Article 33Beneficios flexibles

La Empresa pondrá a disposición de las Personas Trabajadoras la posibilidad de destinar hasta un 30 % de su Salario Base Anual Bruto en el plan de beneficios flexibles de acuerdo con lo establecido la ley. La vigencia del plan de beneficios flexibles es de un año (de noviembre a octubre). Tal y como queda establecido en el mencionado plan, se trata de un beneficio otorgado por la Empresa voluntariamente, sin que el mismo pueda ser considerado como un derecho adquirido por las Personas Trabajadoras.