Resolución de 18 de septiembre de 2026, de la Dirección General de Trabajo, por la que se registra y publica el II Convenio colectivo del Grupo Colt en España.
Article 40Responsabilidad social de las Empresas
El Grupo Colt apuesta por el fomento de prácticas propias de una empresa socialmente responsable, impulsando la mejora social mediante la inversión en el desarrollo de las personas y la promoción de programas de acción social y favoreciendo el respeto al medio ambiente que ha de regir la actividad de la Empresa para contribuir a la protección y al desarrollo sostenible de la sociedad, avanzando en su ahorro energético y mejorando la eficiencia del consumo. El esfuerzo del desarrollo de las acciones de RSC se centra en las siguientes áreas: – Compromiso con nuestras personas: mejora de las condiciones de trabajo a través de cumplimiento con las mejores prácticas en cuanto a la seguridad, promoción de las medidas de flexibilidad y oportunidades para llevar a cabo acciones de voluntariado. – Compromiso con nuestros clientes y proveedores: una apuesta por tecnologías sostenibles y transparencia en gestión de la cadena de suministro. – Compromiso con el medio ambiente: Los criterios ESG son la base de todo lo que hacemos, las soluciones que ofrecemos y la innovación pionera que creamos. Nuestras actividades clave de ESG apoyan a nuestros clientes y se convierten en el factor diferenciador de Colt: ● Objetivos a corto y largo plazo basados en la ciencia (Science-based targets). ● Un enfoque sólido para la reducción del Alcance 3. ● Cero residuos en vertederos y plan de circularidad. ● Incorporación de proveedores al Código de conducta y a los objetivos ESG. – Compromiso con la comunidad, con atención especial en apoyar las iniciativas enfocadas en educación e inclusión digital con especial atención a los niños y niñas, jóvenes desfavorecidos y otros grupos subrepresentados. El éxito de las acciones de RSC depende claramente de la participación de las Personas Trabajadoras. Por este motivo la Empresa fomentará acciones de voluntariado y creará la posibilidad de compartir ideas para desarrollar proyectos de responsabilidad corporativa. Entre estas medidas las Empresas ofrecen dieciséis horas anuales a todas las Personas Trabajadoras, para realizar actividades de voluntariado alineadas con los principios y prioridades en materia de RSC del Grupo Colt a nivel global. La Empresa informará regularmente sobre las acciones que se estén llevando a cabo a través de los canales internos ( email, intranet y tablones de anuncios).