Chile
Derogada parcialmente DFL 526 unidades

FIJA EL TEXTO REFUNDIDO, COORDINADO Y SISTEMATIZADO DEL CODIGO DEL TRABAJO

DFL 1cl-legislative-decree-1994-01-24-120 ene 2003

Código del Trabajo

  1. Artículo
  2. Artículo 2 Reconócese la función social que cumple
  3. Artículo 3 Para todos los efectos legales se entiende
  4. Artículo 4 Para los efectos previstos en este Código, L
  5. Artículo 5 El ejercicio de las facultades que la ley
  6. Artículo 6 El contrato de trabajo puede ser individual L
  7. Artículo
  8. Artículo 8 Toda prestación de servicios en los
  9. Artículo 9 El contrato de trabajo es consensual;
  10. Artículo 10 El contrato de trabajo debe contener, a lo
  11. Artículo 11 Las modificaciones del contrato de trabajo L
  12. Artículo 12 El empleador podrá alterar la naturaleza de L
  13. Artículo
  14. Artículo 14 Los menores de dieciocho años de edad no L
  15. Artículo 15 Queda prohibido el trabajo de menores de L
  16. Artículo 16 En casos debidamente calificados, y con la L
  17. Artículo 17 Si se contratare a un menor sin sujeción a L
  18. Artículo 18 Queda prohibido a los menores de dieciocho L
  19. Artículo
  20. Artículo 20 Para computar la proporción a que se
  21. Artículo
  22. Artículo
  23. Artículo 23 Sin perjuicio de lo señalado L
  24. Artículo 24 El empleador podrá extender la jornada L
  25. Artículo 25 La jornada ordinaria de trabajo del personal
  26. Artículo 26 Si en el servicio de transporte urbano L
  27. Artículo 27 Lo dispuesto en el inciso primero del
  28. Artículo 28 El máximo semanal establecido en el inciso L
  29. Artículo 29 Podrá excederse la jornada ordinaria, pero L
  30. Artículo
  31. Artículo 31 En las faenas que, por naturaleza, no L
  32. Artículo 32 Las horas extraordinarias sólo podrán
  33. Artículo 33 Para los efectos de controlar la asistencia L
  34. Artículo
  35. Artículo
  36. Artículo 36 El descanso y las obligaciones y L
  37. Artículo 37 Las empresas o faenas no exceptuadas del L
  38. Artículo 38 Exceptúanse de lo ordenado en los
  39. Artículo 39 En los casos en que la prestación de L
  40. Artículo 40 Sin perjuicio de las atribuciones de los L
  41. Artículo
  42. Artículo En los contratos a tiempo parcial se
  43. Artículo Los trabajadores a tiempo parcial
  44. Artículo Las partes podrán pactar
  45. Artículo Para los efectos del cálculo de la
  46. Artículo
  47. Artículo 42 Constituyen remuneración, entre otras, las L
  48. Artículo 43 Los reajustes legales no se aplicarán a las L
  49. Artículo 44 La remuneración podrá fijarse por unidad
  50. Artículo 45 El trabajador remunerado exclusivamente por L
  51. Artículo 46 Si las partes convinieren un sistema de L
  52. Artículo 47 Los establecimientos mineros, industriales, L
  53. Artículo 48 Para estos efectos se considerará utilidad
  54. Artículo 49 Para los efectos del pago de L
  55. Artículo 50 El empleador que abone o pague a sus L
  56. Artículo 51 En todo caso, se deducirán de las L
  57. Artículo 52 Los trabajadores que no alcanzaren a L
  58. Artículo 53 El empleador estará obligado a pagar al L
  59. Artículo
  60. Artículo 55 Las remuneraciones se pagarán con la L
  61. Artículo 56 Las remuneraciones deberán pagarse en día
  62. Artículo 57 Las remuneraciones de los trabajadores y las L
  63. Artículo 58 El empleador deberá deducir de las L
  64. Artículo 59 En el contrato podrá establecerse la L
  65. Artículo 60 En caso de fallecimiento del trabajador, las L
  66. Artículo 61 Gozan del privilegio del artículo 2472 del L
  67. Artículo 62 Todo empleador con cinco o más trabajadores L
  68. Artículo 63 Las sumas que los empleadores adeudaren a L
  69. Artículo 64 El dueño de la obra, empresa o faena
  70. Artículo 64 bis El dueño de la obra, empresa o faena,
  71. Artículo 65 Habrá libertad de comercio en los recintos L
  72. Artículo
  73. Artículo 67 Los trabajadores con más de un año de L
  74. Artículo 68 Todo trabajador, con diez años de trabajo, L
  75. Artículo 69 Para los efectos del feriado, el día
  76. Artículo 70 El feriado deberá ser continuo, pero el L
  77. Artículo 71 Durante el feriado, la remuneración
  78. Artículo 72 Si durante el feriado se produce un reajuste L
  79. Artículo 73 El feriado establecido en el artículo 67 no
  80. Artículo 74 No tendrán derecho a feriado los L
  81. Artículo 75 Cualquiera sea el sistema de contratación L
  82. Artículo 76 Los empleadores podrán determinar que en
  83. Artículo
  84. Artículo 78 Contrato de trabajo de aprendizaje es la L
  85. Artículo 79 Sólo podrán celebrar contrato de
  86. Artículo 80 El contrato de trabajo de aprendizaje
  87. Artículo 81 La remuneración del aprendiz no estará L
  88. Artículo 82 En ningún caso las remuneraciones de los L
  89. Artículo 83 Serán obligaciones especiales del empleador L
  90. Artículo 84 El contrato a que se refiere este capítulo L
  91. Artículo 85 El porcentaje de aprendices no podrá
  92. Artículo 86 Las infracciones a las disposiciones del L
  93. Artículo
  94. Artículo 88 Las normas sobre limitación de la jornada
  95. Artículo 89 Los trabajadores agrícolas que por las L
  96. Artículo 90 Las labores agrícolas de riego y aquellas L
  97. Artículo 91 La remuneración de los trabajadores L
  98. Artículo 92 En el contrato de los trabajadores L
  99. Artículo 92 bis Las personas que se desempeñen como
  100. Artículo
  101. Artículo 94 El contrato de los trabajadores agrícolas
  102. Artículo 95 En el contrato de los trabajadores
  103. Artículo 95 bis Para dar cumplimiento a la obligación
  104. Artículo
  105. Artículo 97 La gente de mar, para desempeñarse a bordo, L
  106. Artículo 98 El contrato de embarco es el que celebran L
  107. Artículo 99 Los hombres de mar contratados para el L
  108. Artículo 100 La dotación de la nave se compone del L
  109. Artículo 101 Sólo en caso de fuerza mayor, calificada L
  110. Artículo 102 Es empleador, para los efectos de este L
  111. Artículo 103 El contrato de embarco, además de lo L
  112. Artículo 104 El capitán sólo tomará oficiales o L
  113. Artículo 105 Si por motivos extraordinarios la nave se L
  114. Artículo 106 La jornada semanal de la gente de mar será L
  115. Artículo 107 El armador, directamente o por intermedio L
  116. Artículo 108 La disposición del artículo 106 no es L
  117. Artículo 109 No será obligatorio el trabajo en días L
  118. Artículo 110 En los días domingo o festivos no se L
  119. Artículo 111 El descanso dominical que se establece por L
  120. Artículo 112 Para la distribución de la jornada de L
  121. Artículo 113 Para el servicio de mar el personal de L
  122. Artículo 114 Para el servicio de puerto, toda la L
  123. Artículo 115 El cuadro regulador de trabajo, tanto en la L
  124. Artículo 116 El descanso mínimo de los trabajadores a 18
  125. Artículo 117 No dan derecho a remuneración por L
  126. Artículo 118 El trabajo extraordinario que sea necesario L
  127. Artículo 119 Las horas de comida no serán consideradas L
  128. Artículo 120 Ninguna persona de la dotación de una nave L
  129. Artículo 121 Si la nave emprendiere un viaje cuya L
  130. Artículo 122 Cuando algún individuo de la dotación sea L
  131. Artículo 123 Si una nave se perdiere por naufragio, L
  132. Artículo 124 En los casos en que la nave perdida por L
  133. Artículo 125 A los oficiales y tripulantes que después L
  134. Artículo 126 En los casos de enfermedad, todo el L
  135. Artículo 127 No perderán la continuidad de sus
  136. Artículo 128 Los sueldos de los oficiales y tripulantes L
  137. Artículo 129 Cuando por cualquier circunstancia, estando L
  138. Artículo 130 Las disposiciones de este párrafo y las L
  139. Artículo 131 No se aplicarán las disposiciones de este L
  140. Artículo 132 El Presidente de la República fijará en
  141. Artículo
  142. Artículo 134 El contrato de los trabajadores portuarios L
  143. Artículo 135 Para los efectos de este contrato, será L
  144. Artículo 136 El empleador que contrate a uno o más L
  145. Artículo 137 El contrato a que se refiere este párrafo L
  146. Artículo 138 Si el trabajo hubiere de efectuarse en L
  147. Artículo 139 El pago de las remuneraciones deberá L
  148. Artículo 140 Constituirá incumplimiento grave de las L
  149. Artículo 141 Si el empleador pusiere término al L
  150. Artículo 142 Los convenios de provisión de puestos de L
  151. Artículo 143 Para los efectos de lo dispuesto en el L
  152. Artículo 144 El empleador deberá mantener en su oficina L
  153. Artículo 145 La infracción a lo dispuesto en el
  154. Artículo
  155. Artículo 147 Las dos primeras semanas de trabajo se L
  156. Artículo 148 Al fallecimiento del jefe de hogar, el L
  157. Artículo 149 La jornada de los trabajadores de casa L
  158. Artículo 150 El descanso semanal de los trabajadores de L
  159. Artículo 151 La remuneración de los trabajadores de
  160. Artículo 152 En los casos de enfermedad del trabajador, L
  161. Artículo
  162. Artículo 154 El reglamento interno deberá contener, a
  163. Artículo 154 bis El empleador deberá mantener reserva
  164. Artículo 155 Las respuestas que dé el empleador a las
  165. Artículo 156 Los reglamentos internos y sus
  166. Artículo 157 En los casos en que las infracciones por L
  167. Artículo
  168. Artículo
  169. Artículo 160 El contrato de trabajo termina sin derecho
  170. Artículo 161 Sin perjuicio de lo señalado en los
  171. Artículo 161 bis La invalidez, total o parcial, no es
  172. Artículo 162 Si el contrato de trabajo termina de L
  173. Artículo 163 Si el contrato hubiere estado vigente un L
  174. Artículo 164 No obstante lo señalado en el artículo L
  175. Artículo 165 En los casos en que se pacte la L
  176. Artículo 166 Los trabajadores no afectos al sistema de L
  177. Artículo 167 El pacto a que se refiere el artículo 164 L
  178. Artículo 168 El trabajador cuyo contrato termine por
  179. Artículo 169 Si el contrato terminare por aplicación
  180. Artículo 170 Los trabajadores cuyos contratos
  181. Artículo 171 Si quien incurriere en las causales de los
  182. Artículo 172 Para los efectos del pago de las L
  183. Artículo 173 Las indemnizaciones a que se refieren los L
  184. Artículo 174 En el caso de los trabajadores sujetos a L
  185. Artículo 175 Si se hubiere estipulado por las partes la L
  186. Artículo 176 La indemnización que deba pagarse en L
  187. Artículo 177 El finiquito, la renuncia y el mutuo L
  188. Artículo 178 Las indemnizaciones por término de L
  189. Artículo
  190. Artículo 180 Las actividades de capacitación que L
  191. Artículo 181 Los trabajadores beneficiarios de las L
  192. Artículo 182 Prohíbese a los empleadores adoptar
  193. Artículo 183 Los desembolsos que demanden las L
  194. Artículo 183 bis En los casos en que el empleador
  195. Artículo
  196. Artículo 185 El reglamento señalará las industrias o L
  197. Artículo 186 Para trabajar en las industrias o faenas a L
  198. Artículo 187 No podrá exigirse ni admitirse el
  199. Artículo 188 Los trabajos de carga y descarga, L
  200. Artículo 189 Los trabajos subterráneos que se efectúen L
  201. Artículo 190 Los Servicios de Salud fijarán en cada
  202. Artículo 191 Las disposiciones de los tres artículos
  203. Artículo 192 Se concede acción popular para denunciar L
  204. Artículo 193 En los almacenes, tiendas, bazares, L
  205. Artículo
  206. Artículo 195 Las trabajadoras tendrán derecho a un
  207. Artículo 196 Si durante el embarazo se produjere
  208. Artículo 197 Para hacer uso del descanso de maternidad, L
  209. Artículo 198 La mujer que se encuentre en el período de L
  210. Artículo 199 Cuando la salud de un niño menor de un
  211. Artículo 199 bis Cuando la salud de un menor de 18
  212. Artículo 200 La trabajadora o el trabajador que tenga a L
  213. Artículo 201 Durante el período de embarazo y hasta
  214. Artículo 202 Durante el período de embarazo, la L
  215. Artículo 203 Las empresas ocupan veinte o más
  216. Artículo 204 Cuando se trate de construir o transformar L
  217. Artículo 205 El mantenimiento de las salas cunas será
  218. Artículo 206 Las madres tendrán derecho a disponer,
  219. Artículo 207 Corresponde a la Junta Nacional de Jardines L
  220. Artículo 208 Las infracciones a las disposiciones de
  221. Artículo
  222. Artículo 210 Las empresas o entidades a que se refiere L
  223. Artículo 211 El seguro de accidentes del trabajo y L
  224. Artículo
  225. Artículo 213 Las organizaciones sindicales tienen el L
  226. Artículo 214 Los menores no necesitarán autorización L
  227. Artículo 215 No se podrá condicionar el empleo de un L
  228. Artículo 216 Las organizaciones sindicales se
  229. Artículo 217 Los funcionarios de las empresas del
  230. Artículo 218 Para los efectos de este Libro III serán
  231. Artículo 219 Cuando, en uso de sus facultades legales, L
  232. Artículo 220 Son fines principales de las
  233. Artículo
  234. Artículo 222 El directorio sindical deberá depositar en L
  235. Artículo 223 El ministro de fe actuante no podrá
  236. Artículo 224 Desde el momento en que se realice la
  237. Artículo 225 El directorio sindical comunicará por
  238. Artículo 226 Cada predio agrícola se considerará como L
  239. Artículo 227 La constitución de un sindicato en una
  240. Artículo 228 Para constituir un sindicato que no sea
  241. Artículo 229 Los trabajadores de una empresa que estén
  242. Artículo 230 En los sindicatos interempresa y de L
  243. Artículo
  244. Artículo 232 Los estatutos determinarán los órganos
  245. Artículo 233 La reforma de los estatutos deberá L
  246. Artículo 233 bis La asamblea de trabajadores podrá
  247. Artículo
  248. Artículo 235 Los sindicatos de empresa que afilien a
  249. Artículo 236 Para ser elegido o desempeñarse como
  250. Artículo 237 Para la primera elección de directorio,
  251. Artículo 238 Los trabajadores de los sindicatos de
  252. Artículo 239 Las votaciones que deban realizarse para
  253. Artículo 240 DEROGADO
  254. Artículo 241 DEROGADO
  255. Artículo 242 DEROGADO
  256. Artículo 243 Los directores sindicales gozarán del
  257. Artículo 244 Los trabajadores afiliados al sindicato L
  258. Artículo 245 DEROGADO
  259. Artículo 246 Todas las elecciones de directorio,
  260. Artículo 247 El empleador deberá prestar las
  261. Artículo 248 DEROGADO
  262. Artículo 249 Los empleadores deberán conceder a los L
  263. Artículo 250 Habrá derecho a los siguientes permisos L
  264. Artículo 251 No obstante lo dispuesto en el artículo L
  265. Artículo 252 El tiempo empleado en licencias y permisos L
  266. Artículo
  267. Artículo 254 DEROGADO
  268. Artículo 255 Las reuniones ordinarias o extraordinarias
  269. Artículo
  270. Artículo 257 Las organizaciones sindicales podrán
  271. Artículo 258 A los directores les corresponde la
  272. Artículo 259 El patrimonio de una organización sindical L
  273. Artículo 260 La cotización a las organizaciones L
  274. Artículo 261 Los estatutos de la organización
  275. Artículo 262 Los empleadores, cuando medien las L
  276. Artículo 263 Los fondos del sindicato deberán ser L
  277. Artículo 264 DEROGADO
  278. Artículo 265 DEROGADO
  279. Artículo
  280. Artículo 267 Sin perjuicio de las finalidades que el
  281. Artículo 268 La participación de un sindicato en la
  282. Artículo 269 En la asamblea de constitución de una
  283. Artículo 270 Los estatutos de las federaciones y L
  284. Artículo 271 DEROGADO
  285. Artículo 272 El número de directores de las
  286. Artículo 273 Para ser elegido director de una
  287. Artículo 274 Todos los miembros del directorio de una L
  288. Artículo 275 DEROGADO
  289. Artículo
  290. Artículo 277 Se entiende por central sindical toda L
  291. Artículo 278 Los objetivos, estructura, funcionamiento y L
  292. Artículo 279 Para constituir una central sindical se L
  293. Artículo 280 Las entidades fundadoras concurrirán a la L
  294. Artículo 281 La afiliación o desafiliación a una
  295. Artículo 282 La Dirección del Trabajo, en el plazo de L
  296. Artículo 283 Los integrantes del directorio de una L
  297. Artículo 284 Son finalidades de las centrales
  298. Artículo 285 DEROGADO
  299. Artículo 286 El financiamiento de las centrales
  300. Artículo 287 Las centrales sindicales se disolverán
  301. Artículo 288 En todo lo que no sea contrario a las
  302. Artículo
  303. Artículo 290 Serán consideradas prácticas desleales del L
  304. Artículo 291 Incurren, especialmente, en infracción que L
  305. Artículo 292 Las prácticas antisindicales o
  306. Artículo 293 Lo dispuesto en el artículo anterior es L
  307. Artículo 294 Si una o más de las prácticas
  308. Artículo 294 bis La Dirección del Trabajo deberá
  309. Artículo
  310. Artículo 296 La disolución de una organización
  311. Artículo 297 También procederá la disolución de una
  312. Artículo 298 La resolución judicial que establezca la L
  313. Artículo
  314. Artículo 300 DEROGADO
  315. Artículo 301 DEROGADO
  316. Artículo
  317. Artículo
  318. Artículo 304 La negociación colectiva podrá tener
  319. Artículo 305 No podrán negociar colectivamente: 1
  320. Artículo 306 Son materias de negociación colectiva
  321. Artículo 307 Ningún trabajador podrá estar afecto a
  322. Artículo 308 Para negociar colectivamente dentro de una L
  323. Artículo 309 Los trabajadores involucrados en una
  324. Artículo 310 El fuero a que se refiere el artículo L
  325. Artículo 311 Las estipulaciones de un contrato L
  326. Artículo 312 Cuando un plazo de días previsto en este L
  327. Artículo 313 Para los efectos previstos en este Libro
  328. Artículo 314 Sin perjuicio del procedimiento de
  329. Artículo 314 bis Sin perjuicio de lo dispuesto en el
  330. Artículo El sindicato que agrupe a
  331. Artículo Se podrán convenir en la
  332. Artículo Las negociaciones de que tratan los
  333. Artículo
  334. Artículo 316 Cada predio agrícola se considerará como L
  335. Artículo 317 En las empresas en que no existiere L
  336. Artículo 318 Dentro de los cinco días siguientes de L
  337. Artículo 319 Si el empleador no efectuare tal L
  338. Artículo 320 El empleador deberá comunicar a todos
  339. Artículo 321 Los trabajadores de aquellas empresas que L
  340. Artículo 322 En las empresas en que existiere contrato L
  341. Artículo 323 Los sindicatos podrán admitir, por acuerdo L
  342. Artículo 324 Copia del proyecto de contrato colectivo L
  343. Artículo 325 El proyecto de contrato colectivo deberá L
  344. Artículo 326 La representación de los trabajadores en
  345. Artículo 327 Además de los miembros de la comisión
  346. Artículo 328 Una vez presentado el proyecto de contrato L
  347. Artículo 329 El empleador deberá dar respuesta por
  348. Artículo 330 Copia de la respuesta del empleador, L
  349. Artículo 331 Recibida la respuesta del empleador, la
  350. Artículo 332 Si el empleador no diere respuesta L
  351. Artículo 333 A partir de la respuesta del empleador las L
  352. Artículo
  353. Artículo 334 bis No obstante lo dispuesto en el
  354. Artículo Para el empleador será voluntario
  355. Artículo Si los empleadores a quienes se
  356. Artículo La presentación y tramitación de
  357. Artículo 335 La presentación y tramitación del
  358. Artículo 336 En las empresas en que existiere un L
  359. Artículo 337 La negociación se iniciará con la L
  360. Artículo 338 El proyecto de contrato colectivo deberá L
  361. Artículo 339 La representación de los trabajadores en
  362. Artículo 340 Los empleadores que formen parte del L
  363. Artículo 341 Los empleadores que formen parte del L
  364. Artículo 342 La comisión negociadora de los empleadores L
  365. Artículo 343 Las respectivas comisiones negociadoras L
  366. Artículo
  367. Artículo 345 Todo contrato colectivo deberá contener, a L
  368. Artículo 346 Los trabajadores a quienes el empleador
  369. Artículo 347 Los contratos colectivos y los fallos
  370. Artículo 348 Las estipulaciones de los contratos L
  371. Artículo 349 El original de dicho contrato colectivo, L
  372. Artículo 350 Lo dispuesto en este Título se aplicará L
  373. Artículo 351 Convenio colectivo es el suscrito entre uno L
  374. Artículo
  375. Artículo 353 El mediador estará dotado de las
  376. Artículo 354 El mediador tendrá un plazo máximo de
  377. Artículo
  378. Artículo 356 En los casos de arbitraje voluntario el L
  379. Artículo 357 En los arbitrajes obligatorios a que se L
  380. Artículo 358 El arbitraje obligatorio se regirá, en L
  381. Artículo 359 Las negociaciones sometidas a arbitrajes L
  382. Artículo 360 Serán aplicables a los árbitros laborales L
  383. Artículo 361 El tribunal a que se refiere el artículo L
  384. Artículo 362 El tribunal podrá requerir los
  385. Artículo 363 El tribunal arbitral, en los arbitrajes L
  386. Artículo 364 El fallo arbitral será apelable ante una L
  387. Artículo 365 La Corte Arbitral deberá emitir su fallo L
  388. Artículo 366 En los casos en que proceda arbitraje L
  389. Artículo 367 Será aplicable a los fallos arbitrales lo L
  390. Artículo 368 En cualquier estado del proceso arbitral, L
  391. Artículo
  392. Artículo 370 Los trabajadores deberán resolver si L
  393. Artículo 371 En las negociaciones colectivas a que se L
  394. Artículo 372 La votación deberá efectuarse en forma L
  395. Artículo 373 La huelga deberá ser acordada por la L
  396. Artículo 374 Acordada la huelga, ésta deberá hacerse L
  397. Artículo 374 bis Dentro de las cuarenta y ocho horas
  398. Artículo 375 Acordada la huelga y una vez que ésta se L
  399. Artículo 376 El lock-out, sea total o parcial, sólo L
  400. Artículo 377 Durante la huelga o el cierre temporal o L
  401. Artículo 378 Una vez declarada la huelga, o durante su
  402. Artículo 379 En cualquier momento podrá convocarse a
  403. Artículo 380 Si se produjere una huelga en una empresa o L
  404. Artículo 381 Estará prohibido el reemplazo de los
  405. Artículo 382 Mientras los trabajadores permanezcan L
  406. Artículo 383 El empleador podrá oponerse a que los L
  407. Artículo 384 No podrán declarar la LEY
  408. Artículo 385 Sin perjuicio de lo dispuesto en el L
  409. Artículo
  410. Artículo
  411. Artículo 388 Serán también consideradas prácticas L
  412. Artículo 389 Las infracciones señaladas en los
  413. Artículo 390 Lo dispuesto en el artículo anterior es
  414. Artículo
  415. Artículo 392 La reclamación a que se refiere el
  416. Artículo 393 Si la gravedad de las circunstancias lo L
  417. Artículo 394 Si las partes designaren un árbitro en L
  418. Artículo 395 Si en el contrato colectivo las partes no L
  419. Artículo 396 Las causas cuyo conocimiento corresponda a L
  420. Artículo
  421. Artículo 398 El número de los integrantes del Cuerpo L
  422. Artículo 399 El decreto supremo que aumente el número
  423. Artículo 400 Para ser miembro del Cuerpo Arbitral será L
  424. Artículo 401 No podrán integrar la nómina nacional de L
  425. Artículo 402 Los árbitros laborales permancecerán en
  426. Artículo 403 Corresponderá al Cuerpo Arbitral la L
  427. Artículo 404 El Cuerpo Arbitral tendrá un Consejo L
  428. Artículo 405 La remoción del cargo de consejero deberá L
  429. Artículo 406 Corresponderá al Consejo Directivo del L
  430. Artículo 407 Salvo disposición expresa en contrario, el L
  431. Artículo 408 El Consejo Directivo funcionará en la L
  432. Artículo 409 Para la confección de las ternas a que se L
  433. Artículo 410 Notificado que sea al interesado el decreto L
  434. Artículo 411 Los árbitros laborales cesarán en sus L
  435. Artículo 412 La reclamación a que se refiere el
  436. Artículo 413 En los casos señalados en el artículo
  437. Artículo
  438. Artículo
  439. Artículo 416 Créanse con asiento en cada una de las L
  440. Artículo 417 En las comunas en que haya dos o más L
  441. Artículo 418 Si lo dispuesto en el artículo anterior no L
  442. Artículo 419 Si existiere sólo un juzgado, el juez
  443. Artículo 420 Serán de competencia de los Juzgados de L
  444. Artículo 421 En las comunas que no sean territorio L
  445. Artículo 422 Será Juez competente para conocer de estas L
  446. Artículo 423 En la distribución de las causa laborales L
  447. Artículo 424 Las referencias que las leyes o reglamentos L
  448. Artículo
  449. Artículo 426 Sólo a falta de norma expresa establecida L
  450. Artículo 427 Las partes deberán comparecer con L
  451. Artículo 428 En las causas laborales, los Juzgados de L
  452. Artículo 428 bis Corresponderá al secretario letrado
  453. Artículo 429 Los plazos que se establecen en este
  454. Artículo 430 La primera notificación al demandado
  455. Artículo 431 Si buscada en dos días distintos en su L
  456. Artículo 432 Cuando se notifique la demanda a un L
  457. Artículo 433 Cuando la demanda deba notificarse a L
  458. Artículo 434 La sentencia definitiva de primera L
  459. Artículo 435 Las demás resoluciones se notificarán por L
  460. Artículo 436 Las notificaciones que se pratiquen por los L
  461. Artículo 437 El juez podrá corregir de oficio los L
  462. Artículo 438 De toda actuación se dejará testimonio en L
  463. Artículo
  464. Artículo 440 Admitida la demanda a tramitación, se L
  465. Artículo 441 Deducida reconvención o interpuestas L
  466. Artículo 442 Contestada que sea la demanda, de no L
  467. Artículo 443 La parte que desee rendir prueba L
  468. Artículo 444 La audiencia se celebrará con las partes L
  469. Artículo 445 La confesión judicial sólo podrá pedirse L
  470. Artículo 446 Los instrumentos deberán acompañarse en L
  471. Artículo 447 Se podrá solicitar la exhibición de L
  472. Artículo 448 El tribunal sólo dará lugar a la
  473. Artículo 449 Los testigos podrán declarar únicamente L
  474. Artículo 450 Las tachas que se deduzcan se resolverán
  475. Artículo 451 Se levantará acta de todo lo obrado en la L
  476. Artículo 452 Vencido el término de prueba, y dentro de L
  477. Artículo 453 No será motivo para suspender el curso del L
  478. Artículo 454 El tribunal podrá de oficio, a partir de
  479. Artículo 455 El tribunal apreciará la prueba conforme a L
  480. Artículo 456 Al apreciar las pruebas según la sana L
  481. Artículo 457 Los incidentes de cualquier naturaleza que L
  482. Artículo 458 La sentencia definitiva deberá contener: L
  483. Artículo
  484. Artículo
  485. Artículo 461 El juicio ejecutivo derivado de asuntos L
  486. Artículo 462 Tendrán mérito ejecutivo ante los
  487. Artículo
  488. Artículo 464 La solicitud de reposición de una L
  489. Artículo 465 Sólo serán apelables las sentencias L
  490. Artículo 466 El recurso de apelación deberá
  491. Artículo 467 Los autos se enviarán a la Corte de L
  492. Artículo 468 En lo demás, la apelación se regirá por
  493. Artículo 469 En segunda instancia no será admisible L
  494. Artículo 470 El tribunal de segunda instancia podrá L
  495. Artículo 471 Las causas laborales gozarán de
  496. Artículo 472 Si de los antecedentes de la causa L
  497. Artículo 473 La sentencia deberá pronunciarse dentro
  498. Artículo 473 bis Las causas laborales gozarán de
  499. Artículo
  500. Artículo 475 Los funcionarios a quienes se acredite que L
  501. Artículo
  502. Artículo 477 Las infracciones a este Código y a sus
  503. Artículo 478 Se sancionará con una multa a beneficio
  504. Artículo 478 bis Las notificaciones que realice la
  505. Artículo 479 Las personas que incurran en falsedad en el L
  506. Artículo 480 Los derechos regidos por este Código L
  507. Artículo 481 Facúltase al Director del Trabajo, en los D
  508. Artículo 482 El Director del Trabajo hará uso de esta D
  509. Artículo 483 Toda persona que contrate los servicios
  510. Artículo
  511. Artículo 2 Los trabajadores con contrato vigente al 15 L
  512. Artículo 3 Las disposiciones reglamentarias vigentes a L
  513. Artículo 4 Lo dispuesto en el artículo 58 de este L
  514. Artículo 5 Los trabajadores que con anterioridad al 14 L
  515. Artículo 6 Las convenciones individuales o colectivas L
  516. Artículo 7 Los trabajadores con contrato de trabajo L
  517. Artículo 8 Los trabajadores con contrato de trabajo L
  518. Artículo 9 Para el cálculo de las indemnizaciones de
  519. Artículo 10 Los anticipos sobre la indemnización por L
  520. Artículo 11 La liquidación de los fondos externos u L
  521. Artículo 12 No obstante lo dispuesto en el inciso L
  522. Artículo 13 La ley N° 19
  523. Artículo 14 Las modificaciones introducidas por la ley L
  524. Artículo 15 La derogación del artículo 15 del Código
  525. Artículo 16 Los trabajadores portuarios que a la fecha L
  526. Artículo 17 Declárase, interpretando la ley N° 19
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