Articolo 21Excedencia voluntaria

Informándolo con una antelación mínima de 2 meses, el/la TCP, con al menos una antigüedad en la compañía de un año, tiene derecho a que se le reconozca la posibilidad de situarse en excedencia voluntaria, con la duración que establezca la normativa que resulte de aplicación. Este derecho sólo podrá ser ejercitado otra vez por la misma persona trabajadora si han transcurrido cuatro años desde el final de la anterior excedencia. La persona trabajadora solo conserva el derecho preferente al reingreso en una base española en las vacantes de igual o similar categoría a la suya que hubiera o se produjeran en la empresa en la que tenía asignada al comienzo de la excedencia. En caso de no haber vacante en el momento de la finalización de la excedencia, el/la TCP podrá reincorporarse en otra base en la que haya vacante. La petición de excedencia deberá concederse al menos con un mes de antelación a la fecha de inicio de la excedencia. El tiempo de duración de la excedencia no computará como de permanencia en la Compañía a ningún efecto. El/La TCP deberá solicitar el reingreso al menos con dos meses de antelación a la fecha de finalización del plazo de la excedencia solicitada. Antes de su reincorporación, el/la TCP excedente deberá someterse al entrenamiento necesario para actualizar su certificado y habilitaciones. Desde el comienzo de la formación hasta que la misma sea completada con éxito, la persona trabajadora recibirá el salario base. Los costes de alojamiento, manutención y desplazamiento generados por este entrenamiento serán con cargo al/a la TCP, cuando el período de excedencia haya sido superior a 12 meses.