Article 32Plantillas y registro de personal

La Empresa suministrará a la Representación de las Personas Trabajadoras la plantilla de personal actualizada al 1 de enero de cada año. Se mantiene la obligatoriedad de llevar registro general del personal dentro de la Empresa; como mínimo deberán figurar en el mismo los datos correspondientes a todos y cada uno de sus personas trabajadoras que a continuación se detallan: 1.º Nombre y apellidos. 2.º Fecha de nacimiento de la persona trabajadora 3.º Fecha de ingreso en la Empresa. 4.º Cargo o puesto que ocupa. 5.º Categoría profesional a que es adscrito. 6.º Fecha de nombramiento o promoción a esta categoría. 7.º Número de orden derivado de la fecha de ingreso. Contra las clasificaciones cabrá reclamación fundamentada por parte del personal a través de los Representantes de las Personas Trabajadoras, en su caso, en el plazo de un mes ante la Dirección de la Empresa, que resolverá dichas reclamaciones en el plazo de quince días.