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In vigore Resolución 76 unità

Resolución de 30 de julio de 2026, de la Dirección General de Trabajo, por la que se registra y publica el Convenio colectivo de Fujitsu Technology Solutions, S.A.U.

X 17164/boees-x-boe-a-2026-171646 ago 2026

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  1. Articolo 1 Ámbito de aplicación personal y territorial
  2. Articolo 2 Ámbito temporal
  3. Articolo 3 Forma, condiciones y plazo de preaviso de denuncia de la vigencia del convenio
  4. Articolo 4 Unidad e indivisibilidad del convenio
  5. Articolo 5 Exclusión de otros convenios colectivos
  6. Articolo 6 Cláusula de absorción y compensación
  7. Articolo 7 Comisión Paritaria
  8. Articolo 8 Sistema de cobertura de puestos de trabajo
  9. Articolo 9 Contratación temporal
  10. Articolo 10 Periodo de prueba
  11. Articolo 11 Formación y perfeccionamiento profesional
  12. Articolo 12 Comisión de Formación
  13. Articolo 13 Organización del trabajo
  14. Articolo 14 Clasificación profesional
  15. Articolo 15 Movilidad funcional
  16. Articolo 16 Movilidad geográfica: traslados y desplazamientos
  17. Articolo 17 Duración de la jornada laboral
  18. Articolo 18 Horario de trabajo: criterios generales de aplicación
  19. Articolo 19 Módulos horarios
  20. Articolo 20 Servicios especiales
  21. Articolo 21 Cómputo del inicio y conclusión de la jornada de trabajo
  22. Articolo 22 Permisos, Licencias y medidas para favorecer la conciliación familiar
  23. Articolo 23 Permisos no retribuidos
  24. Articolo 24 Vacaciones anuales
  25. Articolo 25 Estructura salarial
  26. Articolo 26 Tabla salarial
  27. Articolo 27 Pagas extraordinarias
  28. Articolo 27 bis Paga lineal no consolidable
  29. Articolo 28 Dietas y gastos de viaje
  30. Articolo 29 Gastos de kilometraje
  31. Articolo 30 Plus de Transporte
  32. Articolo 31 Ayuda Familiar
  33. Articolo 32 Ayuda por discapacidad
  34. Articolo 33 Préstamos
  35. Articolo 34 Complemento por Incapacidad Temporal
  36. Articolo 35 Prestación complementaria a la prestación básica de la Seguridad Social que la persona trabajadora tenga reconocida durante el periodo de baja por nacimiento y cuidado de menor
  37. Articolo 36 Reducción de la jornada por razones de guarda legal o por lactancia de un hijo/a menor de nueve meses
  38. Articolo 37 Seguro de vida y accidente
  39. Articolo 38 Aportación de la compañía al Plan de Pensiones de Empleo
  40. Articolo 39 Plan de Compensación Flexible
  41. Articolo 40 Vigilancia de la salud
  42. Articolo 41 Comité Intercentros de Seguridad y Salud Laboral
  43. Articolo 42 Suspensión del contrato de trabajo. Régimen general
  44. Articolo 43 Excedencia laboral
  45. Articolo 44 Suspensión del contrato de trabajo por causas personales o de perfeccionamiento profesional
  46. Articolo 45 Suspensión del contrato de trabajo con reserva de puesto de trabajo
  47. Articolo 46 Extinción por voluntad de la persona trabajadora
  48. Articolo 47 Derecho disciplinario
  49. Articolo 48 Garantías del ejercicio del derecho de representación legal de las personas trabajadoras: Delegados/as de Personal y Comités de empresa
  50. Articolo 49 Coordinadora de Representantes de las personas trabajadoras
  51. Articolo 50 Otras comisiones mixtas
  52. Articolo 51 Derecho supletorio
  53. Allegato I
  54. Articolo 1 Introducción
  55. Articolo 2 Ámbito de aplicación
  56. Articolo 3 Definiciones
  57. Articolo 4 Limitaciones en el trabajo a distancia
  58. Articolo 5 Igualdad de trato y de oportunidades y no discriminación
  59. Articolo 6 Acuerdo de trabajo a distancia
  60. Articolo 7 Derecho a la intimidad
  61. Articolo 8 Protección de datos y seguridad de la información
  62. Articolo 9 Uso de los equipos informáticos y utensilios puestos a disposición de las personas trabajadoras
  63. Articolo 10 Derecho a la desconexión digital
  64. Articolo 11 Facultades de control empresarial
  65. Articolo 12 Evaluación y prevención de riesgos laborales, y planificación de la actividad preventiva
  66. Articolo 13 Equipamiento
  67. Articolo 14 Procedimiento de solicitud
  68. Allegato II
  69. Articolo 1 Ámbito de aplicación y garantía de registro de jornada
  70. Articolo 2 Modelo de registro
  71. Articolo 3 Funcionamiento del registro
  72. Articolo 4 Obligación de registrar
  73. Articolo 5 Autorización expresa para la realización de horas extraordinarias
  74. Articolo 6 Accesibilidad, información y seguimiento del registro de jornada
  75. Allegato III
  76. Articolo 15 Igualdad y no discriminación LGTBI en las empresas
Citenza

Intelligenza giuridica con fonti verificabili, di Datons.

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