Annex 4

Plan de medidas y recursos para alcanzar la igualdad real y efectiva de las personas LGTBI Prioridad estratégica: Generar espacios de libertad y garantizar la seguridad psicológica que permita a cada persona de la ONCE manifestarse desde su diversidad. Objetivo: Avanzar hacia niveles más altos de inclusión en cuanto a diversidad en identidad/expresión de género y orientación sexual (LGTBI). Medidas:

1. Definición de un protocolo de actuación frente al acoso, ciberacoso y/o violencia contra personas LGTBI, difusión del mismo y seguimiento de su aplicación.

2. Sensibilización de la plantilla y grupos de interés en diversidad LGTBI y doble discriminación LGTBI/discapacidad.

3. Creación de grupos de empleados/as LGTBI y aliados/as.

4. Definición de un protocolo de acompañamiento de procesos trans, difusión del mismo, seguimiento de su aplicación y estudio sobre viabilidad e incorporación del nuevo campo «nombre sentido/preferido».