Spagna
In vigore Resolución 62 unità

Resolución de 13 de julio de 2026, de la Dirección General de Trabajo, por la que se registra y publica el III Convenio colectivo de tripulantes de cabina de pasajeros de Norwegian Air Resources Spain, SL.

X 16078/boees-x-boe-a-2026-1607823 lug 2026

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  1. Preambolo Preámbulo
  2. Articolo 1 Partes concertantes
  3. Articolo 2 Ámbito personal y funcional
  4. Articolo 3 Ámbito territorial
  5. Articolo 4 Ámbito temporal y denuncia
  6. Articolo 5 Vinculación a la totalidad
  7. Articolo 6 Compensación y absorción
  8. Articolo 7 Comisión Paritaria
  9. Articolo 8 Dedicación y títulos
  10. Articolo 9 Banalización y Supervisión de lo/as TCP 's (Wet y damp lease)
  11. Articolo 10 Normativa en vigor y códigos internos
  12. Articolo 11 Definiciones
  13. Articolo 12 Procedimiento de ingreso de Tripulantes de Cabina de Pasajeros
  14. Articolo 13 Promociones y ascensos
  15. Articolo 14 Ordenación del personal
  16. Articolo 15 Regulación de empleo
  17. Articolo 16 Dimisión de la persona trabajadora
  18. Articolo 17 Licencias retribuidas
  19. Articolo 18 Suspensión del contrato de trabajo de mutuo acuerdo
  20. Articolo 19 Licencias no retribuidas
  21. Articolo 20 Reducción de jornada
  22. Articolo 21 Excedencia voluntaria
  23. Articolo 22 Excedencia por familiares a cargo y excedencia por nacimiento y cuidado de menor
  24. Articolo 23 Excedencia forzosa por elección o designación de cargo público y por el ejercicio de funciones sindicales de ámbito provincial o superior
  25. Articolo 24 Definiciones
  26. Articolo 25 Cambios de base
  27. Articolo 26 Tipos de vuelo
  28. Articolo 27 Programación. Definiciones
  29. Articolo 28 Retribuciones fijas
  30. Articolo 29 Retribuciones variables
  31. Articolo 30 Incapacidad temporal, enfermedad profesional y accidente
  32. Articolo 31 Traslado de cadáveres
  33. Articolo 32 Billetes
  34. Articolo 33 Seguros
  35. Articolo 34 Principios informadores
  36. Articolo 35 Proceso disciplinario
  37. Articolo 36 Sanciones
  38. Articolo 37 Procedimiento sancionador
  39. Articolo 38 Prescripción de las faltas y de los antecedentes disciplinarios
  40. Articolo 39 Suspensión de actividad
  41. Articolo 40 Normativa
  42. Articolo 41 Plan de Prevención
  43. Articolo 42 Delegados y Delegadas de Prevención
  44. Articolo 43 Información, consulta y participación
  45. Articolo 44 Formación
  46. Articolo 45 Procedimiento anti-acoso
  47. Articolo 46 Planes de Igualdad y Diversidad LGTBIQ+
  48. Articolo 47 Parejas de hecho
  49. Articolo 48 Principio de igualdad y no discriminación. Medidas planificadas para la igualdad y no discriminación de las personas LGTBIQ+
  50. Articolo 49 Igualdad de trato y no discriminación. Principios básicos
  51. Articolo 50 Acceso al empleo
  52. Articolo 51 Clasificación y promoción profesional
  53. Articolo 52 Formación, sensibilización y lenguaje
  54. Articolo 53 Entornos laborales diversos, seguros e inclusivos
  55. Articolo 54 Permisos y beneficios sociales
  56. Articolo 55 Régimen disciplinario
  57. Articolo 56 Protocolo de actuación frente al acoso y la violencia frente a las personas LGTBIQ+
  58. Articolo 57 Cumplimiento de los criterios ESG
  59. Articolo 58 Procedimiento para solventar de manera efectiva las discrepancias en materia de no aplicación de condiciones de trabajo
  60. Articolo 59 Crédito Sindical
  61. Allegato 1
  62. Allegato 2
Citenza

Intelligenza giuridica con fonti verificabili, di Datons.

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