Article 39Plus de formación

Con el objetivo de asegurar una adecuada incorporación del personal de nuevo ingreso, y reconociendo el esfuerzo adicional que implica acompañar y formar a personas que aún no conocen la empresa, sus riesgos, procesos ni sus instalaciones, se establece un plus de formación dirigido exclusivamente a aquellas personas trabajadoras que, de forma formal y previa designación por parte de la empresa, asuman funciones de formación durante los procesos de acogida del nuevo personal. En coherencia con la importancia del aprendizaje continuo dentro de los equipos, todas las personas trabajadoras contribuyen al desarrollo profesional colectivo. No obstante, este plus se aplica únicamente a las actividades de formación vinculadas al proceso de incorporación de personal de nuevo ingreso por lo señalado anteriormente, no siendo extensible a otras formaciones internas, reciclajes o acciones formativas habituales que forman parte del desempeño ordinario. El plus de formación se devengará únicamente por los días en los que la persona trabajadora, previamente designada, realice de forma efectiva funciones de formador en acciones de formación de nuevo ingreso, fijándose su cuantía en 5,60 euros brutos por cada 8 horas de formación efectivamente impartidas, o la parte proporcional correspondiente. La empresa garantizará una planificación adecuada y una comunicación previa para facilitar la correcta organización del trabajo y el reconocimiento efectivo de este complemento.