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In force Resolución 9 units

Resolución de 9 de julio de 2026, de la Subsecretaría, por la que se publica el Acuerdo de encomienda de gestión al Instituto de Mayores y Servicios Sociales, la gestión material del proceso selectivo para ingreso, por el sistema general de acceso libre y promoción interna, como personal laboral fijo, en los grupos profesionales M3, M2, E2 y E1 sujetos al IV Convenio colectivo único para el personal laboral de la Administración General del Estado, convocado por Resolución de 6 de julio de 2026.

X 15560/boees-x-boe-a-2026-15560Jul 16, 2026

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  1. Annex UNICO
  2. Annex section primero Apartado primero. Que el Instituto de Mayores y Servicios Sociales es una Entidad Gestora de la Seguridad Social, regulada por el Real Decreto 1226/2005, de 13 de octubre y está adscrita, en la actualidad, al Ministerio de Derechos Sociales, Consumo y Agenda 2030 a través de la Secretaría de Estado de Derechos Sociales, con naturaleza de entidad de derecho público y capacidad jurídica para el cumplimiento de los fines que le están encomendados a tenor del artículo 66.1.c) del Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social. Segundo. Que de conformidad con el Real Decreto 625/2023, de 11 de julio, por el que se aprueba la oferta de empleo público correspondiente al ejercicio 2023, el Real Decreto 656/2024, de 2 de julio, por el que se aprueba la oferta de empleo público correspondiente al ejercicio 2024, así como con lo dispuesto en el artículo 28 del IV Convenio colectivo único para el personal laboral de la Administración General del Estado, previo informe de la Dirección General de la Función Pública, la persona titular de la Subsecretaría acuerda convocar el proceso selectivo para ingreso por acceso libre y acceso por promoción interna, como personal laboral fijo de la Administración General del Estado en los grupos profesionales M3, M2, E2 y E1 en el Ministerio de Derechos Sociales, Consumo y Agenda 2030. Tercero. Que los citados reales decretos por los que se aprueban las ofertas de empleo público para el año 2023 y 2024, en sus respectivos artículos 6, contemplan expresamente que la competencia para la convocatoria y resolución de pruebas selectivas para personal laboral fijo, por los procedimientos de promoción interna y acceso libre, en el ámbito del Convenio Único vigente para el personal laboral de la Administración General del Estado, pueda ser objeto de encomienda de gestión a los distintos departamentos ministeriales u organismos públicos, de conformidad con lo establecido en el citado convenio. En virtud de lo expuesto, por razones de eficacia, la Subsecretaría de Derechos Sociales, Consumo y Agenda 2030 y la Dirección General del Instituto de Mayores y Servicios Sociales, conforme a lo dispuesto en el artículo 11 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre
  3. Annex section primero Apartado primero. Objeto
  4. Annex section segundo Apartado segundo. Actividades encomendadas y alcance
  5. Annex section tercero Apartado tercero. Titularidad de las competencias encomendadas
  6. Annex section cuarto Apartado cuarto. Financiación
  7. Annex section quinto Apartado quinto. Comisión de Seguimiento
  8. Annex section sexto Apartado sexto. Protección de datos
  9. Annex section sexto Apartado sexto. Vigencia del acuerdo