Article 34Ascensos

Los ascensos de categoría salarial serán potestad de la Dirección de la empresa, en base a dos criterios: Antigüedad en la empresa y valía en el desempeño de sus funciones. Los Trabajadores en formación de 2.º año al cumplirlo y una vez evaluado su desempeño optaran a un salario equiparable al del Peón Ordinario. Los Trabajadores en formación de 3.º año al cumplirlo y una vez evaluado su desempeño optaran a un salario equiparable al del Peón Especialista.

De la representatividad en la empresa