Annex LI

Estándar de competencias profesionales: Fabricar tableros de chapa de madera

FAMILIA PROFESIONAL: MADERA, MUEBLE Y CORCHO

Nivel: 1 Código: ECP0680_1 Competencia profesional Obtener chapas, tableros contrachapados, laminados, rechapados de madera y chapeados decorativos, utilizando herramientas, equipos y máquinas específicas para su mecanizado, curvado, prensado y unión, efectuando el embalaje de los productos, su manipulación y transporte, cumpliendo la normativa aplicable sobre prevención de riesgos laborales y protección medioambiental. Elementos de la competencia e indicadores de calidad EC1: Aprovisionar materias primas, efectuando su clasificación y almacenaje, para fabricar tableros de chapa planos y/o curvados, siguiendo los estándares de producción. IC1.1 Las chapas de madera se clasifican, procediendo a su almacenaje en función de su medida, calidad, tamaño, entre otros. IC1.2 Las máquinas de corte de chapa se comprueban, revisando su funcionamiento. IC1.3 Las máquinas de unión de chapa (pegado a canto o a testa) se comprueban, revisando su funcionamiento. IC1.4 La chapa se selecciona, cortando y pegando las chapas, evitando residuos. IC1.5 Los moldes para efectuar tableros curvados se revisan, comprobando su estado: luz acorde con el grueso, daños por arrugas, quemaduras, bultos, entre otros. IC1.6 La chapa preparada se organiza en palés, siguiendo las instrucciones de la hoja de ruta, transportándola a los puestos de prensado, curvado, o plano, entre otros. EC2: Fabricar tableros, utilizando prensas, ajustando tiempo y temperatura, curando las colas, obteniendo la consistencia, forma y homogenización del tablero, entre otros. IC2.1 La encoladora se prepara, activando los rodillos, insertando el adhesivo seleccionado: cola blanca, cola baja en formaldehído, cola PVA (Acetato de Polivinilo), entre otros, comprobando su gramaje. IC2.2 El molde se prepara, poniéndolo en la prensa ajustando parámetros de presión, tiempo y temperatura, entre otros. IC2.3 La prensa plana se prepara, siguiendo parámetros de temperatura, tiempo y presión, entre otros. IC2.4 El tablero contrachapado se forma, siguiendo las especificaciones de la hoja de ruta: número de chapas, posición, entre otros, utilizando la encoladora de rodillos. IC2.5 El tablero preencolado se prensa, aplicando las condiciones de tiempo, temperatura y presión indicadas en la hoja de ruta, entre otros. IC2.6 Las chapas encoladas se revisan, comprobando su grueso, comprobando el proceso de encolado, utilizando un pie de rey. EC3: Terminar los tableros, efectuando operaciones finales de enfriado, lijado, escuadrado, mecanizado, entre otras, para obtener el producto final, acorde con el Plan de producción. IC3.1 Los tableros encolados se enfrían, sacándolos de la prensa, apilándolos en catres y/o superpuestos, manteniendo su figura, evitando deformaciones. IC3.2 Las máquinas de terminado de tableros: calibradora, escuadradora y/o pantógrafo, entre otras, se ajustan, efectuando los cambios programados en la hoja de ruta. IC3.3 Los tableros enfriados se transportan, a las máquinas de terminado de tableros: calibradora, escuadradora y/o pantógrafo, entre otras. IC3.4 Los tableros enfriados que no superan el control de calidad se rechazan, colocándolos en otros palés para su posterior reutilización y/o reciclado. IC3.5 Los tableros descartados por no superar el control de calidad se procesan, siguiendo protocolos de prevención y gestión de residuos, criterios de sostenibilidad, economía circular, entre otros, cumpliendo el Plan de gestión medioambiental. Contexto profesional Ámbito profesional Desarrolla su actividad profesional en el departamento de producción en conexión con los de mantenimiento y calidad en el área de primeras transformaciones de la madera y el corcho, dedicados a la obtención de chapa, tablero curvado y rechapados de madera, en entidades de naturaleza privada, en grandes, medianas y pequeñas empresas, por cuenta ajena o propia. Desarrolla su actividad dependiendo en su caso, funcional y/o jerárquicamente de personal técnico superior. En el desarrollo de la actividad profesional se aplican los principios de accesibilidad universal y de diseño universal o diseño para todas las personas de acuerdo con la normativa aplicable. Sectores productivos Se ubica en el sector de la Madera, Mueble y Corcho, en el subsector de Primera Transformación de la Madera y del Corcho. Ocupaciones y puestos de trabajo relevantes Operadores de máquinas para fabricar chapas y tableros de chapa de madera. Medios de producción Recursos informáticos (ordenador portátil o de sobremesa y conexión a red, «software» de diseño asistido por ordenador, equipo de transmisiones y comunicaciones, cámaras y videocámaras de circuito cerrado de televisión (CCTV), sistema de posicionamiento global (GPS), terminales de telefonía fija y móvil, procesador de texto, «software» de predicción para la toma de decisiones, sistemas de gestión de almacenes (SGA), entre otros. Herramientas mecánicas, eléctricas y manuales (carretilla elevadora, transpaleta y elevador, cizalla, guillotina de chapas, mezcladora y dosificadora de colas, cosedora de chapas por puntos o zigzag, encoladora de rodillos, prensa hidráulica de platos fríos o calientes, prensa de membrana, generador de corriente eléctrica de alta frecuencia, escuadradora de tableros, lijadora de tableros, máquina de fresado por CNC (Control Numérico Computarizado), máquinas flejadoras, máquinas de triturado de residuos de madera, entre otras). Materiales (documentación, material de oficina, entre otros). Información utilizada o generada Normativa aplicable general (Normativa aplicable en materia de propiedad intelectual y/o industrial, normativa aplicable en bienestar animal, normativa aplicable sobre protección de datos, entre otras). Normativa laboral aplicable en materias, entre otras, de desconexión digital, actividad regulada, convenios colectivos, planes de igualdad. Normativa aplicable sobre prevención de riesgos laborales (Plan de prevención de riesgos laborales, evaluaciones de riesgos, Equipos de Protección Individual (EPI), medidas y medios de protección colectiva, entre otras). Normativa aplicable sobre protección medioambiental (Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), prevención y gestión de residuos, fichas de gestión medioambiental, impacto ambiental, entre otras). Normativa aplicable sobre calidad (Plan de control de calidad, documentos normativos UNE, normas ISO, materiales, reglamentos, tiempos, procesos adecuación a la norma, entre otras). Marco de desarrollo tecnológico en el que se desempeña la competencia (innovación e investigación, automatización de procesos, incorporación de modelos virtuales, tecnologías habilitadoras en función de la tipología de personas trabajadoras, digitalización de procesos, revolución industrial 4.0, «cloud» /nube, Tecnologías Habilitadoras Digitales (THD), Economía Circular y la Economía del Bien Común, entre otros). Documentos específicos vinculados a la competencia descrita (proyecto, planos, memorias técnicas, esquemas, diagramas, catálogos, manuales de instrucciones, registro de datos, partes de trabajo, especificaciones técnicas, protocolos, circulares, hojas de trabajo, procesos de trazabilidad, entre otros). Manuales e información de maquinaria (suministrados por fabricantes). Bibliografía técnica (suministrada por institutos tecnológicos y universidades). Manuales de uso y fichas técnicas de productos químicos (colas y adhesivos, suministrados por fabricantes y proveedores). Normativa de seguridad y salud aplicable en el puesto de trabajo (mutuas, Ministerio de Trabajo, proveedores). Fichas de seguridad y uso (proveedores). Itinerario profesional en el que está integrado el perfil profesional (posición laboral en el proceso de producción, posibilidades de progresión, sectores vinculados con su competencia, entre otros). Organización laboral de la entidad en la que se desarrolla la actividad profesional (Economía Lineal, Economía Circular, modelo de gobernanza, entre otras). Información sobre requerimientos personales, sociales, éticos y emocionales, según la entidad (trabajo colaborativo, cooperación con otras personas ajenas al entorno de la entidad, resolución de conflictos, resolución de situaciones nuevas, toma de decisiones, liderazgo, capacidad de comunicación, gestión de tiempos, canalización de emociones, entre otras).