Article 74Contratación a tiempo parcial y contratación de duración determinada

En aplicación de la legislación vigente, se analizará la utilización del contrato a tiempo parcial en aquellos supuestos en los que organizativamente sea posible. Cuando el contrato de duración determinada obedezca a circunstancias de la producción imprevisibles, la duración máxima del contrato podrá ser de hasta un año.