Article 9Ingreso de personal

La empresa podrá realizar las pruebas de ingreso que considere oportunas y clasificará al personal con arreglo a las funciones para las que haya sido contratado/a y no por la que pudiere estar capacitado/a para realizar. Las empresas utilizarán un sistema para la selección de personal con un procedimiento específico, que permita identificar y evaluar las candidaturas exclusivamente en función de los conocimientos, actitudes, habilidades y/o competencias requeridas para los diferentes puestos de trabajo.