España
Vigente Resolución 62 unidades

Resolución de 13 de julio de 2026, de la Dirección General de Trabajo, por la que se registra y publica el III Convenio colectivo de tripulantes de cabina de pasajeros de Norwegian Air Resources Spain, SL.

X 16078/boees-x-boe-a-2026-1607823 jul 2026

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  1. Preámbulo Preámbulo
  2. Artículo 1 Partes concertantes
  3. Artículo 2 Ámbito personal y funcional
  4. Artículo 3 Ámbito territorial
  5. Artículo 4 Ámbito temporal y denuncia
  6. Artículo 5 Vinculación a la totalidad
  7. Artículo 6 Compensación y absorción
  8. Artículo 7 Comisión Paritaria
  9. Artículo 8 Dedicación y títulos
  10. Artículo 9 Banalización y Supervisión de lo/as TCP 's (Wet y damp lease)
  11. Artículo 10 Normativa en vigor y códigos internos
  12. Artículo 11 Definiciones
  13. Artículo 12 Procedimiento de ingreso de Tripulantes de Cabina de Pasajeros
  14. Artículo 13 Promociones y ascensos
  15. Artículo 14 Ordenación del personal
  16. Artículo 15 Regulación de empleo
  17. Artículo 16 Dimisión de la persona trabajadora
  18. Artículo 17 Licencias retribuidas
  19. Artículo 18 Suspensión del contrato de trabajo de mutuo acuerdo
  20. Artículo 19 Licencias no retribuidas
  21. Artículo 20 Reducción de jornada
  22. Artículo 21 Excedencia voluntaria
  23. Artículo 22 Excedencia por familiares a cargo y excedencia por nacimiento y cuidado de menor
  24. Artículo 23 Excedencia forzosa por elección o designación de cargo público y por el ejercicio de funciones sindicales de ámbito provincial o superior
  25. Artículo 24 Definiciones
  26. Artículo 25 Cambios de base
  27. Artículo 26 Tipos de vuelo
  28. Artículo 27 Programación. Definiciones
  29. Artículo 28 Retribuciones fijas
  30. Artículo 29 Retribuciones variables
  31. Artículo 30 Incapacidad temporal, enfermedad profesional y accidente
  32. Artículo 31 Traslado de cadáveres
  33. Artículo 32 Billetes
  34. Artículo 33 Seguros
  35. Artículo 34 Principios informadores
  36. Artículo 35 Proceso disciplinario
  37. Artículo 36 Sanciones
  38. Artículo 37 Procedimiento sancionador
  39. Artículo 38 Prescripción de las faltas y de los antecedentes disciplinarios
  40. Artículo 39 Suspensión de actividad
  41. Artículo 40 Normativa
  42. Artículo 41 Plan de Prevención
  43. Artículo 42 Delegados y Delegadas de Prevención
  44. Artículo 43 Información, consulta y participación
  45. Artículo 44 Formación
  46. Artículo 45 Procedimiento anti-acoso
  47. Artículo 46 Planes de Igualdad y Diversidad LGTBIQ+
  48. Artículo 47 Parejas de hecho
  49. Artículo 48 Principio de igualdad y no discriminación. Medidas planificadas para la igualdad y no discriminación de las personas LGTBIQ+
  50. Artículo 49 Igualdad de trato y no discriminación. Principios básicos
  51. Artículo 50 Acceso al empleo
  52. Artículo 51 Clasificación y promoción profesional
  53. Artículo 52 Formación, sensibilización y lenguaje
  54. Artículo 53 Entornos laborales diversos, seguros e inclusivos
  55. Artículo 54 Permisos y beneficios sociales
  56. Artículo 55 Régimen disciplinario
  57. Artículo 56 Protocolo de actuación frente al acoso y la violencia frente a las personas LGTBIQ+
  58. Artículo 57 Cumplimiento de los criterios ESG
  59. Artículo 58 Procedimiento para solventar de manera efectiva las discrepancias en materia de no aplicación de condiciones de trabajo
  60. Artículo 59 Crédito Sindical
  61. Anexo 1
  62. Anexo 2
Citenza

Inteligencia jurídica con fuentes verificables, por Datons.

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