Annex II

Relación enunciativa de ocupaciones y puestos de trabajo encuadrados en cada uno de los grupos profesionales Funciones básicas de la prestación laboral Las ocupaciones y puestos de trabajo previstos en este convenio colectivo tendrán, de forma enunciativa y no excluyente de cualquiera otra que se determine o convenga a la Dirección de la Empresa para una mejor y más correcta organización del trabajo, la referencia de las tareas y responsabilidades prevalentes que figuran en la relación siguiente, según el Grupo Profesional en el que se encuentren encuadrados. A) Descripciones de la prestación laboral, actividades y tareas de los puestos de trabajo del Grupo Profesional I Mandos: En este grupo profesional se incluyen, a título meramente orientativo, todas aquellas actividades que por analogía sean asimilables a las siguientes:

a) Jefe de Instalación.

Con un alto grado de exigencia, autonomía y responsabilidad, realiza un conjunto de funciones complejas con objetivos definidos, que comportan una actividad técnica y profesional especializada en la gestión del centro. Asimismo, realiza funciones de integración, coordinación y supervisión de tareas realizadas por un conjunto de colaboradores de una o más unidades funcionales, ejerciendo el mando, dirección y control. Todo ello prestando una especial atención a la seguridad, motivación del personal, cuidado medioambiental, prevención de riesgos y optimización de los recursos. A título meramente enunciativo y no limitativo: – Representa a la Compañía ante terceros: AENA, CLH/EXOLUM, SLCA, autoridades, auditores, etc. Y gestiona acreditaciones y accesos. – Gestiona las relaciones con los representantes locales de las compañías aéreas y actualiza la información sobre las renovaciones de crédito de éstas. – Organiza y optimiza recursos materiales y humanos. – Supervisa el control de stocks y calidad de producto. – Supervisa y gestiona el Mantenimiento preventivo, correctivo y oficial, interno y externo. – Confecciona y actualiza los Procedimientos internos del centro y el manual de la planta, y canaliza la información externa sobre actualizaciones de procedimientos Skytanking, JIG, Aena, orden ministerial y normativa aplicable. – Gestiona PVSO, SGSO, plan de emergencias, plan de autoprotección, seguridad operacional local (RSO), actúa como director de emergencias y supervisa y gestiona la prevención del centro: Medidas preventivas y su planificación. – Supervisa la gestión medioambiental (plan de vigilancia ambiental/programa de control ambiental). – Supervisa la gestión auditora en el centro (interna-externa), y la ejecución de medidas correctoras. Capacitación: – Formación superada nivel Técnico o experiencia demostrada. – Capacidad de liderazgo y gestión de conflictos.

b) Responsable de departamento.

Con un alto grado de exigencia, autonomía y responsabilidad, realiza un conjunto de funciones complejas propias de su formación y experiencia, con objetivos definidos, que comportan una actividad técnica y profesional especializada en la gestión de su departamento o área. Incluye funciones de integración, coordinación y supervisión de tareas sobre un conjunto de colaboradores de una misma unidad funcional, ejerciendo el mando, dirección y control. Todo ello prestando una especial atención a la seguridad, motivación del personal, prevención de riesgos y optimización de los recursos. Capacitación: – Titulación superior o experiencia demostrada. – Capacidad de liderazgo y gestión de conflictos. c) Financial Controller. Con un alto grado de exigencia, autonomía y responsabilidad, realiza un conjunto de funciones complejas propias de su formación para el control financiero de la empresa, por lo que su posición en la misma está ligada al control y supervisión. Ayuda a la Dirección Financiera a optimizar la toma de decisiones supervisando el departamento de gestión y contabilidad o bien realizando directamente estas funciones. A título meramente enunciativo y no limitativo: – Participa y da soporte a la Dirección Financiera para la elaboración de las cuentas anuales de la empresa, así como el presupuesto anual, que supervisa analizando los costes reales vs presupuesto. – Garantiza el cumplimiento de las obligaciones tanto contables como fiscales. Para ello, debe conocer todas las novedades legales sobre fiscalidad. – Verifica el cumplimiento de los objetivos fiscales, normas y procedimientos de la empresa. – Implanta herramientas metodológicas e informáticas de control de la actividad y optimiza los sistemas de información. – Analiza las decisiones estratégicas que toma la empresa a la hora de realizar nuevas inversiones y su impacto en la situación financiera. – Analiza la política de seguros y su idoneidad, al objeto de asegurar que cubren los riesgos de la empresa y/o actividad. – Envía reportes e informes al director financiero o, en su caso, Director General de la empresa o del grupo. – Gestiona la tesorería y supervisa el nivel de necesidad de fondos para gastos comunes e inversiones. – Hace seguimiento de los cobros, con especial atención a los vencimientos más próximos y a los morosos. – Detecta errores, desviaciones y áreas de mejora desde el punto de visto económico. – Se encarga de la relación y requerimientos de los auditores externos. Capacitación: – Formación superior en económicas y/o empresariales o titulación equivalente. – Conocimientos contables, administrativos y ofimáticos (Excel y bases de datos), así como de análisis de costes y auditorias. – Manejo de herramientas para el tratamiento de información y finanzas, y conocimiento a nivel de usuario de los ERP (sistemas de planificación de recursos empresariales). – Comunicación, trabajo en equipo y resolución de problemas. – Altos conocimientos del idioma inglés. B) Descripciones de la prestación laboral, actividades y tareas de los puestos de trabajo del Grupo Profesional II Especialistas: En este grupo profesional se incluyen, a título meramente orientativo, todas aquellas actividades que por analogía sean asimilables a las siguientes:

a) Responsable Salud, Seguridad, Protección y Medio ambiente (HSSE).

Con un alto grado de autonomía y responsabilidad, realiza un conjunto de funciones que comportan una actividad técnica o profesional especializada enfocada a la coordinación, supervisión y dirección de equipos con proyección y vinculación externa. A título meramente enunciativo y no limitativo es responsable de: Prevención. – Gestiona la prevención del centro. RR. MM. Medidas preventivas-Planificación. Seguridad laboral. – Es responsable de la gestión del Plan Vigilancia Seguridad Operacional (PVSO). – Es responsable del Sistema de Gestión de Seguridad Operacional (SGSO). ● Participa en las reuniones de seguridad. ● Controla de documentación Interna y externa. ● Gestiona la comunicación (Instrucciones operativas, circulares, boletines). ● Organiza, resume y distribuye la información externa sobre actualizaciones de procedimientos Skytanking, JIG, AENA, orden ministerial y normativa aplicable. ● Realiza y supervisa el plan de auditorías internas. ● Realiza y gestiona las medidas correctoras/reclamaciones. Seguridad emergencias. – Gestiona la seguridad: Plan de emergencias y plan de autoprotección. Medio ambiente. – Gestiona la política medioambiental: plan de vigilancia ambiental y programa de control ambiental. Capacitación: – Titulación media, FP2 o similar, o experiencia demostrada. – Formación superada nivel especialista + modulo supervisor + módulo Especialidad. – Permiso de conducir tipo C+E. – Permiso europeo de transporte de mercancías peligrosas (ADR) y permiso de conducción en plataforma (PCP), así como las autorizaciones y permisos administrativos que fuesen necesarios para el desarrollo de su trabajo.

b) Especialista de Área.

Con un alto grado de autonomía y responsabilidad, realiza las funciones propias de su formación y experiencia que comportan una actividad técnica o profesional especializada enfocada a la supervisión y dirección de equipos de una o más áreas específicas de trabajo bajo su responsabilidad:

6. Calidad.

7. Gestión de Mantenimiento preventivo y correctivo.

8. Compras.

9. Formación y HSSE.

10. Medio ambiente e imagen.

Según las necesidades del centro y su actividad, pueden llegar a constituirse como departamentos autónomos. A título meramente enunciativo y no limitativo: – Realiza la coordinación y supervisión de un equipo formado por un conjunto de colaboradores del mismo o distinto Grupo Profesional. – Analiza la capacidad operativa y recursos de que dispone, distribuye y organiza las tareas diarias. – Supervisa las tareas relacionadas con los suministros y la ejecución de los protocolos y procedimientos adoptados, según la política de la empresa o instrucciones recibidas por su inmediato superior jerárquico. – Transmite al Jefe de Instalación, con la periodicidad que éste determine, cuanta información resulte relevante en relación con los trabajadores/as bajo su responsabilidad, medios materiales y objetivos de producción de la empresa. – Controla el acceso, información y seguimiento de las visitas o trabajadores/as externos. – Cumplimenta los permisos de trabajo. – Realiza funciones de responsable de emergencia. – Actúa como recurso preventivo en actividades especiales (trabajo en altura, espacios confinados, etc.). – Cuando así fuese necesario, realiza las tareas y funciones de suministro y mantenimiento de los equipos e instalaciones, de periodicidad mensual o superior. Capacitación: – Titulación media, FP2 o similar, o experiencia demostrada. – Formación superada nivel especialista + modulo supervisor + módulo Especialidad. – Pleno conocimiento de las normas de seguridad del sector. – Permiso de conducir tipo C+E. – Permiso europeo de transporte de mercancías peligrosas (ADR) y permiso de conducción en Plataforma (PCP), así como las autorizaciones y permisos administrativos que fuesen necesarios para el desarrollo de su trabajo.

c) Responsable de mantenimiento de maquinaria y flota de vehículos.

Con un alto grado de exigencia, autonomía y responsabilidad, realiza un conjunto de funciones complejas con objetivos definidos, que comportan una actividad técnica y profesional especializada propia de su formación y experiencia. A título meramente enunciativo y no limitativo: – Diseña el plan de mantenimiento preventivo y correctivo integral, adaptado al tipo de vehículos y maquinaria de que dispone uno o más centros de trabajo, que garantice en todo momento el buen estado de los equipos y la seguridad de los usuarios. Todo ello prestando una especial atención a la seguridad, prevención de riesgos y optimización de los recursos. – Puede estar al frente de un conjunto de colaboradores, ejerciendo el mando y funciones de integración, coordinación y supervisión de las tareas realizadas por estos. Capacitación: – Titulación superior o experiencia demostrada. – Formación superada nivel Técnico. – Permiso de conducir tipo C+E. – Permiso europeo de transporte de mercancías peligrosas (ADR) y permiso de conducción en plataforma (PCP), así como las autorizaciones y permisos administrativos que fuesen necesarios para el desarrollo de su trabajo.

d) Responsable/Supervisor de equipo.

Con un alto grado de autonomía y responsabilidad, realiza funciones propias de su formación y experiencia. Ejerce de mando directo sobre un grupo de trabajadores/as del mismo o distinto grupo profesional, a los que organiza, coordina y supervisa al objeto de mejorar la productividad y cumplir con los objetivos establecidos, mediante el desarrollo y aplicación de métodos de trabajo colaborativos y eficientes. A título meramente enunciativo y no limitativo: – Asigna a cada miembro del equipo las tareas diarias basadas en sus competencias y en las necesidades del grupo, supervisando su actividad y rendimiento, así como los medios materiales asignados; asegurándose de que completan sus tareas de manera eficiente. – Es responsable de maximizar los medios puestos a su disposición y del rendimiento del personal a su cargo, así como de formar e integrar a los nuevos trabajadores/as. – Distribuye las operaciones de suministro de fuel a las aeronaves mediante la correcta gestión de la información suministrada por AENA y la programación de llegadas y salidas de vuelos, por sí mismo, o en colaboración con el abastecedor o el operador de pantalla. – Controla el acceso, información y seguimiento de las visitas o trabajadores/as externos. – Cumplimenta los permisos de trabajo. – Resuelve los conflictos que surjan ocasionalmente entre el personal empleado. – Gestiona solicitudes y reclamaciones de trabajadores/as y clientes. – Desarrolla un ambiente de trabajo que fomente el cumplimiento de las pautas de seguridad de la compañía y de cada centro de trabajo. – Desempeña las funciones de responsable de emergencia y, en su caso, de recurso preventivo en actividades especiales (trabajos en altura, espacios confinados, etc.). – Cuando así fuese necesario, realiza las tareas y funciones de suministro y mantenimiento de los equipos e instalaciones, de periodicidad mensual o superior. Capacitación: – Titulación media, FP2 o similar, o experiencia demostrada. – Más de tres años de experiencia en gestión y supervisión. – Amplios conocimientos de software básico, como Word y Excel. – Pleno conocimiento de las normas de seguridad del sector. – Carnet de conducir tipo C y E. – Permiso europeo de transporte de mercancías peligrosas (ADR) y permiso de conducción en plataforma (PCP), así como las autorizaciones y permisos administrativos que fuesen necesarios para el desarrollo de su trabajo. C) Descripciones de la prestación laboral, actividades y tareas de los puestos de trabajo del Grupo Profesional III: Técnicos. En este grupo profesional se incluyen, a título meramente orientativo, todas aquellas actividades que por analogía sean asimilables a las siguientes:

a) Responsable de turno.

Además de las tareas inherentes a su puesto de trabajo y Grupo Profesional, asume la responsabilidad complementaria de coordinar las tareas y el desempeño del personal que presta servicios en el mismo turno de trabajo, siempre que se trate de, al menos, tres (3) trabajadores/as, y que en su franja horaria no se encuentre prestando servicios un Especialista de Área o Supervisor o Responsable de Equipo. La configuración del puesto de Responsable de turno, en los términos previstos, tiene carácter específico y diferenciado, quedando su concurrencia condicionada al cumplimiento acumulativo de los requisitos organizativos, funcionales y de dimensión de equipo establecidos para su definición. La ausencia de supervisión durante el turno constituye un requisito necesario, pero no suficiente, para la consideración de este puesto, siendo igualmente exigible la existencia de un equipo mínimo de trabajadores/as bajo coordinación efectiva, en los términos establecidos en su definición funcional. A estos efectos, la concurrencia aislada de cualquiera de dichos elementos no determina por sí sola la existencia del puesto de Responsable de turno. En consecuencia, los supuestos en los que se produzca la prestación de servicios en condiciones de ausencia de supervisión, sin concurrir los restantes requisitos del puesto, se regirán exclusivamente por lo dispuesto en el artículo relativo al complemento por funciones de coordinación operativa en turno sin supervisión. A título meramente enunciativo y no limitativo: – Proporciona orientación a los trabajadores/as del turno cuando sea necesario. – Garantiza el cumplimiento de las normas y procedimientos de la empresa y el sector. – Transmite las reclamaciones y solicitudes de clientes y trabajadores/as para su posterior tramitación. – Cumplimenta los permisos de trabajo. – Controla de acceso, información y seguimiento-acompañamiento de las visitas o trabajadores/as externos. – Realiza funciones de responsable de emergencia. – Actúa como recurso preventivo en actividades especiales (trabajo en altura, espacios confinados, etc.). Capacitación: – FP1 o FP2 o conocimientos equivalentes. – Formación superada en módulo abastecedor especialista-gamas de mantenimiento preventivo. – Pleno conocimiento de las normas de seguridad del sector. – Carnet de conducir tipo C+E. – Permiso europeo de transporte de mercancías peligrosas (ADR) y permiso de conducción en plataforma (PCP), así como las autorizaciones y permisos administrativos que fuesen necesarios para el desarrollo de su trabajo.

b) Abastecedores 1.ª

Con conocimientos técnicos y prácticos completos y un alto grado de perfeccionamiento y rendimiento, iniciativa propia y responsabilidad, aun cuando se encuentre sometido a supervisión, realiza las operaciones de puesta a bordo (sobre plano, por tarjetas, etc.) y extracción, en su caso, de combustible de la aeronave, mediante la utilización de vehículos, equipos, herramientas y maquinaria, especialmente y de forma habitual de unidades de suministro: – «Unidad repostadora»: Vehículo de suministro, autopropulsado o remolcado, diseñado y utilizado para transportar combustible para las aeronaves, capaz de realizar la puesta a bordo y extracción, en su caso, del combustible de la aeronave mediante un sistema de bombeo. – «Dispenser»: Vehículo de suministro, autopropulsado o remolcado, diseñado y utilizado para la puesta a bordo de combustible a la aeronave, requiriendo una fuente externa de combustible que lo suministra a presión. Asimismo, a título meramente enunciativo y no limitativo: – Realiza las funciones del área o áreas a las que esté adscrito (suministro hidrante, cisterna, labores mecánicas). – Efectúa operaciones de mantenimiento e inspección básicas de las instalaciones de almacenamiento de combustible, realizando tareas inherentes a la actividad tales como el control de calidad de los productos, sondas o transferencias de productos, entre otras, incluidas las administrativas derivadas de estas actividades, así como las de mantenimiento preventivo diario y semanal de los equipos e instalaciones, colaborando en la realización de otras cuando sea necesario. – Bajo la supervisión y responsabilidad del Jefe de Instalación o persona en quién este delegue, realiza asimismo las tareas de mantenimiento periódico, ya sea semanal o mensual, de los equipos e instalaciones, gamas y comprobaciones de mantenimiento preventivo de calidad. De forma esquemática las tareas y funciones prevalentes que definen su prestación laboral son:

a) Conducción de vehículos.

b) Suministro de combustible a las aeronaves.

c) Control de calidad y cantidad del producto.

d) Mantenimiento y pruebas de equipos.

e) Carga de combustible de la cisterna de los vehículos repostadores.

f) Trabajos en la zona del API (planta de tratamiento de efluentes).

g) Inspección y mantenimiento de las arquetas y de los pits.

h) Inspecciones de chequeo de la instalación.

En ausencia de especialista, podrá realizar sus funciones, incluidas las de mayor complejidad como la supervisión y gestión de equipos en determinados turnos de trabajo, además de las correspondientes a su puesto de trabajo. – Realiza función de responsable de emergencia. – Recurso preventivo para actividades especiales (trabajo en altura, espacios confinados). – Cumplimenta los permisos de trabajo, supervisando la ejecución de las medidas adoptadas. – Control de acceso, información y seguimiento-acompañamiento de las visitas o trabajadores/as externos. Capacitación: – FP1, FP2 o experiencia profesional contrastada. – Formación superada en módulos abastecedor especialista-gamas de mantenimiento preventivo. – Pleno conocimiento de las normas de seguridad del sector. – Carnet de conducir tipo C+E. – Permiso europeo de transporte de mercancías peligrosas (ADR) y permiso de conducción en plataforma (PCP), así como las autorizaciones y permisos administrativos que fuesen necesarios para el desarrollo de su trabajo.

c) Mecánico-Abastecedor de 1.ª

Con conocimientos técnicos y prácticos completos y un alto grado de perfeccionamiento y rendimiento, iniciativa propia y responsabilidad, aun cuando se encuentre sometido a supervisión, realiza un conjunto de funciones que comportan una actividad técnica o profesional especializada en el mantenimiento preventivo y correctivo de vehículos, equipos y maquinaria de suministro. A título meramente enunciativo y no limitativo: – Además de las funciones prevalentes anteriormente definidas, realiza todas las establecidas para el puesto de Abastecedor de 1.ª, según las necesidades operativas de la empresa y el volumen de operaciones, salvo que el centro de trabajo disponga de un número de unidades de flota y maquinaría que justifique la contratación expresa y exclusiva del puesto de mecánico, según las necesidades y a criterio de la empresa. Capacitación: – FP1, FP2 o experiencia demostrada. – Formación superada en módulos mecánico/a especialista-gamas de mantenimiento preventivo. – Formación superada mantenimiento correctivo especifico de la actividad. – Carnet de conducir tipo C+E. – Permiso europeo de transporte de mercancías peligrosas (ADR) y permiso de conducción en plataforma (PCP), así como las autorizaciones y permisos administrativos que fuesen necesarios para el desarrollo de su trabajo.

d) Oficial administrativo.

Con conocimientos técnicos y prácticos completos y un alto grado de perfeccionamiento y rendimiento, iniciativa propia y responsabilidad, aun cuando se encuentre sometido a supervisión, realiza de manera cualificada, autónoma y responsable el control, seguimiento y supervisión de los sistemas, procesos y actividades contables y administrativas correspondientes a su departamento o sección. A título meramente enunciativo y no limitativo: – Efectúa el registro, control y archivo de correspondencia y facturación. – Planifica y organiza los departamentos de contabilidad y gestión administrativa del centro de trabajo o la empresa. – Realiza la gestión de la contabilidad y elabora los documentos contables. – Lleva a cabo tareas técnicas de supervisión en el área contable, consistentes en unificar los elementos suministrados por colaboradores o terceros. – Confecciona estados, balances, costes, provisiones de tesorería, y otros trabajos análogos en base a los procedimientos establecidos en la empresa. – En su caso, organiza y coordina el trabajo del personal a su cargo, colaborando en su instrucción y formación. Capacitación: – Nivel de formación nivel medio, bachiller o formación profesional grado medio, y/o experiencia dilatada en el puesto de trabajo. – Conocimientos singulares de las funciones, tareas y operaciones. D) Descripciones de la prestación laboral, actividades y tareas de los puestos de trabajo del Grupo Profesional IV: Operarios. En este grupo profesional se incluyen, a título orientativo, todas aquellas actividades que por analogía sean equivalentes o asimilables a las siguientes:

a) Abastecedor 2.ª

Con conocimientos técnicos y prácticos completos y un alto grado de perfeccionamiento y rendimiento, iniciativa propia y responsabilidad, aun cuando se encuentre sometido a supervisión, realiza las operaciones de puesta a bordo y extracción, en su caso, de combustible de la aeronave, mediante la utilización de vehículos, equipos, herramientas y maquinaria, especialmente y de forma habitual de unidades de suministro: – «Dispenser»: vehículo de suministro, autopropulsado o remolcado, diseñado y utilizado para la puesta a bordo de combustible a la aeronave, requiriendo una fuente externa de combustible que lo suministra a presión. Asimismo, a título meramente enunciativo y no limitativo: – Realiza las funciones del área a la que esté adscrito (suministro hidrante, labores mecánicas). – Efectúa las operaciones de mantenimiento e inspección básicas de las instalaciones de almacenamiento de combustible, así como tareas inherentes a la actividad tales como el control de calidad de los productos, sondas o transferencias, entre otras, incluidas las administrativas derivadas de estas actividades y el mantenimiento preventivo diario y semanal de los equipos e instalaciones, colaborando en otras cuando sea necesario. – Realiza asimismo las tareas de mantenimiento mensual, gamas y comprobaciones de mantenimiento preventivo de calidad, bajo la supervisión y responsabilidad del Jefe de Instalación. Capacitación: – FP2 o experiencia demostrada. – Carnet de conducir tipo B o C. – Permiso de Conducción en Plataforma (PCP).

b) Operador/a de pantalla.

Con conocimientos técnicos y profesionales y aptitudes prácticas que implican la utilización de medios y programas informáticos específicos, de manera cualificada, responsable y con iniciativa propia, aun cuando se encuentre sometido a supervisión, realiza las siguientes funciones: A título meramente enunciativo y no limitativo: – Distribuye las operaciones de suministro de fuel a las aeronaves mediante la correcta gestión de la información suministrada por AENA y la programación de llegadas y salidas de vuelos, según disponibilidad de cada abastecedor y su situación, con el fin de optimizar los tiempos de respuesta y resolver las incidencias que puedan presentarse en la ejecución de operaciones. – Asimismo, realiza labores de gestión de datos y permisos de trabajo, archivo documental y las propias de administrativo. Capacitación: – FP1 o conocimientos equivalentes. – Formación superada en módulos de trabajos organizativos de pantalla. – Conocimiento de base de datos y software de productividad requerido «I6».

c) Administrativo/a.

Realiza cometidos de contenido instrumental y altamente previsibles con arreglo a instrucciones previamente establecidas. A título meramente enunciativo y no limitativo: – Gestiona, organiza, atiende y realiza tareas administrativas de soporte, tramitación de correspondencia, archivo y registro. – Ejecuta, de acuerdo con las normas, directrices o procedimientos ordinarios de uso regular en la empresa, tareas de cálculo, facturación, contabilidad o similares que requieran cierto grado de iniciativa, eligiendo el programa informático adecuado, introduciendo las variantes precisas y llevando el control a través de los medios disponibles, bajo la supervisión directa del superior, Oficial Administrativo o responsable del servicio. Capacitación: – Titulación FP2 o conocimientos equivalentes. – Formación básica y conocimientos apropiados a los cometidos desempeñados. – Amplios conocimientos de software básico, como Word y Excel.