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In vigore Resolución 138 unità

Resolución de 13 de julio de 2026, de la Dirección General de Trabajo, por la que se registra y publica el IV Convenio colectivo de Kutxabank, SA.

X 16075/boees-x-boe-a-2026-1607523 lug 2026

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  1. Preambolo Preámbulo
  2. Articolo 1 Ámbito personal y funcional
  3. Articolo 2 Norma básica y sustitutoria
  4. Articolo 3 Ámbito Territorial
  5. Articolo 4 Ámbito Temporal
  6. Articolo 5 Naturaleza de las regulaciones del presente convenio colectivo en materia de estructura profesional
  7. Articolo 6 Grupo Profesional
  8. Articolo 7 Niveles
  9. Articolo 8 Movilidad y polivalencia funcional
  10. Articolo 9 Clasificación por la duración del contrato
  11. Articolo 10 Personal con contratos formativos para la obtención de la práctica profesional adecuada al nivel de estudios
  12. Articolo 11 Cargos Directivos de la Entidad
  13. Articolo 16 Ingresos
  14. Articolo 17 Normas generales
  15. Articolo 18 Ascensos por antigüedad
  16. Articolo 19 Ascensos por mérito y capacidad
  17. Articolo 20 Ascensos. Puestos Directivos. Direcciones de Unidades y Oficinas
  18. Articolo 23 Plantilla
  19. Articolo 24 Tiempo de trabajo
  20. Articolo 25 Jornadas singulares
  21. Articolo 25 bis Registro horario
  22. Articolo 26 Horario flexible
  23. Articolo 26 bis Desconexión digital
  24. Articolo 27 Retenes
  25. Articolo 28
  26. Articolo 29 Permisos y excedencias
  27. Articolo 30 Vacaciones
  28. Articolo 31 Conceptos retributivos
  29. Articolo 32 Sueldo base anual
  30. Articolo 33 Complemento de antigüedad
  31. Articolo 34 Normas generales del complemento de antigüedad
  32. Articolo 38 Plus de Nocturnidad
  33. Articolo 39 Gratificaciones Extraordinarias
  34. Articolo 40 Kilometraje y gastos por desplazamiento
  35. Articolo 41
  36. Articolo 42 Premios faltas y sanciones
  37. Articolo 43 Ayudas económicas por hijos e hijas
  38. Articolo 43 bis Ayudas para estudios del personal
  39. Articolo 44
  40. Articolo 45 Seguro Colectivo de Vida
  41. Articolo 46
  42. Articolo 47
  43. Articolo 48
  44. Articolo 49 Régimen general
  45. Articolo 50
  46. Articolo 51 Incapacidad temporal y nacimiento y cuidado del menor
  47. Articolo 52 Previsión Médica-Asistencial
  48. Articolo 53 Control Médico
  49. Articolo 54 Norma General
  50. Articolo 55 Régimen de Previsión Social Complementaria
  51. Articolo 55 bis. Percepción por jubilación
  52. Articolo 64 Representación unitaria del personal y participación sindical
  53. Disposizione adicional primera Consolidación de niveles retributivos en caso de ascenso
  54. Disposizione adicional segunda Normas para oficinas
  55. Disposizione adicional tercera Normas para servicios centrales, unidades especializadas de negocio y areas de apoyo
  56. Disposizione adicional cuarta Créditos y cuentas de empleados y empleadas
  57. Articolo 1
  58. Articolo 2
  59. Articolo 3
  60. Articolo 4
  61. Articolo 5
  62. Articolo 6
  63. Articolo 7
  64. Articolo 8
  65. Articolo 9
  66. Articolo 10
  67. Articolo 11
  68. Articolo 11 bis
  69. Articolo 12
  70. Articolo 13
  71. Articolo 14
  72. Articolo 15
  73. Articolo 16
  74. Articolo 17
  75. Articolo 18
  76. Articolo 19
  77. Articolo 20
  78. Articolo 21
  79. Articolo 21 bis
  80. Articolo 22
  81. Articolo 23
  82. Articolo 24
  83. Articolo 25
  84. Articolo 26
  85. Articolo 27
  86. Articolo 28
  87. Articolo 29
  88. Articolo 30
  89. Articolo 31
  90. Articolo 32
  91. Articolo 33
  92. Articolo 34
  93. Articolo 35
  94. Articolo 36
  95. Articolo 37
  96. Articolo 38
  97. Articolo 39
  98. Articolo 40
  99. Articolo 41
  100. Articolo 42
  101. Articolo 43
  102. Articolo 44
  103. Articolo 45
  104. Articolo 46
  105. Articolo 47
  106. Articolo 48
  107. Articolo 49
  108. Articolo 50
  109. Articolo 51
  110. Articolo 52
  111. Articolo 53
  112. Articolo 54
  113. Articolo 55
  114. Articolo 56
  115. Articolo 57
  116. Articolo 58
  117. Articolo 59
  118. Articolo 60
  119. Disposizione adicional quinta Comisión lingüistica
  120. Disposizione adicional sexta Tablas salariales
  121. Disposizione adicional séptima Revisiones salariales
  122. Disposizione adicional octava Homologación de tablas salariales
  123. Disposizione adicional novena Comisión de Seguimiento de la cobertura de puestos de trabajo
  124. Disposizione adicional décima Ascensos por antigüedad y complemento de antigüedad
  125. Sezione di allegato primero Apartado primero. Como compensación económica a las personas integrantes de los equipos volantes, se establece lo siguiente:
  126. Sezione di allegato segundo Apartado segundo. Durante la vigencia de este convenio, se mantendrá vigente el contrato de seguro de accidentes de trabajo concertado para las personas de los equipos volantes
  127. Disposizione transitoria primera
  128. Disposizione transitoria segunda Comisión de salud laboral
  129. Disposizione transitoria tercera
  130. Disposizione transitoria cuarta Reglas relativas a la clasificación de oficinas y a la clasificación de puestos
  131. Disposizione transitoria quinta Medidas de desvinculación de carácter voluntario
  132. Sezione di allegato segundo Apartado segundo. Quienes se acojan a dicha medida, con las limitaciones establecidas en los apartados anteriores, percibirán una indemnización a tanto alzado de sesenta días por año trabajado, con un tope máximo de 45 mensualidades y un importe mínimo correspondiente a 12 mensualidades
  133. Sezione di allegato cuarto Apartado cuarto. Las condiciones de financiación de la cartera viva de préstamos y créditos especiales de empleado/a de las personas que se acojan a la medida de baja incentivada de carácter voluntario se mantendrán en los mismos términos que los que gozaban en la Entidad durante un período de tres años desde la fecha de baja en la Entidad, siempre que al tiempo de causar baja en la empresa se hayan suscrito por parte del empleado o empleada las condiciones que tendrán esos préstamos y créditos una vez transcurrido el referido plazo de tres años
  134. Sezione di allegato tercero Apartado tercero. Quienes se acojan a dicha medida, con las limitaciones señaladas en los apartados anteriores, percibirán una compensación equivalente al 30 % de la retribución bruta fija de los doce meses anteriores a la suspensión por cada año de duración de la misma, con el límite máximo del importe que le correspondería de haberse acogido a las bajas incentivadas, de conformidad con lo establecido en el presente acuerdo, en el momento de acceder a la situación de suspensión del contrato. El importe a percibir por el empleado o empleada se fija de manera definitiva en el momento del inicio de la suspensión y no sufrirá ninguna actualización
  135. Sezione di allegato cuarto Apartado cuarto. Finalizado el periodo de suspensión, inicial o ampliado, el trabajador o trabajadora tendrá derecho a reincorporarse a la empresa en un puesto de similar nivel
  136. Sezione di allegato séptimo Apartado séptimo. Durante la situación de suspensión del contrato se mantendrán las condiciones de los préstamos y cuentas de empleado/a
  137. Sezione di allegato cuarto Apartado cuarto. Respecto de los beneficios sociales se establece que durante el período que dure esta reducción de jornada se mantendrán el seguro médico y el seguro de vida así como la ayuda por hijos e hijas (al 60 %)
  138. Disposizione transitoria sexta Nombramientos
Citenza

Intelligenza giuridica con fonti verificabili, di Datons.

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