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FIJA EL TEXTO REFUNDIDO, COORDINADO Y SISTEMATIZADO DEL CODIGO DEL TRABAJO
DFL 1cl-legislative-decree-2003-01-16-1Feb 7, 2026
- Article 1 o Las relaciones laborales entre los
- Article
- Article 3 o Para todos los efectos legales se entiende L
- Article 4 o Para los efectos previstos en este Código, se L
- Article 5 o El ejercicio de las facultades que la ley le L
- Article 6 o El contrato de trabajo puede ser individual o L
- Article 7 o Contrato individual de trabajo es una L
- Article 8 o Toda prestación de servicios en los términos L
- Article 9 o El contrato de trabajo es consensual; deberá L
- Article 9 bis En conformidad a lo dispuesto en el
- Article 10 El contrato de trabajo debe contener, a lo L
- Article 10 bis Sin perjuicio de lo dispuesto en el
- Article 11 Las modificaciones del contrato de trabajo se
- Article 12 El empleador podrá alterar la naturaleza de L
- Article 13 Para los efectos de las leyes laborales se
- Article 14 Es trabajo adolescente protegido aquel
- Article 15 Los niños, niñas, adolescentes sin
- Article 15 bis Los adolescentes con edad para
- Article 16 En casos debidamente calificados,
- Article 17 Si se contratare a un niño, niña o
- Article 18 Queda prohibido a los adolescentes con
- Article 18 bis El empleador que incumpliere
- Article 18 ter El empleador que contrate niños,
- Article 18 quáter El empleador que contrate el
- Article 18 quinquies El monto de la multa
- Article 19 El ochenta y cinco por ciento, a lo menos, de L
- Article 20 Para computar la proporción a que se refiere L
- Article 21 Jornada de trabajo es el tiempo durante el L
- Article 22 La duración de la jornada ordinaria de
- Article 22 bis Si las partes acuerdan que la
- Article 23 Sin perjuicio de lo señalado en el artículo
- Article 23 bis En los casos en que la nave perdida por
- Article 24 El empleador podrá extender la jornada L
- Article 25 La jornada ordinaria de trabajo del personal
- Article 25 bis La jornada ordinaria de trabajo de
- Article 25 ter La jornada de trabajo y descansos de
- Article 26 Si en el servicio de transporte urbano L
- Article 26 bis El personal que se desempeñe como chofer
- Article 27 Los trabajadores madres y padres de niños y
- Article 28 El máximo semanal establecido en el inciso L
- Article 29 Podrá excederse la jornada ordinaria, pero en L
- Article 30 Se entiende por jornada extraordinaria la que L
- Article 31 En las faenas que, por su naturaleza, no L
- Article 32 Las horas extraordinarias sólo podrán L
- Article 33 El empleador tiene el deber de controlar la
- Article 34 La jornada de trabajo se dividirá en dos L
- Article 34 bis Sin perjuicio de lo dispuesto en el
- Article 35 Los días domingo y aquellos que la ley L
- Article 35 bis Las partes podrán pactar que la
- Article 35 ter En cada año calendario que los
- Article 36 El descanso y las obligaciones y prohibiciones
- Article 37 Las empresas o faenas no exceptuadas del L
- Article 38 Exceptúanse de lo ordenado en los artículos
- Article 38 bis Sin perjuicio de lo señalado en el
- Article 38 ter En el caso de los trabajadores
- Article 39 En los casos en que la prestación de L
- Article 40 Sin perjuicio de las atribuciones de los L
- Article 40 bis Se podrán pactar contratos de trabajo con
- Article En los contratos a tiempo parcial se L
- Article Los trabajadores a tiempo parcial L
- Article Las partes podrán pactar alternativas L
- Article Para los efectos del cálculo de la L
- Article Sin perjuicio de lo dispuesto en los
- Article 41 Se entiende por remuneración las L
- Article 42 Constituyen remuneración, entre otras, las
- Article 43 Los reajustes legales no se aplicarán a las L
- Article 44 La remuneración podrá fijarse por unidad de
- Article 45 El trabajador remunerado exclusivamente por
- Article 46 Si las partes convinieren un sistema de L
- Article 47 Los establecimientos mineros, industriales, L
- Article 48 Para estos efectos se considerará utilidad la L
- Article 49 Para los efectos del pago de gratificaciones, L
- Article 50 El empleador que abone o pague a sus L
- Article 51 En todo caso, se deducirán de las L
- Article 52 Los trabajadores que no alcanzaren a L
- Article 53 El empleador estará obligado a pagar al L
- Article 54 Las remuneraciones se pagarán en moneda de L
- Article 54 bis Las remuneraciones devengadas se
- Article 55 Las remuneraciones se pagarán con la L
- Article 56 Las remuneraciones deberán pagarse en día de L
- Article 57 Las remuneraciones de los trabajadores y las L
- Article 58 El empleador deberá deducir de las L
- Article 59 En el contrato podrá establecerse la cantidad L
- Article 60 En caso de fallecimiento del trabajador, las L
- Article 61 Gozan del privilegio del artículo 2472 del L
- Article 62 Todo empleador con cinco o más trabajadores L
- Article 62 bis El empleador deberá dar
- Article 63 Las sumas que los empleadores adeudaren a los L
- Article 63 bis En caso de término del contrato de
- Article 64 En los establecimientos que atiendan
- Article 64 bis DEROGADO
- Article 65 Habrá libertad de comercio en los recintos de L
- Article 66 En caso de muerte de un hijo, todo
- Article 66 bis Las trabajadoras y los trabajadores,
- Article 66 ter En los casos de programas o
- Article 66 quáter Los trabajadores dependientes regidos
- Article 66 quinquies Los trabajadores dependientes
- Article 67 Los trabajadores con más de un año de L
- Article 68 Todo trabajador, con diez años de trabajo, L
- Article 69 Para los efectos del feriado, el día sábado L
- Article 70 El feriado deberá ser continuo, pero el L
- Article 71 Durante el feriado, la remuneración íntegra L
- Article 72 Si durante el feriado se produce un reajuste L
- Article 73 El feriado establecido en el artículo 67 no L
- Article 74 No tendrán derecho a feriado los trabajadores L
- Article 75 Cualquiera sea el sistema de contratación del L
- Article 75 bis La regla dispuesta en el artículo
- Article 76 Los empleadores podrán determinar que en sus L
- Article 76 bis Durante el periodo de vacaciones
- Article 77 Respecto de los trabajadores a que se refiere L
- Article 78 Contrato de trabajo de aprendizaje es la L
- Article 79 Sólo podrán celebrar contrato de aprendizaje L
- Article 80 El contrato de trabajo de aprendizaje deberá L
- Article 81 La remuneración del aprendiz no estará
- Article 82 En ningún caso las remuneraciones de los L
- Article 83 Serán obligaciones especiales del empleador L
- Article 84 El contrato a que se refiere este capítulo L
- Article 85 El porcentaje de aprendices no podrá exceder L
- Article 86 Las infracciones a las disposiciones del L
- Article 87 Se aplicarán las normas de este capítulo a L
- Article 88 Las normas sobre limitación de la jornada de L
- Article 89 Los trabajadores agrícolas que por las L
- Article 90 Las labores agrícolas de riego y aquellas que L
- Article 91 La remuneración de los trabajadores
- Article 92 En el contrato de los trabajadores L
- Article 92 bis Las personas que se desempeñen como
- Article 93 Para los efectos de este párrafo, se entiende L
- Article 94 El contrato de los trabajadores agrícolas de L
- Article 95 En el contrato de los trabajadores L
- Article 95 bis Para dar cumplimiento a la obligación L
- Article 96 Se entiende por personal embarcado o gente de L
- Article 97 La gente de mar, para desempeñarse a bordo, L
- Article 98 El contrato de embarco es el que celebran los L
- Article 99 Los hombres de mar contratados para el L
- Article 100 La dotación de la nave se compone del L
- Article 101 Sólo en caso de fuerza mayor, calificada por L
- Article 102 Es empleador, para los efectos de este L
- Article 103 El contrato de embarco deberá contener las
- Article 104 El capitán sólo tomará oficiales o L
- Article 105 Si por motivos extraordinarios la nave se L
- Article 106 La jornada semanal de la gente de mar será L
- Article 107 El armador, directamente o por intermedio L
- Article 108 La disposición del artículo 106 no es L
- Article 109 No será obligatorio el trabajo en días L
- Article 110 En los días domingo o festivos no se L
- Article 111 El descanso dominical que se establece por L
- Article 112 Para la distribución de la jornada de L
- Article 113 Para el servicio de mar el personal de L
- Article 114 Para el servicio de puerto, toda la dotación L
- Article 115 El cuadro regulador de trabajo, tanto en la L
- Article 116 El descanso mínimo de los trabajadores a que
- Article 117 No dan derecho a remuneración por L
- Article 118 El trabajo extraordinario que sea necesario L
- Article 119 Las horas de comida no serán consideradas L
- Article 120 Ninguna persona de la dotación de una nave L
- Article 121 Si la nave emprendiere un viaje cuya L
- Article 122 Cuando algún individuo de la dotación sea L
- Article 123 Si una nave se perdiere por naufragio, L
- Article 124 En los casos en que la nave perdida por L
- Article 125 A los oficiales y tripulantes que después L
- Article 126 En los casos de enfermedad, todo el personal L
- Article 127 No perderán la continuidad de sus servicios L
- Article 128 Los sueldos de los oficiales y tripulantes L
- Article 129 Cuando por cualquier circunstancia, estando L
- Article 130 Las disposiciones de este párrafo y las L
- Article 131 No se aplicarán las disposiciones de este L
- Article 132 El Presidente de la República fijará en el L
- Article 133 Se entiende por trabajador portuario, todo L
- Article 133 bis La Dirección del Trabajo
- Article 134 El contrato de los trabajadores portuarios L
- Article 135 Para los efectos de este contrato, será L
- Article 136 El empleador que contrate a uno o más L
- Article 137 El contrato a que se refiere este párrafo L
- Article 138 Si el trabajo hubiere de efectuarse en naves L
- Article 139 El pago de las remuneraciones deberá L
- Article 140 Constituirá incumplimiento grave de las L
- Article 141 Si el empleador pusiere término al L
- Article 142 Los convenios de provisión de puestos de L
- Article 143 Para los efectos de lo dispuesto en el L
- Article 144 El empleador deberá mantener en su oficina o L
- Article 145 La infracción a lo dispuesto en el artículo L
- Article 145 A
- Article 145 B
- Article 145 C
- Article 145 D
- Article 145 E
- Article 145 F
- Article 145 G
- Article 145 H
- Article 145 I
- Article 145 J
- Article 145 K
- Article 145 L
- Article 146 Son trabajadores de casa particular las
- Article 146 bis Sin perjuicio de lo dispuesto en el
- Article 146 ter El empleador deberá entregar una
- Article 147 Las dos primeras semanas de trabajo se L
- Article 148 Al fallecimiento del jefe de hogar, el L
- Article 149 La jornada de los trabajadores de casa
- Article 150 El descanso semanal de los trabajadores de L
- Article 151 La remuneración de los trabajadores de casa L
- Article 151 bis Ningún empleador podrá condicionar
- Article 152 En los casos de enfermedad del trabajador, L
- Article 152 bis Tratándose de los trabajadores de los
- Article El presente Capítulo regula la
- Article Para los efectos de la
- Article Sin perjuicio de lo dispuesto en
- Article El contrato de trabajo de los o
- Article Cuando un o una deportista
- Article El uso y explotación comercial
- Article La entidad deportiva que
- Article Las remuneraciones se pagarán
- Article Durante la vigencia del contrato,
- Article La entidad superior de la
- Article Las entidades deportivas estarán
- Article Las infracciones a lo dispuesto
- Article 152 ter Las normas del presente Capítulo,
- Article Para efectos del presente
- Article La jornada mensual de trabajo de
- Article El empleador o el operador, en su
- Article La jornada mensual de trabajo de
- Article Toda prestación de servicios en
- Article La jornada especial es aquella
- Article A los Tripulantes de Vuelo,
- Article En ningún caso, la distribución
- Article El empleador podrá establecer
- Article Tanto en la jornada ordinaria,
- Article Los trabajadores cuyos contratos
- Article Si los Roles de Vuelo implicaren
- Article Las trabajadoras cuyos contratos
- Article 152 quáter Se regirán por las normas del
- Article El contrato de los
- Article Las empresas que desarrollen
- Article Los trabajadores de un centro
- Article Las claves para la
- Article Un reglamento conjunto de los
- Article Los trabajadores de un centro
- Article Las partes
- Article Las partes
- Article En caso de que la modalidad
- Article La modalidad de trabajo a
- Article Además de las estipulaciones
- Article Los equipos, las herramientas
- Article Las condiciones específicas
- Article Conforme al deber de
- Article El trabajador sujeto a las
- Article Dentro de los quince días
- Article El empleador deberá
- Article La obligación del
- Article Ámbito de aplicación
- Article Definiciones
- Article De los servicios prestados
- Article Estipulaciones del contrato
- Article Deber de protección
- Article Jornada de trabajo
- Article De la remuneración
- Article De los servicios prestados
- Article Del contrato de prestación
- Article De los honorarios de los
- Article De la obligación de
- Article Del aviso previo por
- Article De los derechos
- Article De la obligación de
- Article Transparencia y derecho a
- Article Prohibición de
- Article De la capacitación y los
- Article Base de cálculo de
- Article Derechos colectivos de los
- Article La Dirección del Trabajo
- Article 153 Las empresas, establecimientos, faenas o
- Article 154 El reglamento interno deberá contener, a lo
- Article 154 bis El empleador que no se encuentre
- Article 154 ter El empleador deberá mantener reserva de
- Article 155 Las respuestas que dé el empleador a las
- Article 156 Los reglamentos internos y sus modificaciones
- Article 157 En los casos en que las infracciones por
- Article 157 bis Las empresas de 100 o más
- Article 157 ter Las empresas que, por razones
- Article 157 quáter Al menos uno de los
- Article 157 quinquies Las empresas sujetas a la
- Article 157 sexies La infracción a la obligación
- Article 158 El trabajador conservará la propiedad de su L
- Article 159 El contrato de trabajo terminará en los L
- Article 160 El contrato de trabajo termina sin derecho a L
- Article 161 Sin perjuicio de lo señalado en los L
- Article 161 bis La invalidez, total o parcial, no es L
- Article 162 Si el contrato de trabajo termina de acuerdo
- Article 163 Si el contrato hubiere estado vigente un año L
- Article 163 bis El contrato de trabajo terminará
- Article 164 No obstante lo señalado en el artículo L
- Article 165 En los casos en que se pacte la L
- Article 166 Los trabajadores no afectos al sistema de L
- Article 167 El pacto a que se refiere el artículo 164 L
- Article 168 El trabajador cuyo contrato termine por L
- Article 169 Si el contrato terminare por aplicación de L
- Article 170 Los trabajadores cuyos contratos terminaren L
- Article 171 Si quien incurriere en las causales de los L
- Article 172 Para los efectos del pago de las L
- Article 173 Las indemnizaciones a que se refieren los L
- Article 174 En el caso de los trabajadores sujetos a L
- Article 175 Si se hubiere estipulado por las partes la L
- Article 176 La indemnización que deba pagarse en L
- Article 177 El finiquito, la renuncia y el mutuo acuerdo
- Article 178 Las indemnizaciones por término de funciones L
- Article 179 La empresa es responsable de las actividades L
- Article 180 Las actividades de capacitación que realicen L
- Article 181 Los trabajadores beneficiarios de las L
- Article 182 Prohíbese a los empleadores adoptar medidas L
- Article 183 Los desembolsos que demanden las actividades L
- Article 183 bis En los casos en que el empleador L
- Article 183 A
- Article 183 B
- Article 183 C
- Article 183 D
- Article 183 E
- Article 183 F
- Article 183 G
- Article 183 H
- Article 183 I
- Article 183 J
- Article 183 K
- Article 183 L
- Article 183 M
- Article 183 N
- Article 183 Ñ
- Article 183 O
- Article 183 P
- Article 183 Q
- Article 183 R
- Article 183 S
- Article 183 T
- Article 183 U
- Article 183 V
- Article 183 W
- Article 183 X
- Article 183 Y
- Article 183 Z
- Article 183 AA
- Article 183 AB
- Article 183 AC
- Article 183 AD
- Article 183 AE
- Article 184 El empleador estará obligado a tomar todas L
- Article 184 bis Sin perjuicio de lo establecido en
- Article 185 El reglamento señalará las industrias o L
- Article 186 Para trabajar en las industrias o faenas a L
- Article 187 No podrá exigirse ni admitirse el desempeño L
- Article 188 Los trabajos de carga y descarga, L
- Article 189 Los trabajos subterráneos que se efectúen
- Article 190 Los Servicios de Salud fijarán en cada caso L
- Article 191 Las disposiciones de los tres artículos L
- Article 192 Se concede acción popular para denunciar las L
- Article 193 En los almacenes, tiendas, bazares, bodegas, L
- Article 194 El presente Título se regirá por el
- Article 195 Las trabajadoras tendrán derecho a un
- Article 196 Si durante el embarazo se produjere L
- Article 197 Para hacer uso del descanso de maternidad, L
- Article 197 bis Las trabajadoras tendrán derecho a
- Article 198 La mujer que se encuentre en el
- Article 199 Cuando la salud de un niño menor de un año L
- Article 199 bis Cuando la salud de un niño o niña
- Article 200 La trabajadora o el trabajador que
- Article 201 Durante el período de embarazo y hasta
- Article 202 Durante el período de embarazo, la L
- Article 203 Las empresas que ocupan veinte o más
- Article 204 Derogado
- Article 205 El mantenimiento de las salas cunas
- Article 206 Las trabajadoras tendrán derecho a disponer,
- Article 206 bis Si la autoridad declarare estado de
- Article 207 Corresponde a la Dirección del Trabajo
- Article 207 bis En el caso de contraer matrimonio o
- Article 207 ter Los derechos que correspondan a la
- Article 208 Las infracciones a las disposiciones de este L
- Article 209 El empleador es responsable de las L
- Article 210 Las empresas o entidades a que se refiere la L
- Article 211 El seguro de accidentes del trabajo y L
- Article 211 A
- Article 211 B
- Article 211 B bis
- Article 211 C
- Article 211 D
- Article 211 E
- Article 211 F
- Article 211 G
- Article 211 H
- Article 211 I
- Article 211 J
- Article 212 Reconócese a los trabajadores del sector L
- Article 213 Las organizaciones sindicales tienen el L
- Article 214 Los menores no necesitarán autorización L
- Article 215 No se podrá condicionar el empleo de un L
- Article 216 Las organizaciones sindicales se L
- Article 217 Los funcionarios de las empresas del Estado L
- Article 218 Para los efectos de este Libro III serán L
- Article 219 Cuando, en uso de sus facultades legales, el L
- Article 220 Son fines principales de las organizaciones L
- Article 221 La constitución de los sindicatos se L
- Article 222 El directorio sindical deberá depositar en L
- Article 223 El ministro de fe actuante no podrá negarse L
- Article 224 Desde el momento en que se realice la L
- Article 225 El directorio sindical comunicará por L
- Article 226 Cada predio agrícola se considerará como
- Article 227 La constitución de un sindicato en una L
- Article 228 Para constituir un sindicato que no sea de L
- Article 229 Los trabajadores de una empresa que estén
- Article 230 En los sindicatos interempresa y de L
- Article 231 El estatuto del sindicato deberá contemplar L
- Article 232 Los estatutos determinarán los órganos L
- Article 233 La reforma de los estatutos deberá aprobarse L
- Article 233 bis La asamblea de trabajadores podrá L
- Article 234 El directorio representará judicial y L
- Article 235 Los sindicatos de empresa que afilien a L
- Article 236 Para ser elegido o desempeñarse como L
- Article 237 Para la primera elección de directorio, L
- Article 238 Los trabajadores de los sindicatos de L
- Article 239 Las votaciones que deban realizarse para L
- Article 240 Derogado
- Article 241 Derogado
- Article 242 Derogado
- Article 243 Los directores sindicales gozarán del fuero
- Article 244 Los trabajadores afiliados al sindicato L
- Article 245 Derogado
- Article 246 Todas las elecciones de directorio, L
- Article 247 El empleador deberá prestar las facilidades L
- Article 248 Derogado
- Article 249 Los empleadores deberán conceder a los L
- Article 250 Habrá derecho a las siguientes horas de
- Article 251 No obstante lo dispuesto en el artículo L
- Article 252 El tiempo empleado en licencias y horas de
- Article 253 Derogado
- Article 254 Derogado
- Article 255 Las reuniones ordinarias o extraordinarias L
- Article 256 El patrimonio del sindicato estarácompuesto L
- Article 257 Las organizaciones sindicales podrán L
- Article 258 A los directores les corresponde la L
- Article 259 El patrimonio de una organización sindical L
- Article 260 La cotización a las organizaciones L
- Article 261 Los estatutos de la organización L
- Article 262 Los empleadores, cuando medien las L
- Article 263 Los fondos del sindicato deberán ser L
- Article 264 Derogado
- Article 265 Derogado
- Article 266 Se entiende por federación la unión de tres L
- Article 267 Sin perjuicio de las finalidades que el L
- Article 268 La participación de un sindicato en la L
- Article 269 En la asamblea de constitución de una L
- Article 270 Los estatutos de las federaciones y L
- Article 271 Derogado
- Article 272 El número de directores de las federaciones L
- Article 273 Para ser elegido director de una federación L
- Article 274 Todos los miembros del directorio de una L
- Article 275 Derogado
- Article 276 Reconócese el derecho de constituir L
- Article 277 Se entiende por central sindical toda L
- Article 278 Los objetivos, estructura, funcionamiento y L
- Article 279 Para constituir una central sindical se L
- Article 280 Las entidades fundadoras concurrirán a la L
- Article 281 La afiliación o desafiliación a una central L
- Article 282 La Dirección del Trabajo, en el plazo de L
- Article 283 Los integrantes del directorio de una L
- Article 284 Son finalidades de las centrales sindicales: L
- Article 285 Derogado
- Article 286 El financiamiento de las centrales L
- Article 287 Las centrales sindicales se disolverán por L
- Article 288 En todo lo que no sea contrario a las normas L
- Article 289 Serán consideradas prácticas antisindicales L
- Article 290 Serán consideradas prácticas antisindicales L
- Article 291 Incurren, especialmente, en infracción que L
- Article 292 Las prácticas antisindicales serán
- Article 293 Lo dispuesto en el artículo anterior es sin L
- Article 294 Si el despido o el término de la relación
- Article 294 bis La Dirección del Trabajo deberá llevar L
- Article 295 Las organizaciones sindicales no estarán L
- Article 296 La disolución de una organización sindical L
- Article 297 También procederá la disolución de una L
- Article 298 La resolución judicial que establezca la L
- Article 299 Derogado
- Article 300 Derogado
- Article 301 Derogado
- Article 302 Derogado
- Article 303 Partes
- Article 304 Ámbito de aplicación
- Article 305 Trabajadores impedidos de
- Article 306 Materias de la negociación
- Article 307 Relación del trabajador con el
- Article 308 Plazo mínimo para negociar
- Article 309 Fuero de negociación colectiva
- Article 310 Beneficios y afiliación
- Article 311 Relación y efectos del
- Article 312 Plazos y su cómputo
- Article 313 Ministros de fe
- Article 314 Negociación no reglada
- Article 315 Derecho de información periódica
- Article 316 Derecho de información
- Article 317 Derecho de información por
- Article 318 Derecho de información periódica
- Article 319 Derecho a requerir información
- Article 320 Instrumento colectivo
- Article 321 Instrumentos colectivos y su
- Article 322 Aplicación de las estipulaciones
- Article 323 Derecho a la libre afiliación y
- Article 324 Duración y vigencia de los
- Article 325 Ultraactividad de un instrumento
- Article 326 Mérito ejecutivo de los
- Article 327 Inicio de la negociación
- Article 328 Contenido del proyecto de
- Article 329 Presentación del proyecto de
- Article 330 Comisión negociadora sindical
- Article 331 Afiliación sindical durante la
- Article 332 Oportunidad de presentación del
- Article 333 Oportunidad de presentación del
- Article 334 Consecuencias de la no
- Article 335 Respuesta del empleador y
- Article 336 Piso de la negociación
- Article 337 Efectos de la falta de respuesta
- Article 338 Registro de la respuesta
- Article 339 Impugnación de la nómina, quórum
- Article 340 Reglas de procedimiento
- Article 341 Período de negociación
- Article 342 Derecho a la suscripción del
- Article 343 Derecho a solicitar reunión de
- Article 344 Mediación voluntaria
- Article 345 Derecho a huelga
- Article 346 Última oferta del empleador
- Article 347 Convocatoria a la votación de la
- Article 348 Oportunidad de votación de la huelga
- Article 349 Medios para votación de la huelga
- Article 350 Votación de la huelga
- Article 351 Mediación obligatoria
- Article 352 Votación que no alcanza los
- Article 353 El cierre temporal de la empresa
- Article 354 Declaración de cierre temporal o
- Article 355 Suspensión del contrato de
- Article 356 Nueva oferta del empleador y su
- Article 357 Derecho a reincorporación
- Article 358 De la reanudación de las
- Article 359 Servicios mínimos y equipos de
- Article 360 Calificación de los servicios
- Article 361 Conformación de los equipos de
- Article 362 Determinación de las empresas en
- Article 363 Reanudación de faenas
- Article 364 Negociación colectiva de los
- Article 365 Procedimiento especial de negociación
- Article 366 Inicio de la negociación y contenido del
- Article 367 Oportunidad, formalidades y comunicación
- Article 368 Respuesta del empleador
- Article 369 Reuni�nes durante la negociación
- Article 370 Mediación
- Article 371 Relación del convenio colectivo con el
- Article 372 Pactos sobre condiciones especiales de
- Article 373 Convenio de provisión de puestos de
- Article 374 Requisitos, procedimiento y
- Article 375 Derogado
- Article 376 Pactos para trabajadores con
- Article 377 Registro y fiscalización de los pactos
- Article 377 bis Concepto
- Article 378 Tipos de mediación
- Article 379 Facultades del mediador
- Article 380 Informe de mediación
- Article 381 Mediación laboral de conflictos
- Article 382 Forma de inicio de la mediación
- Article 383 Facultades de la Inspección del
- Article 384 Informe de mediación
- Article 385 Definición de arbitraje
- Article 386 Arbitraje voluntario y
- Article 387 Del tribunal arbitral, de la
- Article 388 Notificación de los árbitros,
- Article 389 Facultades del tribunal
- Article 390 Del fallo y del derecho de las
- Article 391 Plazo para fallar
- Article 392 De la remuneración de los
- Article 393 Secretaría del cuerpo arbitral
- Article 394 Registro Nacional de Árbitros
- Article 395 Reglas generales
- Article 396 Contrato del árbitro
- Article 397 Causales de implicancia y
- Article 398 Características del Registro
- Article 399 Competencia
- Article 400 Medidas de reparación
- Article 401 Efecto de la interposición de
- Article 402 Reclamación de la determinación
- Article 403 Prácticas desleales del
- Article 404 Prácticas desleales de los
- Article 405 Práctica desleal de la empresa
- Article 406 Régimen sancionatorio
- Article 407 Procedimiento aplicable
- Article 408 Presentación efectuada por
- Article 409 Regla de aplicación de
- Article 410 Regla de aplicación de convenios
- Article 411 Regla de aplicación de pactos
- Article 415 Existirá un Juzgado de Letras del
- Article 416 Existirá un Juzgado de Cobranza Laboral
- Article 417 Los juzgados a que se refieren los
- Article 418 En todo lo referido a las materias que a
- Article 419 Cada juez ejercerá unipersonalmente la
- Article 420 Serán de competencia de los Juzgados de L
- Article 421 Serán de competencia de los Juzgados de
- Article 422 En las comunas o agrupaciones de comunas
- Article 423 Será Juez competente para conocer de
- Article 424 Las referencias que las leyes o
- Article 425 Los procedimientos del trabajo serán
- Article 426 En las citaciones a las audiencias, se hará
- Article 427 Las audiencias se desarrollarán en su
- Article 427 bis Sin perjuicio de lo dispuesto en el
- Article 428 Los actos procesales serán públicos y
- Article 429 El tribunal, una vez reclamada su
- Article 430 Los actos procesales deberán ejecutarse de
- Article 431 En las causas laborales, toda actuación,
- Article 432 En todo lo no regulado en este Código o en
- Article 433 Siempre que alguna de las partes lo solicite
- Article 434 Las partes deberán comparecer con patrocinio
- Article 435 Los plazos que se establecen en este Libro
- Article 436 La primera notificación a la parte demandada
- Article 437 En los casos en que no resulte posible
- Article 438 Cuando se notifique la demanda a un
- Article 439 Cuando la demanda deba notificarse a persona
- Article 439 bis En las causas laborales, los juzgados de
- Article 440 Las resoluciones en que se ordene la
- Article 441 Las restantes resoluciones se entenderán
- Article 442 Salvo la primera notificación al demandado,
- Article 443 Los incidentes de cualquier naturaleza
- Article 444 En el ejercicio de su función cautelar, el
- Article 445 En toda resolución que ponga término a la
- Article 446 La demanda se interpondrá por escrito y
- Article 447 El juez deberá declarar de oficio cuando se
- Article 448 El actor podrá acumular en su demanda todas
- Article 449 Si ante el mismo tribunal se tramitan varias
- Article 450 El procedimiento regulado en este Párrafo se
- Article 451 Admitida la demanda a tramitación, el
- Article 452 El demandado deberá contestar la demanda por
- Article 453 En la audiencia preparatoria se aplicarán
- Article 454 En la audiencia de juicio se aplicarán las
- Article 455 Al finalizar la audiencia se extenderá el
- Article 456 El tribunal apreciará la prueba conforme a
- Article 457 El juez podrá pronunciar el fallo al
- Article 458 La sentencia definitiva se pronunciará sobre
- Article 459 La sentencia definitiva deberá contener:
- Article 460 Si el juez que presidió la audiencia de
- Article 461 En caso de ser procedente, la sentencia de
- Article 462 Una vez firme la sentencia, lo que deberá
- Article 463 La tramitación de los títulos ejecutivos
- Article 464 Son títulos ejecutivos laborales:
- Article 465 En las causas laborales el cumplimiento de la
- Article 466 Una vez ejecutoriada la sentencia y
- Article 467 Iniciada la ejecución, el tribunal, de
- Article 468 En el caso que las partes acordaren una
- Article 469 Notificada la liquidación, las partes
- Article 470 La parte ejecutada sólo podrá oponer,
- Article 471 Si no se ha pagado dentro del plazo señalado
- Article 472 Las resoluciones que se dicten en los
- Article 473 Tratándose de títulos ejecutivos laborales
- Article 474 Los recursos se regirán por las normas
- Article 475 La reposición será procedente en
- Article 476 Sólo serán susceptibles de apelación
- Article 477 Tratándose de las sentencias
- Article 478 El recurso de nulidad procederá,
- Article 479 El recurso de nulidad deberá
- Article 480 Interpuesto el recurso el tribunal a
- Article 481 En la audiencia, las partes efectuarán
- Article 482 El fallo del recurso deberá
- Article 483 Excepcionalmente, contra la resolución
- Article 483 A
- Article 483 B
- Article 483 C
- Article 484 Las causas laborales gozarán de
- Article 485 El procedimiento contenido en este
- Article 486 Cualquier trabajador u organización
- Article 487 Este procedimiento queda limitado a la
- Article 488 La tramitación de estos procesos
- Article 489 Si la vulneración de derechos
- Article 489 bis El despido de un trabajador,
- Article 490 La denuncia deberá contener, además
- Article 491 Admitida la denuncia a tramitación,
- Article 492 El juez, de oficio o a petición de
- Article 493 Cuando de los antecedentes aportados
- Article 494 Con el mérito del informe de
- Article 495 La sentencia deberá contener, en su
- Article 496 Respecto de las contiendas cuya
- Article 497 Será necesario que previo al inicio de
- Article 498 En caso que el reclamante no se
- Article 499 Si no se produjere conciliación entre
- Article 500 En caso que el juez estime fundadas las
- Article 501 Las partes deberán asistir a la
- Article 502 Las resoluciones dictadas en el
- Article 503 Las sanciones por infracciones a la
- Article 504 En todos aquellos casos en que en virtud
- Article 505 La fiscalización del cumplimiento de la
- Article 505 bis Para los efectos de este Código y
- Article 505 A
- Article 506 Las infracciones a este Código y sus
- Article 506 bis El inspector del trabajo que
- Article 506 ter Tratándose de micro y pequeñas
- Article 506 quáter Para la determinación del monto de
- Article 507 Las acciones judiciales derivadas de la
- Article 508 Las notificaciones, citaciones y
- Article 509 Las personas que incurran en falsedad en el
- Article 510 Los derechos regidos por este Código
- Article 511 Facúltase al Director del Trabajo, en
- Article 512 El Director del Trabajo hará uso de esta
- Article 513 Toda persona que contrate los servicios
- Article 514 La Dirección del Trabajo, para hacer
- Article 515 Todo empleador deberá mantener registrado
- Article 516 No obstante lo señalado en los artículos
- Article 517 La Dirección del Trabajo podrá celebrar
- Article 518 Para el ejercicio de la labor fiscalizadora
- Article 519 La Dirección del Trabajo podrá hacerse
- Article 18
- Article 18
- Article 18
- Article
- Article 18
- Article 6 o Las convenciones individuales o colectivas L
- Article 7 o Los trabajadores con contrato de trabajo L
- Article 8 o Los trabajadores con contrato de trabajo L
- Article 9 o Para el cálculo de las indemnizaciones de los L
- Article 10 Los anticipos sobre la indemnización por
- Article 11 La liquidación de los fondos externos u otras L
- Article 12 No obstante lo dispuesto en el inciso primero L
- Article 13 La ley N
- Article 14 Las modificaciones introducidas por la ley L
- Article 15 La derogación del artículo 15 del Código
- Article 16 Los trabajadores portuarios que a la fecha de L
- Article 17 Declárase, interpretando la ley N
- Article
- Article 19
- Article
- Article 19
- Article 19
- Article 23 La norma señalada en el inciso tercero