Resolución de 5 de agosto de 2026, de la Subsecretaría, por la que se publica el Convenio entre la Universidad Internacional Menéndez Pelayo, O.A., y el Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, para colaborar en la realización del seminario «Seguridad Social, un puente entre generaciones».

Descripción y objetivos Lejos de quienes consideran que existe un conflicto generacional entre los pensionistas de hoy y de mañana por un lado y los jóvenes por otro, y de quienes atribuyen sus dificultades al sistema de pensiones, este seminario pretende ofrecer luz sobre este debate, aportando información veraz y datos rigurosos que confirman que la Seguridad Social, además de un pilar de nuestro Estado de Bienestar, es y va a seguir siendo un elemento central para la solidaridad intergeneracional y la cohesión social de nuestro país y un puente entre generaciones que no se enfrentan, sino que conviven en una sociedad que quiere ser más justa y solidaria. El alumnado al que va dirigido este seminario incluye a las personas interesadas en la evolución y perspectivas de la Seguridad Social: profesionales del Derecho, de la Economía y de las Relaciones Laborales; personas que desarrollen actividades relacionadas con la Seguridad Social; graduados sociales y actuarios; personas pertenecientes a organizaciones empresariales y sindicatos; universitarios, graduados o personas que cursan másteres en Derecho del Trabajo, Derecho de la Seguridad Social, Economía, Relaciones Laborales y Recursos Humanos. Contenido básico: – Seguridad Social, un puente entre generaciones. – Juventud y Seguridad Social: una lectura constitucional del principio de solidaridad. – El Pacto de Toledo y la solidaridad intergeneracional. – La Seguridad Social intergeneracional como factor redistributivo del bienestar. – La protección social de los jóvenes: avances y lagunas. – Jóvenes, políticas públicas y Seguridad Social: ¿qué ocurre en nuestro entorno?. – INTEGRASS. Previsiones. – Jóvenes y pensionistas: un manipulado enfrentamiento. – El conflicto intergeneracional en la Seguridad Social: mito o realidad. – Seguridad Social 4.0: inteligencia artificial y derechos en juego. – Reforma laboral: consecuencias en el mercado de trabajo y en la Seguridad Social. – Jóvenes y mercado de trabajo. – Políticas migratorias y su impacto en el mercado de trabajo y en la Seguridad Social. – Pensar la Seguridad Social desde la juventud: voces jóvenes desde la política, el trabajo y la empresa. – Solidaridad intergeneracional: la visión de los interlocutores sociales. Duración: Cinco días.

I. Presupuesto seminario A. Presupuesto gestionado por la UIMP Presupuesto gastos gestionados por la UIMP Cálculo de las aportaciones Gestión Concepto Unid. Descripción Coste unitario Total SESSyP (TGSS) UIMP Costes indirectos Medios propios o contratos generales de funcionamiento Gasto nacido del presente convenio I. Honorarios. Dirección. 450,00 0,00 Secretaría. 300,00 0,00 4 Ponencia. 350,00 1.400,00 Comunicación. 150,00 0,00 14 Mesa redonda. 150,00 2.100,00 Total I: 3.500,00 X X II. Viajes. Avión. Europa. T. Turista. 824,00 0,00 18 España. T. Turista. 607,00 10.926,00 Carretera (KM). 786

MD-S-MD (1).

0,26 204,36 Total II: 11.130,36 X X III. Alojamiento y Manutención. Aloj y manut. días. 1 118,00 0,00 18 días. 2 118,00 4.248,00 1 días. 6 118,00 708,00 Sólo manutenc. días. 1 33,00 0,00 Total III: 4.956,00 X X IV. Costes indirectos repercutidos. 1 Difusión general. 1.800,00 1.800,00 X Traducción/sesión. 613,00 0,00 X 1 Programa. 200,00 200,00 X 1 Cuadernos, carpetas y otros materiales. 1.850,00 1.850,00 X 5 Gastos de Infraestructura/día (mantenimiento y limpieza locales, vigilancia). 2.210,00 11.050,00 X 5 Gastos de Infraestructura/día (personal apoyo Sant). 590,00 2.950,00 X Total IV: 17.850,00 X Total gasto gestionado por la UIMP. 37.436,36 34.486,36 2.950,00 22.806,00 14.630,36 Aportación de la SESSyP (TGSS) a la UIMP. 34.486,36 Aportación de la UIMP. 2.950,00 B. Presupuesto gestionado por la SESSyP Presupuesto gastos gestionados por la SESSyP Cálculo de las aportaciones Concepto Unid. Descripción Coste unitario Total SESSyP (TGSS) UIMP I. Honorarios. 4 Mesa redonda. 150,00 600,00 Total (I) 600,00 X II. Viajes. Avión. – Europa. Tarifa turista. 824,00 0,00 5 – España. Tarifa turista. 607,00 3.035,00 Carretera (Km). 0,26 0,00 Total (I): 3.035,00 X III. Alojamiento y Manutención. Alojam y manutenc. 9 días. 1 200,00 1.800,00 3 días. 2 200,00 1.200,00 Total II: 3.000,00 X Total gasto gestionado por la SESSyP. 6.635,00 6.635,00 0,00 Aportación de la SESSyP (TGSS). 6.635,00 Aportación de la UIMP a la SESSyP. 0,00 Total presupuesto seminario (A + B). 44.071,36 Nota: No se incluyen los viajes, alojamiento ni manutención de los 2 funcionarios de la Seguridad Social que realizarán labores de apoyo, ya que se gestionarán a través de las oportunas comisiones de servicio. II. Alumnos SESSyP Alumnos inscritos por la DGOSS Concepto Unid. descripción Coste unitario Total Asistencia trabajadores Seg. Social. 66 Matrícula (135,00 € ) + gastos s.ª (22,50 €). 157,50 10.395,00 10.395,00 Total alumnos de la SESSyP. 10.395,00 A cargo de la SESSyP (TGSS) subir Contactar Sobre la sede electrnica Mapa Aviso legal Accesibilidad Proteccin de datos Sistema Interno de Informacin Tutoriales Empleo en la AEBOE Agencia Estatal Boletn Oficial del Estado Avda. de Manoteras, 54 - 28050 Madrid