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In force Resolución 138 units

Resolución de 13 de julio de 2026, de la Dirección General de Trabajo, por la que se registra y publica el IV Convenio colectivo de Kutxabank, SA.

X 16075/boees-x-boe-a-2026-16075Jul 23, 2026

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  1. Preamble Preámbulo
  2. Article 1 Ámbito personal y funcional
  3. Article 2 Norma básica y sustitutoria
  4. Article 3 Ámbito Territorial
  5. Article 4 Ámbito Temporal
  6. Article 5 Naturaleza de las regulaciones del presente convenio colectivo en materia de estructura profesional
  7. Article 6 Grupo Profesional
  8. Article 7 Niveles
  9. Article 8 Movilidad y polivalencia funcional
  10. Article 9 Clasificación por la duración del contrato
  11. Article 10 Personal con contratos formativos para la obtención de la práctica profesional adecuada al nivel de estudios
  12. Article 11 Cargos Directivos de la Entidad
  13. Article 16 Ingresos
  14. Article 17 Normas generales
  15. Article 18 Ascensos por antigüedad
  16. Article 19 Ascensos por mérito y capacidad
  17. Article 20 Ascensos. Puestos Directivos. Direcciones de Unidades y Oficinas
  18. Article 23 Plantilla
  19. Article 24 Tiempo de trabajo
  20. Article 25 Jornadas singulares
  21. Article 25 bis Registro horario
  22. Article 26 Horario flexible
  23. Article 26 bis Desconexión digital
  24. Article 27 Retenes
  25. Article 28
  26. Article 29 Permisos y excedencias
  27. Article 30 Vacaciones
  28. Article 31 Conceptos retributivos
  29. Article 32 Sueldo base anual
  30. Article 33 Complemento de antigüedad
  31. Article 34 Normas generales del complemento de antigüedad
  32. Article 38 Plus de Nocturnidad
  33. Article 39 Gratificaciones Extraordinarias
  34. Article 40 Kilometraje y gastos por desplazamiento
  35. Article 41
  36. Article 42 Premios faltas y sanciones
  37. Article 43 Ayudas económicas por hijos e hijas
  38. Article 43 bis Ayudas para estudios del personal
  39. Article 44
  40. Article 45 Seguro Colectivo de Vida
  41. Article 46
  42. Article 47
  43. Article 48
  44. Article 49 Régimen general
  45. Article 50
  46. Article 51 Incapacidad temporal y nacimiento y cuidado del menor
  47. Article 52 Previsión Médica-Asistencial
  48. Article 53 Control Médico
  49. Article 54 Norma General
  50. Article 55 Régimen de Previsión Social Complementaria
  51. Article 55 bis. Percepción por jubilación
  52. Article 64 Representación unitaria del personal y participación sindical
  53. Provision adicional primera Consolidación de niveles retributivos en caso de ascenso
  54. Provision adicional segunda Normas para oficinas
  55. Provision adicional tercera Normas para servicios centrales, unidades especializadas de negocio y areas de apoyo
  56. Provision adicional cuarta Créditos y cuentas de empleados y empleadas
  57. Article 1
  58. Article 2
  59. Article 3
  60. Article 4
  61. Article 5
  62. Article 6
  63. Article 7
  64. Article 8
  65. Article 9
  66. Article 10
  67. Article 11
  68. Article 11 bis
  69. Article 12
  70. Article 13
  71. Article 14
  72. Article 15
  73. Article 16
  74. Article 17
  75. Article 18
  76. Article 19
  77. Article 20
  78. Article 21
  79. Article 21 bis
  80. Article 22
  81. Article 23
  82. Article 24
  83. Article 25
  84. Article 26
  85. Article 27
  86. Article 28
  87. Article 29
  88. Article 30
  89. Article 31
  90. Article 32
  91. Article 33
  92. Article 34
  93. Article 35
  94. Article 36
  95. Article 37
  96. Article 38
  97. Article 39
  98. Article 40
  99. Article 41
  100. Article 42
  101. Article 43
  102. Article 44
  103. Article 45
  104. Article 46
  105. Article 47
  106. Article 48
  107. Article 49
  108. Article 50
  109. Article 51
  110. Article 52
  111. Article 53
  112. Article 54
  113. Article 55
  114. Article 56
  115. Article 57
  116. Article 58
  117. Article 59
  118. Article 60
  119. Provision adicional quinta Comisión lingüistica
  120. Provision adicional sexta Tablas salariales
  121. Provision adicional séptima Revisiones salariales
  122. Provision adicional octava Homologación de tablas salariales
  123. Provision adicional novena Comisión de Seguimiento de la cobertura de puestos de trabajo
  124. Provision adicional décima Ascensos por antigüedad y complemento de antigüedad
  125. Annex section primero Apartado primero. Como compensación económica a las personas integrantes de los equipos volantes, se establece lo siguiente:
  126. Annex section segundo Apartado segundo. Durante la vigencia de este convenio, se mantendrá vigente el contrato de seguro de accidentes de trabajo concertado para las personas de los equipos volantes
  127. Provision transitoria primera
  128. Provision transitoria segunda Comisión de salud laboral
  129. Provision transitoria tercera
  130. Provision transitoria cuarta Reglas relativas a la clasificación de oficinas y a la clasificación de puestos
  131. Provision transitoria quinta Medidas de desvinculación de carácter voluntario
  132. Annex section segundo Apartado segundo. Quienes se acojan a dicha medida, con las limitaciones establecidas en los apartados anteriores, percibirán una indemnización a tanto alzado de sesenta días por año trabajado, con un tope máximo de 45 mensualidades y un importe mínimo correspondiente a 12 mensualidades
  133. Annex section cuarto Apartado cuarto. Las condiciones de financiación de la cartera viva de préstamos y créditos especiales de empleado/a de las personas que se acojan a la medida de baja incentivada de carácter voluntario se mantendrán en los mismos términos que los que gozaban en la Entidad durante un período de tres años desde la fecha de baja en la Entidad, siempre que al tiempo de causar baja en la empresa se hayan suscrito por parte del empleado o empleada las condiciones que tendrán esos préstamos y créditos una vez transcurrido el referido plazo de tres años
  134. Annex section tercero Apartado tercero. Quienes se acojan a dicha medida, con las limitaciones señaladas en los apartados anteriores, percibirán una compensación equivalente al 30 % de la retribución bruta fija de los doce meses anteriores a la suspensión por cada año de duración de la misma, con el límite máximo del importe que le correspondería de haberse acogido a las bajas incentivadas, de conformidad con lo establecido en el presente acuerdo, en el momento de acceder a la situación de suspensión del contrato. El importe a percibir por el empleado o empleada se fija de manera definitiva en el momento del inicio de la suspensión y no sufrirá ninguna actualización
  135. Annex section cuarto Apartado cuarto. Finalizado el periodo de suspensión, inicial o ampliado, el trabajador o trabajadora tendrá derecho a reincorporarse a la empresa en un puesto de similar nivel
  136. Annex section séptimo Apartado séptimo. Durante la situación de suspensión del contrato se mantendrán las condiciones de los préstamos y cuentas de empleado/a
  137. Annex section cuarto Apartado cuarto. Respecto de los beneficios sociales se establece que durante el período que dure esta reducción de jornada se mantendrán el seguro médico y el seguro de vida así como la ayuda por hijos e hijas (al 60 %)
  138. Provision transitoria sexta Nombramientos