Annex IIIProtocolo de actuación en supuestos de acoso laboral, sexual y por razón de sexo

Nota previa: Sin perjuicio de la redacción del texto fundada en el leguaje inclusivo, Todas las referencias en el texto del convenio a «trabajador» o «colaborador» se entenderán efectuadas indistintamente a las personas, hombre o mujer, que trabajan en la empresa Logifruit Iberia, SLU. Igualmente, todas las referencias hechas a «Logifruit», se entenderán hechas a Logifruit Iberia, SLU. Las menciones incluidas a «RLPT» se entenderán realizadas a la «Representación Legal de las Personas Trabajadoras».

Ámbito y condiciones de aplicación