Spain
In force Resolución 62 units

Resolución de 13 de julio de 2026, de la Dirección General de Trabajo, por la que se registra y publica el III Convenio colectivo de tripulantes de cabina de pasajeros de Norwegian Air Resources Spain, SL.

X 16078/boees-x-boe-a-2026-16078Jul 23, 2026

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  1. Preamble Preámbulo
  2. Article 1 Partes concertantes
  3. Article 2 Ámbito personal y funcional
  4. Article 3 Ámbito territorial
  5. Article 4 Ámbito temporal y denuncia
  6. Article 5 Vinculación a la totalidad
  7. Article 6 Compensación y absorción
  8. Article 7 Comisión Paritaria
  9. Article 8 Dedicación y títulos
  10. Article 9 Banalización y Supervisión de lo/as TCP 's (Wet y damp lease)
  11. Article 10 Normativa en vigor y códigos internos
  12. Article 11 Definiciones
  13. Article 12 Procedimiento de ingreso de Tripulantes de Cabina de Pasajeros
  14. Article 13 Promociones y ascensos
  15. Article 14 Ordenación del personal
  16. Article 15 Regulación de empleo
  17. Article 16 Dimisión de la persona trabajadora
  18. Article 17 Licencias retribuidas
  19. Article 18 Suspensión del contrato de trabajo de mutuo acuerdo
  20. Article 19 Licencias no retribuidas
  21. Article 20 Reducción de jornada
  22. Article 21 Excedencia voluntaria
  23. Article 22 Excedencia por familiares a cargo y excedencia por nacimiento y cuidado de menor
  24. Article 23 Excedencia forzosa por elección o designación de cargo público y por el ejercicio de funciones sindicales de ámbito provincial o superior
  25. Article 24 Definiciones
  26. Article 25 Cambios de base
  27. Article 26 Tipos de vuelo
  28. Article 27 Programación. Definiciones
  29. Article 28 Retribuciones fijas
  30. Article 29 Retribuciones variables
  31. Article 30 Incapacidad temporal, enfermedad profesional y accidente
  32. Article 31 Traslado de cadáveres
  33. Article 32 Billetes
  34. Article 33 Seguros
  35. Article 34 Principios informadores
  36. Article 35 Proceso disciplinario
  37. Article 36 Sanciones
  38. Article 37 Procedimiento sancionador
  39. Article 38 Prescripción de las faltas y de los antecedentes disciplinarios
  40. Article 39 Suspensión de actividad
  41. Article 40 Normativa
  42. Article 41 Plan de Prevención
  43. Article 42 Delegados y Delegadas de Prevención
  44. Article 43 Información, consulta y participación
  45. Article 44 Formación
  46. Article 45 Procedimiento anti-acoso
  47. Article 46 Planes de Igualdad y Diversidad LGTBIQ+
  48. Article 47 Parejas de hecho
  49. Article 48 Principio de igualdad y no discriminación. Medidas planificadas para la igualdad y no discriminación de las personas LGTBIQ+
  50. Article 49 Igualdad de trato y no discriminación. Principios básicos
  51. Article 50 Acceso al empleo
  52. Article 51 Clasificación y promoción profesional
  53. Article 52 Formación, sensibilización y lenguaje
  54. Article 53 Entornos laborales diversos, seguros e inclusivos
  55. Article 54 Permisos y beneficios sociales
  56. Article 55 Régimen disciplinario
  57. Article 56 Protocolo de actuación frente al acoso y la violencia frente a las personas LGTBIQ+
  58. Article 57 Cumplimiento de los criterios ESG
  59. Article 58 Procedimiento para solventar de manera efectiva las discrepancias en materia de no aplicación de condiciones de trabajo
  60. Article 59 Crédito Sindical
  61. Annex 1
  62. Annex 2