Chile
Partially repealed DFL 526 units

FIJA EL TEXTO REFUNDIDO, COORDINADO Y SISTEMATIZADO DEL CODIGO DEL TRABAJO

DFL 1cl-legislative-decree-1994-01-24-1Jan 20, 2003

Código del Trabajo

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  1. Article
  2. Article 2 Reconócese la función social que cumple
  3. Article 3 Para todos los efectos legales se entiende
  4. Article 4 Para los efectos previstos en este Código, L
  5. Article 5 El ejercicio de las facultades que la ley
  6. Article 6 El contrato de trabajo puede ser individual L
  7. Article
  8. Article 8 Toda prestación de servicios en los
  9. Article 9 El contrato de trabajo es consensual;
  10. Article 10 El contrato de trabajo debe contener, a lo
  11. Article 11 Las modificaciones del contrato de trabajo L
  12. Article 12 El empleador podrá alterar la naturaleza de L
  13. Article
  14. Article 14 Los menores de dieciocho años de edad no L
  15. Article 15 Queda prohibido el trabajo de menores de L
  16. Article 16 En casos debidamente calificados, y con la L
  17. Article 17 Si se contratare a un menor sin sujeción a L
  18. Article 18 Queda prohibido a los menores de dieciocho L
  19. Article
  20. Article 20 Para computar la proporción a que se
  21. Article
  22. Article
  23. Article 23 Sin perjuicio de lo señalado L
  24. Article 24 El empleador podrá extender la jornada L
  25. Article 25 La jornada ordinaria de trabajo del personal
  26. Article 26 Si en el servicio de transporte urbano L
  27. Article 27 Lo dispuesto en el inciso primero del
  28. Article 28 El máximo semanal establecido en el inciso L
  29. Article 29 Podrá excederse la jornada ordinaria, pero L
  30. Article
  31. Article 31 En las faenas que, por naturaleza, no L
  32. Article 32 Las horas extraordinarias sólo podrán
  33. Article 33 Para los efectos de controlar la asistencia L
  34. Article
  35. Article
  36. Article 36 El descanso y las obligaciones y L
  37. Article 37 Las empresas o faenas no exceptuadas del L
  38. Article 38 Exceptúanse de lo ordenado en los
  39. Article 39 En los casos en que la prestación de L
  40. Article 40 Sin perjuicio de las atribuciones de los L
  41. Article
  42. Article En los contratos a tiempo parcial se
  43. Article Los trabajadores a tiempo parcial
  44. Article Las partes podrán pactar
  45. Article Para los efectos del cálculo de la
  46. Article
  47. Article 42 Constituyen remuneración, entre otras, las L
  48. Article 43 Los reajustes legales no se aplicarán a las L
  49. Article 44 La remuneración podrá fijarse por unidad
  50. Article 45 El trabajador remunerado exclusivamente por L
  51. Article 46 Si las partes convinieren un sistema de L
  52. Article 47 Los establecimientos mineros, industriales, L
  53. Article 48 Para estos efectos se considerará utilidad
  54. Article 49 Para los efectos del pago de L
  55. Article 50 El empleador que abone o pague a sus L
  56. Article 51 En todo caso, se deducirán de las L
  57. Article 52 Los trabajadores que no alcanzaren a L
  58. Article 53 El empleador estará obligado a pagar al L
  59. Article
  60. Article 55 Las remuneraciones se pagarán con la L
  61. Article 56 Las remuneraciones deberán pagarse en día
  62. Article 57 Las remuneraciones de los trabajadores y las L
  63. Article 58 El empleador deberá deducir de las L
  64. Article 59 En el contrato podrá establecerse la L
  65. Article 60 En caso de fallecimiento del trabajador, las L
  66. Article 61 Gozan del privilegio del artículo 2472 del L
  67. Article 62 Todo empleador con cinco o más trabajadores L
  68. Article 63 Las sumas que los empleadores adeudaren a L
  69. Article 64 El dueño de la obra, empresa o faena
  70. Article 64 bis El dueño de la obra, empresa o faena,
  71. Article 65 Habrá libertad de comercio en los recintos L
  72. Article
  73. Article 67 Los trabajadores con más de un año de L
  74. Article 68 Todo trabajador, con diez años de trabajo, L
  75. Article 69 Para los efectos del feriado, el día
  76. Article 70 El feriado deberá ser continuo, pero el L
  77. Article 71 Durante el feriado, la remuneración
  78. Article 72 Si durante el feriado se produce un reajuste L
  79. Article 73 El feriado establecido en el artículo 67 no
  80. Article 74 No tendrán derecho a feriado los L
  81. Article 75 Cualquiera sea el sistema de contratación L
  82. Article 76 Los empleadores podrán determinar que en
  83. Article
  84. Article 78 Contrato de trabajo de aprendizaje es la L
  85. Article 79 Sólo podrán celebrar contrato de
  86. Article 80 El contrato de trabajo de aprendizaje
  87. Article 81 La remuneración del aprendiz no estará L
  88. Article 82 En ningún caso las remuneraciones de los L
  89. Article 83 Serán obligaciones especiales del empleador L
  90. Article 84 El contrato a que se refiere este capítulo L
  91. Article 85 El porcentaje de aprendices no podrá
  92. Article 86 Las infracciones a las disposiciones del L
  93. Article
  94. Article 88 Las normas sobre limitación de la jornada
  95. Article 89 Los trabajadores agrícolas que por las L
  96. Article 90 Las labores agrícolas de riego y aquellas L
  97. Article 91 La remuneración de los trabajadores L
  98. Article 92 En el contrato de los trabajadores L
  99. Article 92 bis Las personas que se desempeñen como
  100. Article
  101. Article 94 El contrato de los trabajadores agrícolas
  102. Article 95 En el contrato de los trabajadores
  103. Article 95 bis Para dar cumplimiento a la obligación
  104. Article
  105. Article 97 La gente de mar, para desempeñarse a bordo, L
  106. Article 98 El contrato de embarco es el que celebran L
  107. Article 99 Los hombres de mar contratados para el L
  108. Article 100 La dotación de la nave se compone del L
  109. Article 101 Sólo en caso de fuerza mayor, calificada L
  110. Article 102 Es empleador, para los efectos de este L
  111. Article 103 El contrato de embarco, además de lo L
  112. Article 104 El capitán sólo tomará oficiales o L
  113. Article 105 Si por motivos extraordinarios la nave se L
  114. Article 106 La jornada semanal de la gente de mar será L
  115. Article 107 El armador, directamente o por intermedio L
  116. Article 108 La disposición del artículo 106 no es L
  117. Article 109 No será obligatorio el trabajo en días L
  118. Article 110 En los días domingo o festivos no se L
  119. Article 111 El descanso dominical que se establece por L
  120. Article 112 Para la distribución de la jornada de L
  121. Article 113 Para el servicio de mar el personal de L
  122. Article 114 Para el servicio de puerto, toda la L
  123. Article 115 El cuadro regulador de trabajo, tanto en la L
  124. Article 116 El descanso mínimo de los trabajadores a 18
  125. Article 117 No dan derecho a remuneración por L
  126. Article 118 El trabajo extraordinario que sea necesario L
  127. Article 119 Las horas de comida no serán consideradas L
  128. Article 120 Ninguna persona de la dotación de una nave L
  129. Article 121 Si la nave emprendiere un viaje cuya L
  130. Article 122 Cuando algún individuo de la dotación sea L
  131. Article 123 Si una nave se perdiere por naufragio, L
  132. Article 124 En los casos en que la nave perdida por L
  133. Article 125 A los oficiales y tripulantes que después L
  134. Article 126 En los casos de enfermedad, todo el L
  135. Article 127 No perderán la continuidad de sus
  136. Article 128 Los sueldos de los oficiales y tripulantes L
  137. Article 129 Cuando por cualquier circunstancia, estando L
  138. Article 130 Las disposiciones de este párrafo y las L
  139. Article 131 No se aplicarán las disposiciones de este L
  140. Article 132 El Presidente de la República fijará en
  141. Article
  142. Article 134 El contrato de los trabajadores portuarios L
  143. Article 135 Para los efectos de este contrato, será L
  144. Article 136 El empleador que contrate a uno o más L
  145. Article 137 El contrato a que se refiere este párrafo L
  146. Article 138 Si el trabajo hubiere de efectuarse en L
  147. Article 139 El pago de las remuneraciones deberá L
  148. Article 140 Constituirá incumplimiento grave de las L
  149. Article 141 Si el empleador pusiere término al L
  150. Article 142 Los convenios de provisión de puestos de L
  151. Article 143 Para los efectos de lo dispuesto en el L
  152. Article 144 El empleador deberá mantener en su oficina L
  153. Article 145 La infracción a lo dispuesto en el
  154. Article
  155. Article 147 Las dos primeras semanas de trabajo se L
  156. Article 148 Al fallecimiento del jefe de hogar, el L
  157. Article 149 La jornada de los trabajadores de casa L
  158. Article 150 El descanso semanal de los trabajadores de L
  159. Article 151 La remuneración de los trabajadores de
  160. Article 152 En los casos de enfermedad del trabajador, L
  161. Article
  162. Article 154 El reglamento interno deberá contener, a
  163. Article 154 bis El empleador deberá mantener reserva
  164. Article 155 Las respuestas que dé el empleador a las
  165. Article 156 Los reglamentos internos y sus
  166. Article 157 En los casos en que las infracciones por L
  167. Article
  168. Article
  169. Article 160 El contrato de trabajo termina sin derecho
  170. Article 161 Sin perjuicio de lo señalado en los
  171. Article 161 bis La invalidez, total o parcial, no es
  172. Article 162 Si el contrato de trabajo termina de L
  173. Article 163 Si el contrato hubiere estado vigente un L
  174. Article 164 No obstante lo señalado en el artículo L
  175. Article 165 En los casos en que se pacte la L
  176. Article 166 Los trabajadores no afectos al sistema de L
  177. Article 167 El pacto a que se refiere el artículo 164 L
  178. Article 168 El trabajador cuyo contrato termine por
  179. Article 169 Si el contrato terminare por aplicación
  180. Article 170 Los trabajadores cuyos contratos
  181. Article 171 Si quien incurriere en las causales de los
  182. Article 172 Para los efectos del pago de las L
  183. Article 173 Las indemnizaciones a que se refieren los L
  184. Article 174 En el caso de los trabajadores sujetos a L
  185. Article 175 Si se hubiere estipulado por las partes la L
  186. Article 176 La indemnización que deba pagarse en L
  187. Article 177 El finiquito, la renuncia y el mutuo L
  188. Article 178 Las indemnizaciones por término de L
  189. Article
  190. Article 180 Las actividades de capacitación que L
  191. Article 181 Los trabajadores beneficiarios de las L
  192. Article 182 Prohíbese a los empleadores adoptar
  193. Article 183 Los desembolsos que demanden las L
  194. Article 183 bis En los casos en que el empleador
  195. Article
  196. Article 185 El reglamento señalará las industrias o L
  197. Article 186 Para trabajar en las industrias o faenas a L
  198. Article 187 No podrá exigirse ni admitirse el
  199. Article 188 Los trabajos de carga y descarga, L
  200. Article 189 Los trabajos subterráneos que se efectúen L
  201. Article 190 Los Servicios de Salud fijarán en cada
  202. Article 191 Las disposiciones de los tres artículos
  203. Article 192 Se concede acción popular para denunciar L
  204. Article 193 En los almacenes, tiendas, bazares, L
  205. Article
  206. Article 195 Las trabajadoras tendrán derecho a un
  207. Article 196 Si durante el embarazo se produjere
  208. Article 197 Para hacer uso del descanso de maternidad, L
  209. Article 198 La mujer que se encuentre en el período de L
  210. Article 199 Cuando la salud de un niño menor de un
  211. Article 199 bis Cuando la salud de un menor de 18
  212. Article 200 La trabajadora o el trabajador que tenga a L
  213. Article 201 Durante el período de embarazo y hasta
  214. Article 202 Durante el período de embarazo, la L
  215. Article 203 Las empresas ocupan veinte o más
  216. Article 204 Cuando se trate de construir o transformar L
  217. Article 205 El mantenimiento de las salas cunas será
  218. Article 206 Las madres tendrán derecho a disponer,
  219. Article 207 Corresponde a la Junta Nacional de Jardines L
  220. Article 208 Las infracciones a las disposiciones de
  221. Article
  222. Article 210 Las empresas o entidades a que se refiere L
  223. Article 211 El seguro de accidentes del trabajo y L
  224. Article
  225. Article 213 Las organizaciones sindicales tienen el L
  226. Article 214 Los menores no necesitarán autorización L
  227. Article 215 No se podrá condicionar el empleo de un L
  228. Article 216 Las organizaciones sindicales se
  229. Article 217 Los funcionarios de las empresas del
  230. Article 218 Para los efectos de este Libro III serán
  231. Article 219 Cuando, en uso de sus facultades legales, L
  232. Article 220 Son fines principales de las
  233. Article
  234. Article 222 El directorio sindical deberá depositar en L
  235. Article 223 El ministro de fe actuante no podrá
  236. Article 224 Desde el momento en que se realice la
  237. Article 225 El directorio sindical comunicará por
  238. Article 226 Cada predio agrícola se considerará como L
  239. Article 227 La constitución de un sindicato en una
  240. Article 228 Para constituir un sindicato que no sea
  241. Article 229 Los trabajadores de una empresa que estén
  242. Article 230 En los sindicatos interempresa y de L
  243. Article
  244. Article 232 Los estatutos determinarán los órganos
  245. Article 233 La reforma de los estatutos deberá L
  246. Article 233 bis La asamblea de trabajadores podrá
  247. Article
  248. Article 235 Los sindicatos de empresa que afilien a
  249. Article 236 Para ser elegido o desempeñarse como
  250. Article 237 Para la primera elección de directorio,
  251. Article 238 Los trabajadores de los sindicatos de
  252. Article 239 Las votaciones que deban realizarse para
  253. Article 240 DEROGADO
  254. Article 241 DEROGADO
  255. Article 242 DEROGADO
  256. Article 243 Los directores sindicales gozarán del
  257. Article 244 Los trabajadores afiliados al sindicato L
  258. Article 245 DEROGADO
  259. Article 246 Todas las elecciones de directorio,
  260. Article 247 El empleador deberá prestar las
  261. Article 248 DEROGADO
  262. Article 249 Los empleadores deberán conceder a los L
  263. Article 250 Habrá derecho a los siguientes permisos L
  264. Article 251 No obstante lo dispuesto en el artículo L
  265. Article 252 El tiempo empleado en licencias y permisos L
  266. Article
  267. Article 254 DEROGADO
  268. Article 255 Las reuniones ordinarias o extraordinarias
  269. Article
  270. Article 257 Las organizaciones sindicales podrán
  271. Article 258 A los directores les corresponde la
  272. Article 259 El patrimonio de una organización sindical L
  273. Article 260 La cotización a las organizaciones L
  274. Article 261 Los estatutos de la organización
  275. Article 262 Los empleadores, cuando medien las L
  276. Article 263 Los fondos del sindicato deberán ser L
  277. Article 264 DEROGADO
  278. Article 265 DEROGADO
  279. Article
  280. Article 267 Sin perjuicio de las finalidades que el
  281. Article 268 La participación de un sindicato en la
  282. Article 269 En la asamblea de constitución de una
  283. Article 270 Los estatutos de las federaciones y L
  284. Article 271 DEROGADO
  285. Article 272 El número de directores de las
  286. Article 273 Para ser elegido director de una
  287. Article 274 Todos los miembros del directorio de una L
  288. Article 275 DEROGADO
  289. Article
  290. Article 277 Se entiende por central sindical toda L
  291. Article 278 Los objetivos, estructura, funcionamiento y L
  292. Article 279 Para constituir una central sindical se L
  293. Article 280 Las entidades fundadoras concurrirán a la L
  294. Article 281 La afiliación o desafiliación a una
  295. Article 282 La Dirección del Trabajo, en el plazo de L
  296. Article 283 Los integrantes del directorio de una L
  297. Article 284 Son finalidades de las centrales
  298. Article 285 DEROGADO
  299. Article 286 El financiamiento de las centrales
  300. Article 287 Las centrales sindicales se disolverán
  301. Article 288 En todo lo que no sea contrario a las
  302. Article
  303. Article 290 Serán consideradas prácticas desleales del L
  304. Article 291 Incurren, especialmente, en infracción que L
  305. Article 292 Las prácticas antisindicales o
  306. Article 293 Lo dispuesto en el artículo anterior es L
  307. Article 294 Si una o más de las prácticas
  308. Article 294 bis La Dirección del Trabajo deberá
  309. Article
  310. Article 296 La disolución de una organización
  311. Article 297 También procederá la disolución de una
  312. Article 298 La resolución judicial que establezca la L
  313. Article
  314. Article 300 DEROGADO
  315. Article 301 DEROGADO
  316. Article
  317. Article
  318. Article 304 La negociación colectiva podrá tener
  319. Article 305 No podrán negociar colectivamente: 1
  320. Article 306 Son materias de negociación colectiva
  321. Article 307 Ningún trabajador podrá estar afecto a
  322. Article 308 Para negociar colectivamente dentro de una L
  323. Article 309 Los trabajadores involucrados en una
  324. Article 310 El fuero a que se refiere el artículo L
  325. Article 311 Las estipulaciones de un contrato L
  326. Article 312 Cuando un plazo de días previsto en este L
  327. Article 313 Para los efectos previstos en este Libro
  328. Article 314 Sin perjuicio del procedimiento de
  329. Article 314 bis Sin perjuicio de lo dispuesto en el
  330. Article El sindicato que agrupe a
  331. Article Se podrán convenir en la
  332. Article Las negociaciones de que tratan los
  333. Article
  334. Article 316 Cada predio agrícola se considerará como L
  335. Article 317 En las empresas en que no existiere L
  336. Article 318 Dentro de los cinco días siguientes de L
  337. Article 319 Si el empleador no efectuare tal L
  338. Article 320 El empleador deberá comunicar a todos
  339. Article 321 Los trabajadores de aquellas empresas que L
  340. Article 322 En las empresas en que existiere contrato L
  341. Article 323 Los sindicatos podrán admitir, por acuerdo L
  342. Article 324 Copia del proyecto de contrato colectivo L
  343. Article 325 El proyecto de contrato colectivo deberá L
  344. Article 326 La representación de los trabajadores en
  345. Article 327 Además de los miembros de la comisión
  346. Article 328 Una vez presentado el proyecto de contrato L
  347. Article 329 El empleador deberá dar respuesta por
  348. Article 330 Copia de la respuesta del empleador, L
  349. Article 331 Recibida la respuesta del empleador, la
  350. Article 332 Si el empleador no diere respuesta L
  351. Article 333 A partir de la respuesta del empleador las L
  352. Article
  353. Article 334 bis No obstante lo dispuesto en el
  354. Article Para el empleador será voluntario
  355. Article Si los empleadores a quienes se
  356. Article La presentación y tramitación de
  357. Article 335 La presentación y tramitación del
  358. Article 336 En las empresas en que existiere un L
  359. Article 337 La negociación se iniciará con la L
  360. Article 338 El proyecto de contrato colectivo deberá L
  361. Article 339 La representación de los trabajadores en
  362. Article 340 Los empleadores que formen parte del L
  363. Article 341 Los empleadores que formen parte del L
  364. Article 342 La comisión negociadora de los empleadores L
  365. Article 343 Las respectivas comisiones negociadoras L
  366. Article
  367. Article 345 Todo contrato colectivo deberá contener, a L
  368. Article 346 Los trabajadores a quienes el empleador
  369. Article 347 Los contratos colectivos y los fallos
  370. Article 348 Las estipulaciones de los contratos L
  371. Article 349 El original de dicho contrato colectivo, L
  372. Article 350 Lo dispuesto en este Título se aplicará L
  373. Article 351 Convenio colectivo es el suscrito entre uno L
  374. Article
  375. Article 353 El mediador estará dotado de las
  376. Article 354 El mediador tendrá un plazo máximo de
  377. Article
  378. Article 356 En los casos de arbitraje voluntario el L
  379. Article 357 En los arbitrajes obligatorios a que se L
  380. Article 358 El arbitraje obligatorio se regirá, en L
  381. Article 359 Las negociaciones sometidas a arbitrajes L
  382. Article 360 Serán aplicables a los árbitros laborales L
  383. Article 361 El tribunal a que se refiere el artículo L
  384. Article 362 El tribunal podrá requerir los
  385. Article 363 El tribunal arbitral, en los arbitrajes L
  386. Article 364 El fallo arbitral será apelable ante una L
  387. Article 365 La Corte Arbitral deberá emitir su fallo L
  388. Article 366 En los casos en que proceda arbitraje L
  389. Article 367 Será aplicable a los fallos arbitrales lo L
  390. Article 368 En cualquier estado del proceso arbitral, L
  391. Article
  392. Article 370 Los trabajadores deberán resolver si L
  393. Article 371 En las negociaciones colectivas a que se L
  394. Article 372 La votación deberá efectuarse en forma L
  395. Article 373 La huelga deberá ser acordada por la L
  396. Article 374 Acordada la huelga, ésta deberá hacerse L
  397. Article 374 bis Dentro de las cuarenta y ocho horas
  398. Article 375 Acordada la huelga y una vez que ésta se L
  399. Article 376 El lock-out, sea total o parcial, sólo L
  400. Article 377 Durante la huelga o el cierre temporal o L
  401. Article 378 Una vez declarada la huelga, o durante su
  402. Article 379 En cualquier momento podrá convocarse a
  403. Article 380 Si se produjere una huelga en una empresa o L
  404. Article 381 Estará prohibido el reemplazo de los
  405. Article 382 Mientras los trabajadores permanezcan L
  406. Article 383 El empleador podrá oponerse a que los L
  407. Article 384 No podrán declarar la LEY
  408. Article 385 Sin perjuicio de lo dispuesto en el L
  409. Article
  410. Article
  411. Article 388 Serán también consideradas prácticas L
  412. Article 389 Las infracciones señaladas en los
  413. Article 390 Lo dispuesto en el artículo anterior es
  414. Article
  415. Article 392 La reclamación a que se refiere el
  416. Article 393 Si la gravedad de las circunstancias lo L
  417. Article 394 Si las partes designaren un árbitro en L
  418. Article 395 Si en el contrato colectivo las partes no L
  419. Article 396 Las causas cuyo conocimiento corresponda a L
  420. Article
  421. Article 398 El número de los integrantes del Cuerpo L
  422. Article 399 El decreto supremo que aumente el número
  423. Article 400 Para ser miembro del Cuerpo Arbitral será L
  424. Article 401 No podrán integrar la nómina nacional de L
  425. Article 402 Los árbitros laborales permancecerán en
  426. Article 403 Corresponderá al Cuerpo Arbitral la L
  427. Article 404 El Cuerpo Arbitral tendrá un Consejo L
  428. Article 405 La remoción del cargo de consejero deberá L
  429. Article 406 Corresponderá al Consejo Directivo del L
  430. Article 407 Salvo disposición expresa en contrario, el L
  431. Article 408 El Consejo Directivo funcionará en la L
  432. Article 409 Para la confección de las ternas a que se L
  433. Article 410 Notificado que sea al interesado el decreto L
  434. Article 411 Los árbitros laborales cesarán en sus L
  435. Article 412 La reclamación a que se refiere el
  436. Article 413 En los casos señalados en el artículo
  437. Article
  438. Article
  439. Article 416 Créanse con asiento en cada una de las L
  440. Article 417 En las comunas en que haya dos o más L
  441. Article 418 Si lo dispuesto en el artículo anterior no L
  442. Article 419 Si existiere sólo un juzgado, el juez
  443. Article 420 Serán de competencia de los Juzgados de L
  444. Article 421 En las comunas que no sean territorio L
  445. Article 422 Será Juez competente para conocer de estas L
  446. Article 423 En la distribución de las causa laborales L
  447. Article 424 Las referencias que las leyes o reglamentos L
  448. Article
  449. Article 426 Sólo a falta de norma expresa establecida L
  450. Article 427 Las partes deberán comparecer con L
  451. Article 428 En las causas laborales, los Juzgados de L
  452. Article 428 bis Corresponderá al secretario letrado
  453. Article 429 Los plazos que se establecen en este
  454. Article 430 La primera notificación al demandado
  455. Article 431 Si buscada en dos días distintos en su L
  456. Article 432 Cuando se notifique la demanda a un L
  457. Article 433 Cuando la demanda deba notificarse a L
  458. Article 434 La sentencia definitiva de primera L
  459. Article 435 Las demás resoluciones se notificarán por L
  460. Article 436 Las notificaciones que se pratiquen por los L
  461. Article 437 El juez podrá corregir de oficio los L
  462. Article 438 De toda actuación se dejará testimonio en L
  463. Article
  464. Article 440 Admitida la demanda a tramitación, se L
  465. Article 441 Deducida reconvención o interpuestas L
  466. Article 442 Contestada que sea la demanda, de no L
  467. Article 443 La parte que desee rendir prueba L
  468. Article 444 La audiencia se celebrará con las partes L
  469. Article 445 La confesión judicial sólo podrá pedirse L
  470. Article 446 Los instrumentos deberán acompañarse en L
  471. Article 447 Se podrá solicitar la exhibición de L
  472. Article 448 El tribunal sólo dará lugar a la
  473. Article 449 Los testigos podrán declarar únicamente L
  474. Article 450 Las tachas que se deduzcan se resolverán
  475. Article 451 Se levantará acta de todo lo obrado en la L
  476. Article 452 Vencido el término de prueba, y dentro de L
  477. Article 453 No será motivo para suspender el curso del L
  478. Article 454 El tribunal podrá de oficio, a partir de
  479. Article 455 El tribunal apreciará la prueba conforme a L
  480. Article 456 Al apreciar las pruebas según la sana L
  481. Article 457 Los incidentes de cualquier naturaleza que L
  482. Article 458 La sentencia definitiva deberá contener: L
  483. Article
  484. Article
  485. Article 461 El juicio ejecutivo derivado de asuntos L
  486. Article 462 Tendrán mérito ejecutivo ante los
  487. Article
  488. Article 464 La solicitud de reposición de una L
  489. Article 465 Sólo serán apelables las sentencias L
  490. Article 466 El recurso de apelación deberá
  491. Article 467 Los autos se enviarán a la Corte de L
  492. Article 468 En lo demás, la apelación se regirá por
  493. Article 469 En segunda instancia no será admisible L
  494. Article 470 El tribunal de segunda instancia podrá L
  495. Article 471 Las causas laborales gozarán de
  496. Article 472 Si de los antecedentes de la causa L
  497. Article 473 La sentencia deberá pronunciarse dentro
  498. Article 473 bis Las causas laborales gozarán de
  499. Article
  500. Article 475 Los funcionarios a quienes se acredite que L
  501. Article
  502. Article 477 Las infracciones a este Código y a sus
  503. Article 478 Se sancionará con una multa a beneficio
  504. Article 478 bis Las notificaciones que realice la
  505. Article 479 Las personas que incurran en falsedad en el L
  506. Article 480 Los derechos regidos por este Código L
  507. Article 481 Facúltase al Director del Trabajo, en los D
  508. Article 482 El Director del Trabajo hará uso de esta D
  509. Article 483 Toda persona que contrate los servicios
  510. Article
  511. Article 2 Los trabajadores con contrato vigente al 15 L
  512. Article 3 Las disposiciones reglamentarias vigentes a L
  513. Article 4 Lo dispuesto en el artículo 58 de este L
  514. Article 5 Los trabajadores que con anterioridad al 14 L
  515. Article 6 Las convenciones individuales o colectivas L
  516. Article 7 Los trabajadores con contrato de trabajo L
  517. Article 8 Los trabajadores con contrato de trabajo L
  518. Article 9 Para el cálculo de las indemnizaciones de
  519. Article 10 Los anticipos sobre la indemnización por L
  520. Article 11 La liquidación de los fondos externos u L
  521. Article 12 No obstante lo dispuesto en el inciso L
  522. Article 13 La ley N° 19
  523. Article 14 Las modificaciones introducidas por la ley L
  524. Article 15 La derogación del artículo 15 del Código
  525. Article 16 Los trabajadores portuarios que a la fecha L
  526. Article 17 Declárase, interpretando la ley N° 19