Article 11Salario variable

Así mismo, podrá incluirse entre los conceptos salariales de cada año una retribución variable que, en todo caso, tendrá en cuenta los resultados económicos de cada Empresa y el desempeño individual de cada Persona Trabajadora, conforme a las políticas de retribución variable vigentes en cada momento en las Empresas. El Salario Variable que cualquier persona trabajadora tenga reconocido a título individual, considerado globalmente y en cómputo anual, cualquiera que sea el origen, individual o colectivo del mismo, quedará reconocido y garantizado a título individual como parte integrante del referido concepto salarial. Los cambios de las políticas de retribución variable serán informados con la suficiente antelación a la representación de las Personas Trabajadoras para su conocimiento y aportaciones que la parte social pueda realizar a las mismas. Una vez entré en vigor el plan de incentivos de un ejercicio o período concreto, las Empresas justificaran cualquier modificación ante representación de las Personas Trabajadoras.