Article 1Adécuanse la planta y escalafones del personal de la Municipalidad de Rengo a lo dispuesto en el artículo 7° de la Ley N° 18
Artículo 1°.- Adécuanse la planta y escalafones del personal de la Municipalidad de Rengo a lo dispuesto en el artículo 7° de la Ley N° 18.883, en la forma que se señala: _____________________________________________________ | NOTA: VER DIARIO OFICIAL N° 34.986 DEL DIA SABADO | | 08 DE OCTUBRE DE 1994, PAGINA 5 | |_____________________________________________________|
Article 2De conformidad a lo establecido en el artículo 2° de la Ley N° 19
Artículo 2°.- De conformidad a lo establecido en el artículo 2° de la Ley N° 19.280 modifícase la planta de personal de la Municipalidad de Rengo en el siguiente sentido: A.- Créanse los cargos que se señalan: Planta Cargo Grado N° Cargos _______________________________________________________ Directivos Directivo 6° 1 Secretario Comunal de 7° 1 Planificación y Coordinación Directivos 7° 2
Profesionales Profesionales 7° 2 Profesionales 8° 2 Profesionales 9° 4 Profesional 10° 1 Profesionales Ley N° 15.076 11 hrs./s.
Jefaturas Jefaturas 9° 2 Jefatura 10° 1
Técnicos Técnico 10° 1 Técnicos 12° 2 Técnicos 13° 4
Administrativos Administrativo 12° 1 Administrativo 13° 1 Administrativos 14° 2 Administrativos 15° 2 ____ TOTAL CARGOS 29 Más 11 hrs./s. Profesionales Ley N° 15.076 B.- Suprímese el cargo que se indica: Planta Cargo Grado N° Cargos _______________________________________________________ Auxiliares Auxiliar 15° 1 ___ TOTAL CARGOS 1 C.- Modifícanse los grados de los cargos que se indican: Grado Grado N° Planta Cargo Actual Modificado Cargos _______________________________________________________ Alcaldes Alcalde 5° 4° 1
Directivos Secretario 7° 6° 1 Municipal Director de 8° 7° 1 Desarrollo Comunitario Director de 8° 7° 1 Obras Municipales
Profesionales Profesional 10° 9° 1
Jefaturas Jefaturas 12° 11° 3
Técnicos Técnicos 14° 13° 3 Técnico 16° 14° 1 Técnicos 16° 15° 9
Administrativos Administrativo 13° 12° 1 Administrativos 14° 13° 4 Administrativos 15° 14° 5
Auxiliares Auxiliar 16° 14° 1 Auxiliares 16° 15° 4 Auxiliares 17° 16° 6 Auxiliares 18° 17° 7
Article 3Establécese la planta de personal de la Municipalidad de Rengo:
Artículo 3°.- Establécese la planta de personal de la Municipalidad de Rengo: Planta Cargo Grado N° Cargos _______________________________________________________ Alcaldes Alcalde 4° 1
Directivos Juez de Policía Local 6° 1 Secretario Municipal 6° 1 Directivo 6° 1 Director de Desarrollo 7° 1 Comunitario Director de Obras 7° 1 Municipales Secretario Comunal de 7° 1 Planificación y Coordinación Directivos 7° 2 Asesor Jurídico 8° 1 Director de 8° 1 Administración y Finanzas
Profesionales Profesionales 7° 2 Profesionales 8° 2 Profesionales 9° 5 Profesional 10° 1 Profesionales Ley N° 15.076 22 hrs./s.
Jefaturas Jefaturas 9° 5 Jefatura 10° 1 Jefaturas 11° 3
Técnicos Técnico 10° 1 Técnicos 12° 2 Técnicos 13° 7 Técnico 14° 1 Técnicos 15° 9 Técnico 16° 1
Administrativos Administrativos 12° 2 Administrativos 13° 5 Administrativos 14° 7 Administrativos 15° 2
Auxiliares Auxiliar 14° 1 Auxiliares 15° 4 Auxiliares 16° 6 Auxiliares 17° 7 Auxiliar 19° 1 ____ TOTAL CARGOS 86 más 22 hrs./s. Profesionales Ley N° 15.076.
Article 4Fíjanse los siguientes requisitos específicos para el desempeño de los cargos que se mencionan:
Artículo 4°.- Fíjanse los siguientes requisitos específicos para el desempeño de los cargos que se mencionan: Planta Cargo Grado Requisitos _______________________________________________________ Directivos Secretario 7° Curso de Comunal Formulación de Planificación y Evaluación de y Coordinación Proyectos.
Directivos 7° - Un cargo grado 7° requerirá experiencia profesional de a lo menos un año.
- Un cargo grado 7° requerirá título de Arquitecto o de Ingeniero Civil o de Constructor Civil.
Profesionales Profesionales 7° - Un cargo grado 7° requerirá experiencia profesional de a lo menos un año y curso de Planificación.
- Un cargo grado 7° requerirá experiencia profesional de a lo menos un año y curso de Formulación y Evaluación de Proyectos.
Profesionales 8° - Un cargo grado 8° requerirá título de Arquitecto y experiencia profesional de a lo menos un año.
- Un cargo grado 8° requerirá título de Constructor Civil y experiencia laboral de a lo menos un año.
Profesionales 9° - Un cargo grado 9° requerirá título de Asistente Social y experiencia profesional de a lo menos un año.
- Un cargo grado 9° requerirá título de Ingeniero de Ejecución con mención en Informática y experiencia profesional de a lo menos un año.
- Un cargo grado 9° requerirá experiencia profesional de a lo menos un año.
- Un cargo grado 9° requerirá título de Contador Auditor.
Profesional 10° Experiencia profesional de a lo menos seis meses.
Jefaturas Jefatura 9° - Un cargo grado 9° requerirá título de Ingeniero de Ejecución con mención en Informática o de Programador en Computación, y experiencia laboral de a lo menos dos años.
- Dos cargos grado 9° requerirán título de Asistente Social y experiencia profesional de a lo menos un año.
Administrativos Administrativos 12° Un cargo grado 12° requerirá experiencia laboral de a lo menos dos años.
Administrativos 13° Cinco cargos grado 13° requerirán experiencia laboral de a lo menos un año.
Administrativos 14° Un cargo grado 14° requerirá experiencia laboral de a lo menos un año.
Article 5De conformidad a lo establecido en la disposición sexta transitoria de la ley N° 19
Artículo 5°.- De conformidad a lo establecido en la disposición sexta transitoria de la ley N° 19.130, según texto refundido, fijado por el Decreto Supremo N° 662 del 16 de Junio de 1992, del Ministerio del Interior, la Municipalidad de Rengo cuenta con los siguientes cargos en extinción, adscritos a ella. Planta Cargo Grado N° Cargos _______________________________________________________ Directivos Directivos 8° 2