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Vigente Resolución 76 unidades

Resolución de 30 de julio de 2026, de la Dirección General de Trabajo, por la que se registra y publica el Convenio colectivo de Fujitsu Technology Solutions, S.A.U.

X 17164/boees-x-boe-a-2026-171646 ago 2026

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  1. Artículo 1 Ámbito de aplicación personal y territorial
  2. Artículo 2 Ámbito temporal
  3. Artículo 3 Forma, condiciones y plazo de preaviso de denuncia de la vigencia del convenio
  4. Artículo 4 Unidad e indivisibilidad del convenio
  5. Artículo 5 Exclusión de otros convenios colectivos
  6. Artículo 6 Cláusula de absorción y compensación
  7. Artículo 7 Comisión Paritaria
  8. Artículo 8 Sistema de cobertura de puestos de trabajo
  9. Artículo 9 Contratación temporal
  10. Artículo 10 Periodo de prueba
  11. Artículo 11 Formación y perfeccionamiento profesional
  12. Artículo 12 Comisión de Formación
  13. Artículo 13 Organización del trabajo
  14. Artículo 14 Clasificación profesional
  15. Artículo 15 Movilidad funcional
  16. Artículo 16 Movilidad geográfica: traslados y desplazamientos
  17. Artículo 17 Duración de la jornada laboral
  18. Artículo 18 Horario de trabajo: criterios generales de aplicación
  19. Artículo 19 Módulos horarios
  20. Artículo 20 Servicios especiales
  21. Artículo 21 Cómputo del inicio y conclusión de la jornada de trabajo
  22. Artículo 22 Permisos, Licencias y medidas para favorecer la conciliación familiar
  23. Artículo 23 Permisos no retribuidos
  24. Artículo 24 Vacaciones anuales
  25. Artículo 25 Estructura salarial
  26. Artículo 26 Tabla salarial
  27. Artículo 27 Pagas extraordinarias
  28. Artículo 27 bis Paga lineal no consolidable
  29. Artículo 28 Dietas y gastos de viaje
  30. Artículo 29 Gastos de kilometraje
  31. Artículo 30 Plus de Transporte
  32. Artículo 31 Ayuda Familiar
  33. Artículo 32 Ayuda por discapacidad
  34. Artículo 33 Préstamos
  35. Artículo 34 Complemento por Incapacidad Temporal
  36. Artículo 35 Prestación complementaria a la prestación básica de la Seguridad Social que la persona trabajadora tenga reconocida durante el periodo de baja por nacimiento y cuidado de menor
  37. Artículo 36 Reducción de la jornada por razones de guarda legal o por lactancia de un hijo/a menor de nueve meses
  38. Artículo 37 Seguro de vida y accidente
  39. Artículo 38 Aportación de la compañía al Plan de Pensiones de Empleo
  40. Artículo 39 Plan de Compensación Flexible
  41. Artículo 40 Vigilancia de la salud
  42. Artículo 41 Comité Intercentros de Seguridad y Salud Laboral
  43. Artículo 42 Suspensión del contrato de trabajo. Régimen general
  44. Artículo 43 Excedencia laboral
  45. Artículo 44 Suspensión del contrato de trabajo por causas personales o de perfeccionamiento profesional
  46. Artículo 45 Suspensión del contrato de trabajo con reserva de puesto de trabajo
  47. Artículo 46 Extinción por voluntad de la persona trabajadora
  48. Artículo 47 Derecho disciplinario
  49. Artículo 48 Garantías del ejercicio del derecho de representación legal de las personas trabajadoras: Delegados/as de Personal y Comités de empresa
  50. Artículo 49 Coordinadora de Representantes de las personas trabajadoras
  51. Artículo 50 Otras comisiones mixtas
  52. Artículo 51 Derecho supletorio
  53. Anexo I
  54. Artículo 1 Introducción
  55. Artículo 2 Ámbito de aplicación
  56. Artículo 3 Definiciones
  57. Artículo 4 Limitaciones en el trabajo a distancia
  58. Artículo 5 Igualdad de trato y de oportunidades y no discriminación
  59. Artículo 6 Acuerdo de trabajo a distancia
  60. Artículo 7 Derecho a la intimidad
  61. Artículo 8 Protección de datos y seguridad de la información
  62. Artículo 9 Uso de los equipos informáticos y utensilios puestos a disposición de las personas trabajadoras
  63. Artículo 10 Derecho a la desconexión digital
  64. Artículo 11 Facultades de control empresarial
  65. Artículo 12 Evaluación y prevención de riesgos laborales, y planificación de la actividad preventiva
  66. Artículo 13 Equipamiento
  67. Artículo 14 Procedimiento de solicitud
  68. Anexo II
  69. Artículo 1 Ámbito de aplicación y garantía de registro de jornada
  70. Artículo 2 Modelo de registro
  71. Artículo 3 Funcionamiento del registro
  72. Artículo 4 Obligación de registrar
  73. Artículo 5 Autorización expresa para la realización de horas extraordinarias
  74. Artículo 6 Accesibilidad, información y seguimiento del registro de jornada
  75. Anexo III
  76. Artículo 15 Igualdad y no discriminación LGTBI en las empresas
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Inteligencia jurídica con fuentes verificables, por Datons.

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