España
Vigente Resolución 138 unidades

Resolución de 13 de julio de 2026, de la Dirección General de Trabajo, por la que se registra y publica el IV Convenio colectivo de Kutxabank, SA.

X 16075/boees-x-boe-a-2026-1607523 jul 2026

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  1. Preámbulo Preámbulo
  2. Artículo 1 Ámbito personal y funcional
  3. Artículo 2 Norma básica y sustitutoria
  4. Artículo 3 Ámbito Territorial
  5. Artículo 4 Ámbito Temporal
  6. Artículo 5 Naturaleza de las regulaciones del presente convenio colectivo en materia de estructura profesional
  7. Artículo 6 Grupo Profesional
  8. Artículo 7 Niveles
  9. Artículo 8 Movilidad y polivalencia funcional
  10. Artículo 9 Clasificación por la duración del contrato
  11. Artículo 10 Personal con contratos formativos para la obtención de la práctica profesional adecuada al nivel de estudios
  12. Artículo 11 Cargos Directivos de la Entidad
  13. Artículo 16 Ingresos
  14. Artículo 17 Normas generales
  15. Artículo 18 Ascensos por antigüedad
  16. Artículo 19 Ascensos por mérito y capacidad
  17. Artículo 20 Ascensos. Puestos Directivos. Direcciones de Unidades y Oficinas
  18. Artículo 23 Plantilla
  19. Artículo 24 Tiempo de trabajo
  20. Artículo 25 Jornadas singulares
  21. Artículo 25 bis Registro horario
  22. Artículo 26 Horario flexible
  23. Artículo 26 bis Desconexión digital
  24. Artículo 27 Retenes
  25. Artículo 28
  26. Artículo 29 Permisos y excedencias
  27. Artículo 30 Vacaciones
  28. Artículo 31 Conceptos retributivos
  29. Artículo 32 Sueldo base anual
  30. Artículo 33 Complemento de antigüedad
  31. Artículo 34 Normas generales del complemento de antigüedad
  32. Artículo 38 Plus de Nocturnidad
  33. Artículo 39 Gratificaciones Extraordinarias
  34. Artículo 40 Kilometraje y gastos por desplazamiento
  35. Artículo 41
  36. Artículo 42 Premios faltas y sanciones
  37. Artículo 43 Ayudas económicas por hijos e hijas
  38. Artículo 43 bis Ayudas para estudios del personal
  39. Artículo 44
  40. Artículo 45 Seguro Colectivo de Vida
  41. Artículo 46
  42. Artículo 47
  43. Artículo 48
  44. Artículo 49 Régimen general
  45. Artículo 50
  46. Artículo 51 Incapacidad temporal y nacimiento y cuidado del menor
  47. Artículo 52 Previsión Médica-Asistencial
  48. Artículo 53 Control Médico
  49. Artículo 54 Norma General
  50. Artículo 55 Régimen de Previsión Social Complementaria
  51. Artículo 55 bis. Percepción por jubilación
  52. Artículo 64 Representación unitaria del personal y participación sindical
  53. Disposición adicional primera Consolidación de niveles retributivos en caso de ascenso
  54. Disposición adicional segunda Normas para oficinas
  55. Disposición adicional tercera Normas para servicios centrales, unidades especializadas de negocio y areas de apoyo
  56. Disposición adicional cuarta Créditos y cuentas de empleados y empleadas
  57. Artículo 1
  58. Artículo 2
  59. Artículo 3
  60. Artículo 4
  61. Artículo 5
  62. Artículo 6
  63. Artículo 7
  64. Artículo 8
  65. Artículo 9
  66. Artículo 10
  67. Artículo 11
  68. Artículo 11 bis
  69. Artículo 12
  70. Artículo 13
  71. Artículo 14
  72. Artículo 15
  73. Artículo 16
  74. Artículo 17
  75. Artículo 18
  76. Artículo 19
  77. Artículo 20
  78. Artículo 21
  79. Artículo 21 bis
  80. Artículo 22
  81. Artículo 23
  82. Artículo 24
  83. Artículo 25
  84. Artículo 26
  85. Artículo 27
  86. Artículo 28
  87. Artículo 29
  88. Artículo 30
  89. Artículo 31
  90. Artículo 32
  91. Artículo 33
  92. Artículo 34
  93. Artículo 35
  94. Artículo 36
  95. Artículo 37
  96. Artículo 38
  97. Artículo 39
  98. Artículo 40
  99. Artículo 41
  100. Artículo 42
  101. Artículo 43
  102. Artículo 44
  103. Artículo 45
  104. Artículo 46
  105. Artículo 47
  106. Artículo 48
  107. Artículo 49
  108. Artículo 50
  109. Artículo 51
  110. Artículo 52
  111. Artículo 53
  112. Artículo 54
  113. Artículo 55
  114. Artículo 56
  115. Artículo 57
  116. Artículo 58
  117. Artículo 59
  118. Artículo 60
  119. Disposición adicional quinta Comisión lingüistica
  120. Disposición adicional sexta Tablas salariales
  121. Disposición adicional séptima Revisiones salariales
  122. Disposición adicional octava Homologación de tablas salariales
  123. Disposición adicional novena Comisión de Seguimiento de la cobertura de puestos de trabajo
  124. Disposición adicional décima Ascensos por antigüedad y complemento de antigüedad
  125. Apartado de anexo primero Apartado primero. Como compensación económica a las personas integrantes de los equipos volantes, se establece lo siguiente:
  126. Apartado de anexo segundo Apartado segundo. Durante la vigencia de este convenio, se mantendrá vigente el contrato de seguro de accidentes de trabajo concertado para las personas de los equipos volantes
  127. Disposición transitoria primera
  128. Disposición transitoria segunda Comisión de salud laboral
  129. Disposición transitoria tercera
  130. Disposición transitoria cuarta Reglas relativas a la clasificación de oficinas y a la clasificación de puestos
  131. Disposición transitoria quinta Medidas de desvinculación de carácter voluntario
  132. Apartado de anexo segundo Apartado segundo. Quienes se acojan a dicha medida, con las limitaciones establecidas en los apartados anteriores, percibirán una indemnización a tanto alzado de sesenta días por año trabajado, con un tope máximo de 45 mensualidades y un importe mínimo correspondiente a 12 mensualidades
  133. Apartado de anexo cuarto Apartado cuarto. Las condiciones de financiación de la cartera viva de préstamos y créditos especiales de empleado/a de las personas que se acojan a la medida de baja incentivada de carácter voluntario se mantendrán en los mismos términos que los que gozaban en la Entidad durante un período de tres años desde la fecha de baja en la Entidad, siempre que al tiempo de causar baja en la empresa se hayan suscrito por parte del empleado o empleada las condiciones que tendrán esos préstamos y créditos una vez transcurrido el referido plazo de tres años
  134. Apartado de anexo tercero Apartado tercero. Quienes se acojan a dicha medida, con las limitaciones señaladas en los apartados anteriores, percibirán una compensación equivalente al 30 % de la retribución bruta fija de los doce meses anteriores a la suspensión por cada año de duración de la misma, con el límite máximo del importe que le correspondería de haberse acogido a las bajas incentivadas, de conformidad con lo establecido en el presente acuerdo, en el momento de acceder a la situación de suspensión del contrato. El importe a percibir por el empleado o empleada se fija de manera definitiva en el momento del inicio de la suspensión y no sufrirá ninguna actualización
  135. Apartado de anexo cuarto Apartado cuarto. Finalizado el periodo de suspensión, inicial o ampliado, el trabajador o trabajadora tendrá derecho a reincorporarse a la empresa en un puesto de similar nivel
  136. Apartado de anexo séptimo Apartado séptimo. Durante la situación de suspensión del contrato se mantendrán las condiciones de los préstamos y cuentas de empleado/a
  137. Apartado de anexo cuarto Apartado cuarto. Respecto de los beneficios sociales se establece que durante el período que dure esta reducción de jornada se mantendrán el seguro médico y el seguro de vida así como la ayuda por hijos e hijas (al 60 %)
  138. Disposición transitoria sexta Nombramientos
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Inteligencia jurídica con fuentes verificables, por Datons.

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