Article 14Plan LGTBI

Se ratifica el Acuerdo alcanzado en fecha 8 de mayo de 2025 sobre el conjunto planificado de medidas para la igualdad y no discriminación de las personas LGTBI («Plan LGTBI»), y el Protocolo de prevención y actuación frente al acoso y violencia por razón de orientación e identidad sexual y/o expresión de género. Se adjuntan plan y protocolo como anexo n.º IV. Disposición derogatoria.

1. Quedan derogadas cuantas normas de ámbito interno se opongan en todo o en parte a lo pactado en el presente convenio, en los términos establecidos en la cláusula sustitutoria contenida en su artículo 6, y en concreto, quedan derogadas y sustituidas las siguientes normas:

Artículos 17, 18, 19, 23, 24, 26, 28, 28 bis, 28 ter, 29, 30, 31, 32, 42, 47, 53, 54, 55, 56, 57, 58, 59, 60 bis, 60 ter, 61, 62, 63, 64, 65, 66, 67, 68, 73, 74, 75, 76, 77, 78, 79, 80, 81, 81 bis, 82, 83, 83 bis, 85, 86, 87, 98, 136, 147, 149, 150, 156, 194, 196 y 198 del Reglamento de Trabajo del Banco de España (RTBE). Artículos 1, 3, 4, 7, 12, 13, 14, 16, 17, 18, 19, 21, 24, 25, 26, 27, 29, 30, 31, 33, 38, 39, 40, 41, 43, 44, 45, 47, 51 y 52 a 63 del Plan de reclasificación, encuadramiento y promoción anexo al Convenio colectivo de 1990. El Acuerdo con el Comité Nacional de Empresa de 10 de diciembre de 1991 sobre recorrido profesional de las jefaturas de sucursales. Acuerdo sobre visitas a los SDAs de fecha 30 de marzo de 2006. Acuerdo sobre el personal de informática de fecha 8 de marzo de 1988, concertado entre el Banco de España y el CNE. Acuerdo del Consejo Ejecutivo de 23 de junio de 1989 sobre el personal operador de activos interiores y exteriores.

2. A la vista de lo acordado en los artículos 100, 100 bis y 141.B) del presente convenio para el personal con cometidos integrados en la carrera de gestión, quedan derogados los acuerdos de ampliación de jornada suscritos con el personal integrado en esa carrera, dado que las condiciones acordadas en el presente convenio son más beneficiosas. La derogación de los citados acuerdos tendrá efectos de 31 de agosto de 2026, aplicándose el horario general y flexible desde el 1 de julio de 2026.