Un cargo grado 13° requerirá Título de Programador Computacional. Técnicos 13° - Tres cargos grado 13° requerirán curso de capacitacion en Legislación Laboral Administrativos Administrativos 12° a) Un cargo grado 12°, requerirá 1 año de experiencia en el Sector Municipal, y b) Curso de Desarrollo de Gestión Social. Administrativos 12° a) Un cargo grado 12° requerirá 1 año de experiencia en el Sector Municipal, y b) Curso de capacitación en Administración Recintos Deportivos. Administrativos 12° a) Un cargo grado 12°, requerirá 1 año de experiencia en la Dirección de Obras Municipales, y b) Curso de cubicaciones de materiales y estudios de costos de obras civiles. Administrativos 12° - Cinco cargos grado 12° requerirán curso de capacitación en Atención de Público y Relaciones Humanas. Administrativos 12° Seis cargos grado 12° requerirán de curso de capacitación en Inspección Municipal. Administrativos 12° - Dos cargos grado 12° requerirán 1 año de experiencia municipal, y b) Curso de capacitación en menejo de QPRO. Administrativos 13° a) Seis cargos grado 13° requerirán 1 año de experiencia en el Sector Municipal, y b) Curso de capacitación en Atención de Público y Relaciones Humanas. Administrativos 13° a) Un cargo grado 13° requerirá 1 año de experiencia en el área contable municipal, y b) Curso de Contabilidad Gubernamental. Administrativos 14° a) Cuatro cargos grado 14°, requerirán 1 año de experiencia en el Sector Municipal, y b) Curso de capacitación en Control de Inventario. Auxiliares Auxiliares 14° a) Cuatro cargos grado 14°, requerirán experiencia de a lo menos un año en el Sector Municipal, y b) Curso de Estafetas.