Article 9Contratación, ingreso y periodo de prueba

Contratación e Ingreso. La empresa contratará al personal conforme a las normativas y modalidades contractuales que la legislación laboral española establezca en cada momento, utilizando aquellas que mejor se adecuen a sus necesidades y naturaleza de la actividad y velará por que en ningún momento se produzca discriminación por razón de sexo, raza, edad u otra variable psicosocial. Las personas trabajadoras –nuevas y actuales– están obligadas a facilitar a la empresa la información y documentos que se precise para la formalización de las contrataciones y el cumplimiento de otras disposiciones legales vigentes, que permita a la empresa tener en todo momento actualizada la información del personal. La empresa procederá con dicha información siguiendo las directrices de la Ley Orgánica de Procesamiento de Datos. El periodo de prueba será el que contemple el contrato, con el límite de lo que estipule la legislación vigente en cada momento.